根據(jù)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)編制和實際情況，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟(jì)人字[2007]91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的不同特點，采用不同的考試方法。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘99人，招聘崗位及要求詳見附件2《2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表》。
三、招聘對象、條件
1、具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表;
2、年齡在40周歲以下(1973年5月30日以后出生);
3、具有相應(yīng)的教師資格;
4、2014年畢業(yè)生畢業(yè)證須在2014年7月31日前取得;
5、符合《教師資格認(rèn)定條例》的規(guī)定和要求;
6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員不限戶籍，大學(xué)�？茖W(xué)歷人員要求具有濟(jì)南市常住戶口或是生源地為濟(jì)南的畢業(yè)生;
7、獲得以下獎勵或榮譽(yù)之一者，可不受畢業(yè)年限和戶口的限制(需自己辦理戶口轉(zhuǎn)移)：①獲得縣(區(qū))級及以上教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎;②獲得縣(區(qū))級及以上政府表彰的優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號;③所負(fù)責(zé)課題被評為省級(含)以上優(yōu)秀課題(已正式結(jié)題并通過鑒定)的教師;④獲得省級優(yōu)秀(高校)畢業(yè)生榮譽(yù)稱號。
8、報考汽車修理專業(yè)不受戶口和教師資格證限制。
9、具備崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。已被用人單位聘用人員參加應(yīng)聘，必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并由現(xiàn)聘用單位出具同意應(yīng)聘證明，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘用單位解除聘用合同事宜。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
四、報考方式和時間
(一)組織報名
應(yīng)聘人員于報名前登錄槐蔭教育網(wǎng)站(http://www.hyjy.cn)或濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jnhyhrss.gov.cn)下載《2014年槐蔭區(qū)公開招聘教師報名登記表》，如實填寫相關(guān)個人信息，每位應(yīng)聘者只能報一個崗位，超報者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報名資格。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
時間：2014年5月30日
上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00
地點:濟(jì)南第十二中學(xué);地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)經(jīng)四路西口，省畜牧局東臨，可乘坐1、13、19、21、101、78、K90、K156等路公交車，經(jīng)四路西口站下車即到。
(二)資格審查
工作人員對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，審核通過后當(dāng)場繳納筆試費(fèi)或面試費(fèi)，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證或面試通知書。
報名必查材料有：①《報名登記表》(本人手寫原件);②戶口簿(大學(xué)�？茖W(xué)歷人員提供);③本人身份證原件;④全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證;研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證;⑤報考崗位要求的相應(yīng)資格證書(教師資格證、計算機(jī)等級證書、普通話等級證書、英語等級證書等);⑥在職優(yōu)秀教師應(yīng)聘要提供相應(yīng)的獲獎證書、結(jié)題證書和證明材料原件，需提交所在單位同意其報考的證明(詳見附件三：《槐蔭區(qū)教育局公開招聘教師報考證明(模板)》)⑦省級優(yōu)秀(高校)畢業(yè)生榮譽(yù)證書原件。在進(jìn)行審核報名資格時，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名登記表》外其他所有報名材料的復(fù)印件，并按上述序號排序裝訂。
報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員需提供團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)組織、人力資源和社會保障部門審核確認(rèn)，在槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局、槐蔭教育網(wǎng)站進(jìn)行公示。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
(三)招聘崗位的取消和核減
報名結(jié)束后，招聘崗位與報考審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，達(dá)不到1:5比例的，最低可按1:3的比例，達(dá)不到1:3比例要求的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機(jī)會，計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即“小學(xué)語文C”定向崗位招聘計劃調(diào)整至“小學(xué)語文B”崗位;“小學(xué)數(shù)學(xué)C”定向崗位招聘計劃調(diào)整至“小學(xué)數(shù)學(xué)B”崗位。
招聘期間請應(yīng)聘者隨時關(guān)注槐蔭教育網(wǎng)站公告欄的信息通告。
五、考試
(一)考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘學(xué)科崗位的特點，分為技能崗位和非技能崗位，技能崗位包括幼教、體育、音樂、美術(shù)、計算機(jī)學(xué)科崗位，其考試采用先面試，后筆試的順序;其他學(xué)科為非技能崗位，其考試順序為筆試、面試。
1、面試
面試以專業(yè)能力測試和說課或上課、專業(yè)答辯等形式進(jìn)行。技能崗位的面試主要側(cè)重于考核應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和技能，包括應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等。非技能崗位的面試采用說課或上課以及專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
評委組由教師代表及有關(guān)專家等組成，成員不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場分組公布成績。面試考場設(shè)監(jiān)督席，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員及社會監(jiān)督員，對面試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試時間、地點、具體方法和程序等具體事宜見面試通知書。
技能崗位面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。如參加面試人選達(dá)不到1：5的比例，最低可按1：3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1:3比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘者可在面試結(jié)束1個工作日后，登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢進(jìn)入筆試范圍人員名單。進(jìn)入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時間到指定地點繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計算。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束五個工作日后，登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢筆試成績。對于非技能崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例;達(dá)不到1：3比例的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。面試人選確定后，在槐蔭教育網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得面試資格人員名單。進(jìn)入面試范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時間到指定地點繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考試總成績
筆試和面試結(jié)束后，按照筆試占30%、面試占70%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。技能崗位應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束5個工作日后登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢考試總成績，非技能崗位應(yīng)聘人員可在面試結(jié)束2個工作日后登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢,名單在槐蔭教育網(wǎng)站公布�？荚嚳偝煽兿嗤�，以面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人選。
(三)考試收費(fèi)
筆試考務(wù)費(fèi)40元/人，面試費(fèi)70元/人。困難(特困)家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查，情況屬實者免收以上兩項費(fèi)用。
六、考核體檢
考核體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定的地點集合，集體到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭教育網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，由區(qū)教育局提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定由應(yīng)聘人員與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。試用期含在聘用期限內(nèi)。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理完與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照考核體檢的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。
招聘工作結(jié)束后，擬聘用人員要服從區(qū)教育局工作安排，對于不服從工作安排者，取消聘用資格。
新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
咨詢電話：81255674、81255676
監(jiān)督電話：87955175
附件一：2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表.rar
附件二：2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表.rar
附件三：槐蔭區(qū)教育局公開招聘教師報考證明(模板).rar
槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局
槐蔭區(qū)教育局
2014年5月21日