海寧市高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告

因教育事業(yè)發(fā)展需要，加快教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師7名。

具體事項(xiàng)如下： 

一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2013年11月24日上午9：00—11：00。

（二）地點(diǎn)：華中科技大學(xué)光谷體育館（武漢市珞瑜路1037號(hào)）。

二、招聘對(duì)象和條件

 1．熱愛(ài)教育事業(yè)，思想品德好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)。

2．全日制普通高校畢業(yè)生，具有招聘計(jì)劃要求的學(xué)歷（研究生及以上學(xué)歷，需取得學(xué)位證書(shū)）及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡為18-35周歲(1977年11月24日-1995年11月24日期間出生)。

3.戶(hù)籍不限

在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃

四、招聘程序和聘用辦法

1．報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《海寧市教師招聘報(bào)名表》，憑身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、學(xué)習(xí)成績(jī)單、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件公開(kāi)報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位）,并提供近期一寸同底照片2張進(jìn)行資格審定。

2．考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合，滿(mǎn)分均為100分，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶3比例確定面試對(duì)象，面試形式為提問(wèn)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)低于60分的不予聘用。

同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，直接進(jìn)入面試，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)（綜合成績(jī)低于60分的不予聘用）。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作放棄資格。

3．體檢、考察

面試后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。入圍體檢人員必須在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格后，由海寧市教育局統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢或考察出現(xiàn)不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

4．聘用：體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在海寧市教育網(wǎng)和海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由市教育局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)并發(fā)放《聘用通知書(shū)》。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員在明確聘用對(duì)象之日起15天內(nèi)必須與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動(dòng)放棄處理。擬聘用人員收到聘用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的予以解聘。

    咨詢(xún)電話(huà)：0573-87087177

    監(jiān)督電話(huà)：0573-87225178

海寧市教育局

2013年11月14日

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