湯陰縣2014年選拔引進20名事業(yè)單位工作人員公告
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，改善和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向部分全日制普通高等院校選拔引進20名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：:
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，積極推行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選才用才機制，進一步拓寬人才選拔引進渠道，創(chuàng)新人才選拔引進方式，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，緩解人才需求壓力，為全縣各項事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、選拔引進范圍和對象
計劃引進普招全日制碩士研究生學歷以上畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生）。具體條件見《湯陰縣2014年選拔引進事業(yè)單位工作人員計劃表》
三、選拔引進條件要求
（一）基本條件
1、擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步；
2、勤奮好學，事業(yè)心和責任感強，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神；
3、思想品德好，公道正派，為人誠實，作風端正，組織紀律觀念強；
4、無受黨紀、政紀、刑事處罰，無正在接受組織或司法機關立案查處；
5、在學校或單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
6、身體、心理健康。
（二）具體條件：
1、安陽市范圍內(nèi)；
2、普招全日制碩士研究生學歷以上畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生）;
3、碩士研究生年齡在35周歲以下（1979年5月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1974年5月1日以后出生）;
4、符合選拔引進單位的專業(yè)要求。
四、選拔引進方法步驟
2014年事業(yè)單位選拔引進工作按照“組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用”的程序進行。具體方法步驟是：
1、組織報名
采取現(xiàn)場報名或通過郵寄報名資料方式報名。
（1）現(xiàn)場報名
a、報名人員現(xiàn)場報名時須本人親自填寫《湯陰縣2014年選拔引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份，本人近期同底版1寸免冠彩色照片2張，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各兩份（2014年應屆畢業(yè)生須提交學生證和學校證明信，學校證明信上需注明學生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號，師范類考生另須注明所學專業(yè)是否師范類）。
b、留學回國人員還須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。
現(xiàn)場報名時間：2014年5月20日至5月24日。
（2）郵寄資料報名：報名人員也可通過郵寄報名資料的方式進行報名。郵寄資料同現(xiàn)場報名所需報名資料相同（注：只需郵寄相關資料的復印件一式兩份，《湯陰縣2014年選拔引進事業(yè)單位工作人員報名表》在中國湯陰網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）下載，一式兩份，須詳細填寫并粘貼照片）。郵寄地址：湯陰縣人力資源和社會保障局人事股（人民路東段）。郵編：456150，郵寄時間截止至2014年5月24日（日期以郵件郵寄時郵戳日期為準）。
（3）報考人員應按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件，每人只能選擇一個崗位專業(yè)報考。
2、資格審查
資格審查貫穿選拔引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時取消其選拔引進資格。
3、面試
對經(jīng)資格審查符合選拔引進條件的人員，采取面試或試講方式進行。具體方案另行制定。
4、體檢
根據(jù)面試或試講成績，按照選拔引進崗位專業(yè)人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類（含黨校教師）崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他類崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。體檢結(jié)果報領導小組審批后方可進入考核程序。
5、考核
考核由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考核�？己说闹饕獌�(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
6、公示
按照面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在中國湯陰網(wǎng)公示。
7、聘用
經(jīng)過考核、體檢合格的人員按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、選拔引進人才待遇
1、試用期一年。試用期內(nèi)應接受事業(yè)單位崗前培訓，按照有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按全供事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿，經(jīng)綜合考核合格，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理正式聘用和定級手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
3、選拔引進的人才被聘用后，服務年限必須在五年以上。
六、組織領導
為切實加強組織領導，縣委、縣政府成立湯陰縣選拔引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，負責事業(yè)單位選拔引進人才工作的決策、指導、協(xié)調(diào)和組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責事業(yè)單位選拔引進人才工作的具體實施。
本次選拔引進及招聘工作由湯陰縣選拔引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
附：《湯陰縣2014年選拔引進事業(yè)單位工作人員計劃表》
考生可登錄中國湯陰網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）或湯陰新聞網(wǎng)（www.tyxww.org）查閱。咨詢電話：0372—6208911。
湯陰縣2014年選拔引進事業(yè)單位工作人員計劃表.rar
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人力資源和社會保障局
二○一四年五月十二日