三明市教育局直屬單位2014年招聘新任教師面試實施方案
為做好三明市教育局直屬單位2014年招聘新任教師面試工作，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、三明市委組織部、三明市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）》和《三明市教育局直屬單位2014年新任教師公開招聘方案》等文件精神，結(jié)合實際，制定本方案。
一、面試對象
1.根據(jù)三明市教育局、三元區(qū)教育局所屬學(xué)校應(yīng)聘對象參加全省教師招聘統(tǒng)一筆試成績，按學(xué)校擬招聘崗位數(shù)1:3的比例，從高到低確定入圍面試人員。（具體名單詳見三明市、三元區(qū)教育信息網(wǎng)）；
2.直接入圍面試的碩士研究生；
3.應(yīng)聘三明市第二實驗幼兒園的對象，參加省委托考試筆試成績在70分及以上人員。
二、面試遵循的原則
1、堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。
三、面試時間及地點
面試時間：2014年6月14日—15日（周六、周日）
面試地點：三明九中教學(xué)樓
四、面試項目及分值
1.片段教學(xué)測試。除應(yīng)聘幼兒園教師崗位外，其他面試對象均要參加片段教學(xué)測試。片段教學(xué)測試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分及以上。
2.專業(yè)技能測試。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的，均要參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分及以上。
3.應(yīng)聘音樂、美術(shù)學(xué)科教師崗位的，片段教學(xué)測試成績占面試成績的50%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。
4.應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，專業(yè)技能測試占面試成績的100%。
5.除應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的，應(yīng)聘其他學(xué)科崗位的其片段教學(xué)測試成績占面試成績的100%。
五、面試內(nèi)容及要求
1、片段教學(xué)。以學(xué)科教材為依據(jù)，由面試1號對象抽取片段教學(xué)內(nèi)容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為15分鐘。片段教學(xué)測試15分鐘。
2、專業(yè)技能測試。
�、琶佬g(shù)：美術(shù)學(xué)科專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描，四開畫幅,畫紙由考場提供，畫具自帶。專業(yè)技能測試時間為60分鐘。
�、埔魳罚阂魳穼I(yè)技能測試包括鋼琴彈奏、清唱和特長展示。彈、唱曲目由面試對象從評委所提供的曲目中臨時抽取。特長展示由考生自行選擇確定，選擇器樂演奏的，除鋼琴外，其他樂器自帶；選擇舞蹈的，自帶伴奏磁帶。專業(yè)技能測試時間為10分鐘，特長展示時間為5分鐘。
�、怯變簣@教師崗位：幼兒園教師專業(yè)技能測試包括彈、唱、跳、畫。鋼琴彈奏、唱歌、舞蹈由面試對象自己準(zhǔn)備，簡筆繪畫內(nèi)容由面試對象從評委所提供的試題中臨時抽取。測試時間為15分鐘，其中彈、唱、跳各為3分鐘，簡筆繪畫為6分鐘。
面試成績達不到70分的不能確定為招聘對象。
六、面試評委的組成
1、市教育局、市公務(wù)員局共同從學(xué)科專家評委庫中抽取面試評委，每組7名，招聘單位評委不得超過面試評委總數(shù)的三分之一。
2、每組評委設(shè)主評委1名，在抽取的各學(xué)科專家評委中確定。
七、面試考場的設(shè)置
面試設(shè)面試對象休息室、準(zhǔn)備室和面試室。每個面試室設(shè)面試席、評委席、統(tǒng)分席、核分席、監(jiān)督席。
八、注意事項
1.面試報到。面試對象在當(dāng)日上午7：30持身份證到達面試點報到登記，經(jīng)工作人員核對無誤后方可參加面試。當(dāng)日上午7:45分未報到者即視為棄權(quán)。
2.抽簽。面試對象按招聘崗位集中，抽簽確定面試序號。
3.評分、計分。面試時實行評委現(xiàn)場打分。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，當(dāng)場向考生公布。（面試成績四舍五入保留2位小數(shù)）
4.總成績計算。應(yīng)聘三明市直屬學(xué)校的按三明市教育局直屬學(xué)校2014年教師公開招聘方案規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘三元區(qū)學(xué)校的按三元區(qū)2014年教師公開招聘方案規(guī)定執(zhí)行。
5.公示。面試成績公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
6.其他。體檢、考察和聘用的有關(guān)要求按三明市教育局、三元區(qū)教育局2014年新任教師公開招聘方案的規(guī)定執(zhí)行。
九、有關(guān)要求
1. 面試時候考人員不得擅自離開面試準(zhǔn)備室，如有特殊情況確需離開，須由監(jiān)督人員陪同。禁止攜帶手機等通訊工具及相關(guān)資料進入考場。面試過程中不得向評委透露自己的姓名和身份等有關(guān)信息。
2.要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，各負其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，積極穩(wěn)妥地做好各項工作，確保招聘工作順利進行。
3.招聘面試工作由三明市教育局負責(zé)統(tǒng)一組織實施，三明市公務(wù)員局負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，三明市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，經(jīng)調(diào)查核實要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
三明市教育局
2014年5月14日
附件：三明市教育局直屬單位2014年招聘新任教師資格復(fù)核人員名單