西盟縣2013年事業(yè)單位公開招聘工勤人員公告

為加強(qiáng)西盟縣事業(yè)單位工勤人員隊(duì)伍建設(shè)，改善工勤人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于印發(fā)<普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員（試行辦法）>的通知》（普人發(fā)〔2008〕57號(hào)）以及《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年西盟縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》（普人社復(fù)〔2013〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)西盟縣人民政府研究，同意2013年西盟縣教育系統(tǒng)各中小學(xué)公開招聘工勤人員10名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)的高中、中技及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生（含機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位聘用的臨時(shí)工、縣政府開發(fā)的公益性崗位工作人員）；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1995年11月1日及以前出生），35周歲以下（1978年11月1日及以后出生）；

3.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.遵紀(jì)守法，品德行為良好；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

1.西盟縣戶籍生源。

2.非西盟縣戶籍生源，于2010年7月1日前遷入西盟縣的，視同西盟縣戶籍可報(bào)考符合條件的崗位。

3.現(xiàn)非西盟縣戶籍但屬于西盟縣生源，因就學(xué)將戶籍遷出的，視同西盟縣戶籍可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位。

4.在我縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“特設(shè)崗位教師”四類農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員不受戶籍所限制。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.在讀的非2013年畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月4日8:30至11月6日17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：西盟縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室

（三）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須帶2張免冠小一寸半身近照、畢業(yè)證書、戶口簿和身份證件原件和復(fù)印件，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名表》，因個(gè)人填寫的信息和相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（四）準(zhǔn)考證由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作，考生于2013年11月13日8:30至11月14日17:00到西盟縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室領(lǐng)取。

三、考試和計(jì)分辦法

（一）筆試

1.考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定參考用書。

2.考試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采取閉卷形式。

3.考試時(shí)間2013年11月17日9:00至11:00。

4.考試地點(diǎn)在西盟縣一中。

5.考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

（二）報(bào)考費(fèi)用:考試的報(bào)考費(fèi)用為50元（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）。

四、體檢和考核

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若考試成績(jī)第10名出現(xiàn)并例，則采用結(jié)構(gòu)化面試方式確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）考核

考生的考核由縣人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。

（三）因考生體檢、考核不合格，從報(bào)考崗位成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

五、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)上公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

六、其他要求

1.參加事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2.招聘崗位根據(jù)成績(jī)的高低依次由考生選擇用人單位。

3.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，從該崗位總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ):

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

七、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解考試工作進(jìn)程，若因考生自身原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）公開招聘工勤人員工作，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

附：《西盟縣教育系統(tǒng)各中小學(xué)公開招聘工勤人員簡(jiǎn)章》

西盟縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月22日