2014年南湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，決定面向社會公開招聘幼兒園教師1名、園長1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

余新鎮(zhèn)第一幼兒園教師1名、新豐鎮(zhèn)中心幼兒園園長1名，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，將相應(yīng)核減或取消招聘人數(shù)。

二、招聘范圍、對象

具有嘉興市本級戶籍，市本級所屬幼兒園在職教師。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及溝通能力;

2.熟悉國內(nèi)學(xué)前教育相關(guān)法律、法規(guī)，誠實(shí)敬業(yè);

3.遵紀(jì)守法、有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德與責(zé)任心;

4.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)。

(二)資格條件

1.年齡要求：35周歲以下(1979年3月28日以后出生)。

2.其他要求：見附表《2014年南湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘計(jì)劃》

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2014年4月1日-10日。

2.報(bào)名方式：完整填寫《南湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(張貼電子照片)及撰寫自薦書一份，通過電子郵件發(fā)送到報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱地址見附表《2014年南湖鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘計(jì)劃》

(二)測試：包括筆試、面試、試講三個階段。(具體時間地點(diǎn)另行通知)

1.筆試

內(nèi)容：綜合性能力測試。

筆試成績由高到低的順序按不超過招聘人數(shù)1：3進(jìn)入面試。

具有縣(區(qū))級及以上“學(xué)科教學(xué)帶頭人”、“名師”榮譽(yù)稱號者可免筆試直接進(jìn)入面試(請?jiān)趫?bào)名表主要特長中標(biāo)注)，不占用筆試進(jìn)面試名額。

2.面試

面試前將對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消測試資格并通報(bào)所屬教育部門嚴(yán)肅處理。資格復(fù)審材料: 自薦書一份，全身免冠近照二張;身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、教師資格證書、技術(shù)職稱證書、普通話等級證書、獲獎證書、工作年限證明(需加蓋單位公章)和所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明(以上所需證件均須提供原件與復(fù)印件)。

對應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。面試成績從高分到低分按不超過招聘人數(shù)1：2進(jìn)入試講。自動放棄者依次替補(bǔ)。

3.試講

教學(xué)內(nèi)容提前兩小時通知。試講一節(jié)課。自動放棄者依次替補(bǔ)。

(三)體檢

按面試(占40%)與試講(占60%)綜合評分后，總分不低于65分者從高分到低分以招聘人數(shù)1：1確定體檢對象。體檢不合格者再依次替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(四)考核

對體檢合格者進(jìn)行考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)執(zhí)行，考察不合格者再依次替補(bǔ)。

(五)聘用

對經(jīng)測試、體檢和考核合格的對象公示無異議后按規(guī)定手續(xù)辦理聘用手續(xù)，并與學(xué)校簽訂聘用合同。首次聘用期限為1年。如在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定處理。聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。原有工作單位的擬聘用人員在辦理報(bào)到前，須與原單位解除合同。

附件：2014年南湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘計(jì)劃.rar

南湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

嘉興市南湖區(qū)余新鎮(zhèn)人民政府

嘉興市南湖區(qū)新豐鎮(zhèn)人民政府

嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會保障局

2014年3月28日

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