2014年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師）公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報(bào)經(jīng)市人社局審核，2014年我區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師）若干名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
我區(qū)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師40名。詳見《2014年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園）崗位情況一覽表》（附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2、學(xué)歷和專業(yè)：中等師范及以上學(xué)歷，幼兒師范、幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)；
3、資格：取得幼兒園教師資格；
4、年齡：30周歲以下（1984年7月1日后出生）。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年6月5日至2014年6月9日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（安豐南路區(qū)教育局一樓）
(三)報(bào)名者需攜帶的材料：
1.報(bào)考者均須填寫《2014年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》（附件3）和《2014年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》（附件4）各1份。（以上報(bào)名表及承諾書從金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)下載，用同一張A4紙正、反兩面打印，也可以在報(bào)名開始后到報(bào)名處領(lǐng)取）。
2.有效居民身份證原件和復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。報(bào)考崗位所需的資格證書原件和復(fù)印件,如是2014年申請教師資格暫未拿到教師資格證書的，報(bào)名時(shí)須提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“教育教學(xué)能力測試已通過”證明，并應(yīng)在7月31日前提交教師資格證書原件及復(fù)印件。
4.屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料。
5.屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料的原件及復(fù)印件，并應(yīng)在2014年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
6.對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、專業(yè)層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、各科成績單、有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件報(bào)考，并應(yīng)在2014年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
7.屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供原單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
8.屬服務(wù)期已滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
9.報(bào)名時(shí)交近期1寸免冠正面同底板照片4張。須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
按照省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費(fèi)45元，計(jì)90元/人。
五、資格審查
報(bào)名截止后，由區(qū)人社局會(huì)同用人單位主管部門共同進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘同一崗位應(yīng)形成競爭。招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例至1:2開考;若仍達(dá)不到比例的，核
2014年6月23日由本人持身份證到金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓108室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
考試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。
1、考試方式：考試采用筆試（公共知識筆試和專業(yè)知識筆試）加專業(yè)測試（面試）方式進(jìn)行。
2、筆試：
<1>筆試內(nèi)容：《公共知識》（卷面分?jǐn)?shù)120分）和《專業(yè)知識》（卷面分?jǐn)?shù)120分）。具體考試內(nèi)容詳見《2014年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園）崗位情況一覽表》（附件1）。
<2>筆試時(shí)間：2014年6月28日。
8:00——10:00，專業(yè)知識；
10:30——12:00，公共知識。
<3>筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參考人員必須攜帶報(bào)名時(shí)提供的本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場考試。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一規(guī)定程序。
根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，參加報(bào)考的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層”項(xiàng)目人員：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。于7月2日到金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）申報(bào)加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科加2分（筆試成績合成前）。
筆試合成成績：專業(yè)知識筆試占70%，公共知識筆試占30%。
筆試結(jié)束后筆試成績將及時(shí)在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布。
3、專業(yè)測試（面試）：詳見《2014年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師）專業(yè)測試（面試）方案》，專業(yè)測試方案另行發(fā)布。
根據(jù)應(yīng)聘崗位考生筆試合成成績高低順序以及該崗位計(jì)劃數(shù)，按照1:2比例，確定參加專業(yè)測試人選。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
為確保聘用人員素質(zhì)，設(shè)定面試的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。
專業(yè)測試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、確定體檢和考察人選。
專業(yè)測試結(jié)束后，按筆試合成成績60%、專業(yè)測試成績40%的比例合成總成績。
具體總成績合成方式為：筆試（專業(yè)知識×70%+公共知識×30%）×60%+專業(yè)測試×40%=合成總成績。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，依《專業(yè)知識》成績高低排序，如《專業(yè)知識》成績再出現(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
七、體檢與考察
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。
2、考察�？疾旃ぷ髟趨^(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查核實(shí)。
3、遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，按考試總合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。
4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年7月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
5、崗位確定。在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）。
6、待遇。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，
區(qū)教育局：0564-3261739。
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。
附件：
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