根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))和《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(崇辦發(fā)〔2007〕34號(hào))的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)中共崇左市委組織部、崇左市人力資源和社會(huì)保障局同意，定于2011年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員63名(筆試部分)。為確保這次公開(kāi)考試招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年11月12日至1993年11月12日期間出生);面向原本縣代課教師就讀普通高校的畢業(yè)生中招聘的，年齡放寬到50周歲以下(1961年11月12日以后出生);面向原本縣2004年前(含2004年)辭退或自動(dòng)離職的代課教師中招聘的，年齡放寬到簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)男性年齡在60歲以下，女性年齡在55歲以下。
(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)及事業(yè)單位工作人員、有違反《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》行為的人員，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘范圍和對(duì)象
招聘范圍和對(duì)象，詳見(jiàn)附件《2011年龍州縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(筆試部分)》。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月12日—11月15日
上午8：30—12：00，下午3：00—5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(龍州縣龍州鎮(zhèn)獨(dú)山路41號(hào))。
(三)提交材料和資格審查
1、提交材料
(1)報(bào)考者憑身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)名。
(2)招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格或基層工作經(jīng)歷要求的，還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或工作證明或聘用(勞動(dòng))合同書;
(3)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件(如教師資格證、縣教育局出具的代課證明材料、村官的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具報(bào)考證明等)。
以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。
2、填寫報(bào)名登記表
通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式二份。報(bào)考人員要如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、繳費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))的規(guī)定，每位報(bào)考人員需交報(bào)名費(fèi)10元,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試費(fèi)每科50元，共110元。
4、資格審查方式和時(shí)間
招聘單位及主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》進(jìn)行資格預(yù)審，再由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，要及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由，并退還所交費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2011年11月12日至16日。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年12月5日—12月8日到龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、照顧加分及標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我縣實(shí)際，在面向原本縣代課教師就讀普通高校的畢業(yè)生尚未得到辭退補(bǔ)償?shù)娜藛T和原本縣2004年前(含2004年)辭退或自動(dòng)離職的代課教師公開(kāi)考試招聘工作中，對(duì)有代課教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等人員給予適當(dāng)加分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。加分的具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格加分：初級(jí)加2分;中級(jí)加4分。
2、教齡加分：按每代課滿一年加0.5分。
以上加分累計(jì)不能超過(guò)20分。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科分值滿分為100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括事業(yè)單位改革與管理、職業(yè)道德、國(guó)情區(qū)情、政治常識(shí)、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、科教人文、法律、公文寫作與處理等知識(shí)�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等知識(shí)�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。
3、開(kāi)考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。對(duì)確定不能開(kāi)考的崗位，由招聘單位按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考人員。
4、筆試時(shí)間：全市統(tǒng)一定于2011年12月10日(星期六)
上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午15：00—17：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
5、考試地點(diǎn)：龍州縣(詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
6、筆試命題、評(píng)卷：由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局委托區(qū)內(nèi)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命制筆試試題和組織評(píng)卷工作。
7、筆試組織：筆試由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
8、筆試成績(jī)公布：筆試評(píng)卷工作完成后，考生成績(jī)?cè)邶堉菘h人力資源和社會(huì)保障局張榜公布，同時(shí)在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公布。
(二)面試
1、面試人員的確定。由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘單位的招聘崗位數(shù)，按照筆試合格總成績(jī)(筆試成績(jī)+加分)從高分到低分以1∶3的比例確定面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并經(jīng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，才能進(jìn)入面試程序。
面試人員名單統(tǒng)一由龍州縣人力資源和社會(huì)保障局公布，同時(shí)在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公布，并由龍州縣人力資源和社會(huì)保障局以書面形式通知面試人員。
2、面試方式和組織。
(1)面試方式：教師職位的面試主要以試教為主，其他職位的面試參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(2)面試的組織實(shí)施。面試工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。全縣面試工作在統(tǒng)一的時(shí)間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4、面試分值滿分為100分。面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。
5、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按本簡(jiǎn)章規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考人員提供的證件及材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)證件及材料主要信息不全或不真實(shí)的，影響資格審查結(jié)果的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
六、總成績(jī)確定
總成績(jī) = 筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
七、考核
(一)根據(jù)計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)排序，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)并列排名的，將由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門另行加設(shè)筆試試題，由并列排名的人員進(jìn)行筆試，再以原總成績(jī)加另行加設(shè)的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)最終確定進(jìn)入考核的人選)，并在龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓張榜公布考核人員名單�？己斯ぷ饔芍泄昌堉菘h委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況�？己藨�(yīng)成立考核工作組，每組由3名以上工作人員組成。考核組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見(jiàn)�？己藭r(shí)，要同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)審。
(二)考核不合格或自愿放棄考核的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考核對(duì)象。確實(shí)沒(méi)有合格人選的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
八、體檢
(一)考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、考核結(jié)果，經(jīng)龍州縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，并由龍州縣人力資源和社會(huì)保障局通知到體檢對(duì)象。
(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如同一崗位出現(xiàn)體檢不合格者，經(jīng)龍州縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在報(bào)考同一崗位、面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)招聘機(jī)關(guān)和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)體檢工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
九、公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序以1：1的比例確定擬聘人員，報(bào)龍州縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，統(tǒng)一在龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓張榜公示，同時(shí)在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝�、監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
十、人員聘用
(一)公示期滿無(wú)異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)中共崇左市委組織部和崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(二)經(jīng)中共崇左市委組織部和崇左市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限給予辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。合同書采取書面形式，一式三份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人的人事檔案。雙方自愿簽訂合同，可由龍州縣人才交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期在同一聘用單位只能約定一次，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、組織紀(jì)律
(一)龍州縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，給予嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2、報(bào)考人員在考試、考核、體檢過(guò)程中作弊或弄虛作假的。
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的。
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的。
6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
7、違反《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十二、本簡(jiǎn)章由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0771-8817810(中共龍州縣委組織部)
0771-8830013(龍州縣人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)發(fā)股)
2011年龍州縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
中 共 龍 州 縣 委 組 織 部
龍州縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一一年十一月七日