榮縣人力資源和社會保障局

榮縣教育局

關于考核招聘專業(yè)課教師的公告

    根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）和中共榮縣縣委辦公室、榮縣人民政府辦公室《印發(fā)〈榮縣事業(yè)單位補充工作人員試行辦法〉的通知》榮委辦〔2012〕40號文件精神，榮縣教育系統(tǒng)將面向相關高校2014年應屆畢業(yè)生考核招聘專業(yè)課教師30名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘單位及崗位

具體招聘單位及崗位名額見《榮縣公開考核招聘專業(yè)教師崗位一覽表》（附件）。

二、考核招聘范圍、對象及時間安排

2014年部屬師范院校、四川師范大學、西華師范大學、四川外國語大學、重慶師范大學、成都體育學院、四川音樂學院(所有院校不含其獨立學院)或其它二本以上大學碩士（雙證）以上2014年應屆師范類畢業(yè)生；特殊教育學校的特殊教育專業(yè)放寬到具有特教專業(yè)的二本以上學院。

四川師范大學：2013年12月7日上午8：00（成都地區(qū)相關大學學生到四川師范大學投檔和面試）

西華師范大學：2013年12月8日上午8：00

西南大學：2013年12月9日上午8：00（重慶師范大學學生到西南大學投檔和面試）

三、招聘條件

（一）必備條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，在校期間表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀行為，未受到任何處分；

2、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3、學習成績優(yōu)異，無專業(yè)科目補考；

4、其它條件詳見《榮縣公開考核招聘專業(yè)教師崗位一覽表》（附件）。

(二)比選條件

優(yōu)選“研究生“、“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”及獲得過獎學金的應聘者.

四、考核招聘程序

1、報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，由用人單位根據(jù)考核招聘條件對應聘者提供的材料進行資格審查。擇優(yōu)確定不少于考核招聘崗位數(shù)3倍的人員進入面試。

2、面試

面試方式為模擬講課，由所有招聘單位聯(lián)合組成5-7人的專業(yè)評審組進行面試。面試人員按抽簽順序確定面試先后順序，應聘者準備和面試時間分別為10-15分鐘，面試內(nèi)容為申報職位現(xiàn)行相應教材內(nèi)容，專業(yè)評審組現(xiàn)場評分。去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委的平均分為最終得分。

3、簽訂就業(yè)協(xié)議

待整個面試工作完成后，相關部門和招聘單位根據(jù)各學科參與面試人員的得分及相關優(yōu)選條件排序確定每個崗位不少于3人作為擬聘對象，待縣人力資源社會保障局同步完善報批手續(xù)后，招聘單位、擬聘對象第一名和就讀學校簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，在未正式簽訂聘用合同前，如擬聘對象第一名悔約，招聘單位可按批準的擬聘對象按序遞補，與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。

4、資格復審

2014年7月15日前應聘者持畢業(yè)證、教師資格證、學位證、有效身份證原件及其它相關證件送縣教育局、縣人力資源社會保障局進行資格復審。逾期未提交上述材料者視為自動放棄。

5、體檢

對資格復審合格的人員，由縣人力資源社會保障局、縣教育局組織體檢。體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢的項目和標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮�體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢由縣招聘主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

6、考核

考核由用人單位或主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核，查詢擬聘用人員人事學籍檔案作為考核依據(jù)，考核后認為不符合聘用條件不予聘用的。

7、公示

確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在縣人力資源社會保障局政務公開欄進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源社會保障局審核確認后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8、審批及聘用

經(jīng)面試、資格復審、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核補充工作人員審批表》一式三份，按管理權限報縣人力資源社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)，服務期不少于5年。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。應聘者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由縣招聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位聘用工作人員考試。

五、組織實施

整個考核招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施，縣紀委負責監(jiān)督。為保證我縣事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

六、待遇

享受公開招聘事業(yè)單位工作人員同等待遇。

七、聯(lián)系方式

榮縣教育局：伍洪彬  13909007192

榮縣教育局地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)文廟街68號；組織機構代碼：00831020-6

附件：榮縣公開考核招聘專業(yè)教師崗位一覽表

2013年12月2日

附表一

榮縣公開考核招聘專業(yè)教師崗位一覽表

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱

事業(yè)單位招聘專題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)

公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)