經(jīng)市政府同意，公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分學(xué)科教師34名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
招聘單位：公主嶺一中、公主嶺三中、公主嶺四中、公主嶺六中、公主嶺七中、公主嶺興華學(xué)校、公主嶺職教中心、公主嶺實(shí)驗(yàn)小學(xué)、公主嶺西四小學(xué)、公主嶺站前小學(xué)。
二、招聘計(jì)劃
2011年公主嶺市教育系統(tǒng)擬公開(kāi)招聘34名教師，公主嶺一中7名、公主嶺三中4名、公主嶺四中5名、公主嶺六中4名、公主嶺七中4名、公主嶺興華學(xué)校2名、公主嶺實(shí)驗(yàn)小學(xué)2名、公主嶺西四小學(xué)1名、公主嶺站前小學(xué)1名、公主嶺職教中心4名。招聘后工資納入市財(cái)政預(yù)算。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康。
（二）崗位條件：
1、體育教師18名，1981年10月1日以后出生，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)（籃球?qū)ｍ?xiàng)、乒乓球?qū)ｍ?xiàng)）；體育教育專(zhuān)業(yè)（籃球?qū)ｍ?xiàng)、乒乓球?qū)ｍ?xiàng)、健美專(zhuān)項(xiàng)），專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同等條件本科畢業(yè)優(yōu)先。
2、音樂(lè)教師16名，1981年10月1日以后出生，舞蹈、樂(lè)器、聲樂(lè)、指揮專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同等條件本科畢業(yè)優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘的組織方式
本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試人選。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2011年11月16日至25日通過(guò)公主嶺市電視臺(tái)、《今日公主嶺》、公主嶺市政府網(wǎng)站（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、吉林省公主嶺人才網(wǎng)（http://www.jlgzlrc.com/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由公主嶺市教育局人事科受理。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）報(bào)名時(shí)間：
2011年11月18日至28日（周六、周日正常報(bào)名）
（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：公主嶺市教育局人事科（電話：6297517、6297509）。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名者須填寫(xiě)《公主嶺市公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（可從網(wǎng)上填寫(xiě)打印），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的在職人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
4、資格審查
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
5、開(kāi)考比例
招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開(kāi)考比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，將《2011年度公開(kāi)招聘報(bào)考人員匯總花名冊(cè)》及《報(bào)名登記表》報(bào)公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局審核，由市人社局統(tǒng)一發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)、時(shí)間：
準(zhǔn)考證領(lǐng)取在公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員（事業(yè)單位人事）管理科。時(shí)間另行通知。聯(lián)系人：張明杰，聯(lián)系電話：6250741。
（三）專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試
筆試測(cè)試的組織工作由公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同負(fù)責(zé)，并邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。
（1）筆試時(shí)間：
考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試方式：
筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共（相關(guān)專(zhuān)業(yè)）知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。
（四）面試
面試工作由公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位會(huì)商市人社局另行通知。面試前，由公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各一式一份。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢可參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
由用人單位根據(jù)考生的筆試、面試、考察情況，經(jīng)集體研究后，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)《公主嶺市公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績(jī)等材料上報(bào)公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員（事業(yè)單位人事）管理科。經(jīng)審核批準(zhǔn)后，在公主嶺市政府網(wǎng)站（http://www.gongzhuling.gov.cn/）或公主嶺人才網(wǎng)（http://www.jlgzlrc.com/）進(jìn)行公示，公示期7天。
（七）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《公主嶺市公開(kāi)招聘人員審核備案表》一式五份，連同擬聘用報(bào)告、考試總成績(jī)、體檢、考察材料及與受聘崗位條件有關(guān)的畢業(yè)證、學(xué)歷證等證明材料的原件，按程序報(bào)公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。
公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月十六日