一、招聘原則
招聘教師工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考核相結合的辦法，嚴格程序，嚴肅紀律，周密組織，規(guī)范運作，確保招聘教師的質量。
二、招聘計劃
此次公開招聘教師80名,其中小學教師70名、幼兒園教師10名(具體情況見附表)。若招聘數(shù)額與報名人數(shù)達不到1：3的比例，由縣招聘領導小組核定招聘數(shù)額。
三、招聘范圍
(一)未就業(yè)的普通院校大中專畢業(yè)生(2001年中師畢業(yè)生除外，其招聘工作另行組織)。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革分流人員。
四、報考條件
報考人員應同時具備以下條件：
(一)基本條件
1、熱愛祖國，擁護四項基本原則;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、熱愛教育事業(yè)，愿意長期在我縣從教;
5、身體健康，具有適應教師要求的身體條件;
6、新野籍。
(二)資格條件
1、未就業(yè)的普通院校大中專畢業(yè)生應同時具備以下資格條件：
①年齡在30周歲以下(1981年11月1日以后出生);
②所學專業(yè)與申報專業(yè)一致;
③應聘小學教師的人員，應具有普通院校全日制�？苹蚱胀◣煼对盒Ｈ罩浦袑＜耙陨蠈W歷，且具有小學及以上教師資格證。
④應聘幼兒園教師的人員，應具有普通院校全日制�？苹蚱胀◣煼对盒Ｈ罩浦袑＜耙陨蠈W歷，且具有幼兒園及以上教師資格證。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革分流人員應同時具備以下資格條件：
①具有幼兒園及以上教師資格證;
②具有從教工作經(jīng)歷(提供縣教體局出具的認定教學經(jīng)歷證明);
③具有國家承認的中專以上學歷。
(三)有下列情形之一的不得報考
1、受過黨紀政紀處分的;
2、曾受到刑事或治安處罰的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。
五、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公開招聘教師工作采取考試與考核相結合的辦法。考試包括筆試和面試。筆試占40分，面試占60分。筆試后按層次(小學、幼兒園)從高分到低分按一定的比例分別確定各專業(yè)面試、體檢、政審各環(huán)節(jié)對象。政審結束后，由縣招聘領導小組依據(jù)考試成績和政審情況擇優(yōu)確定招聘對象。
(二)招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
六、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2011年11月3日至11月9日
2、準考證領取時間：2011年11月17日
3、報名地點：縣人力資源市場
4、報名要求：符合條件人員持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證、市教育局(人社局)開具的就業(yè)介紹信、教師資格證等原件及復印件(A4)、近期同底版免冠一寸彩照8張報名。每個報考人員只能選擇一個層次、專業(yè)報考,填寫報名登記表(一式兩份),并注明是否服從組織分配。每人交納報名費60元。
七、考試
1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學。筆試成績?yōu)?00分，占總成績的40%。采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式公布筆試成績。筆試成績低于60分的，不再進入面試程序。小學、幼兒園分別命題。
對響應國家號召參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目服務期滿，考核合格者，筆試成績加5分，加分后的成績?yōu)楣P試最終成績。
根據(jù)筆試最終成績，按各層次、專業(yè)擬聘用職位1：2的比例從高分到低分分別確定各層次、專業(yè)參加面試人員。達不到1：2比例要求的，由縣招聘領導小組根據(jù)實際情況確定參加面試的人數(shù)及該職位招聘數(shù)額。
2、面試(試講)。面試采用試講辦法，組成相應的評委組，分組進行面試。試講內容為現(xiàn)行小學、幼兒園相應學科教材。每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。幼兒園面試同時增加專業(yè)技能測試(包括彈唱、舞蹈、美術,時間5分鐘)。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績在本場面試結束后,由公證人員當場公布。面試成績低于60分的不予聘用。面試具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試最終成績×40%+面試成績×60%
八、體檢和政審
根據(jù)考試總成績按各層次、專業(yè)擬聘用職位1：1的比例從高分到低分分別確定各層次、專業(yè)參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2009年修訂試行)》(豫教資辦[2009]17號)進行。
體檢合格人員，確定為各層次、專業(yè)的政審對象。政審主要審查報考人員的報考資格、遵紀守法等情況。
九、公示聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，縣招聘辦按有關規(guī)定向社會進行公示，公示后辦理有關手續(xù)。
新聘用人員，按規(guī)定實行一年試用期制度，簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后由縣教體局進行考核，考核合格的提交縣編委會研究后予以正式聘用，辦理就業(yè)介紹、入編手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
十、本次招聘資格審查貫穿于招聘工作始終，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：65033580
新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領導小組辦公室
二○一一年十一月一日