貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2014年公開招聘工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件精神，結(jié)合省政府機關(guān)幼兒園實際，制定本方案。
一、招聘原則
1．堅持按需設(shè)崗、按崗招聘。
2．堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢。
3．堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）5名，工勤人員5名（其中電工1名、計算機操作員1名、廚師3名）。
三、招聘條件及要求
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3．有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛幼兒教育事業(yè)。
4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5．招聘人員要求年滿18周歲，其中，專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）要求年齡在30周歲以下，工勤人員（電工、計算機操作員、廚師）要求年齡在35周歲以下。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件（詳細情況見附件1）。
四、招聘程序及安排
（一）報名
1.報名時間：2014年6月12日至17日上午8:30至11:30，下午14:30至17:00。
2.報名地點：省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室（貴州省人民政府大院7號樓對面）。
3.報名時查收材料：
（1）查驗報名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份。
（2）在職報考人員，需提交所在單位同意報考證明原件，所在單位無人事管理權(quán)限的，需提交上級組織人事部門同意報考證明原件。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（3）收取工作經(jīng)歷證明原件（加蓋工作單位公章），曾在多個單位工作的，按工作情況依次收取工作經(jīng)歷證明原件（加蓋原單位公章）。
（4）收取報名者《貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2014年公開招聘工作人員報名表》（附件2）2份，報名表需貼照片，加蓋報考人單位公章。
（5）收取報名者近期同底兩寸免冠彩色照片2張。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行初審，審查合格人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消招聘崗位。初審合格的人員名單于6月19日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
（三）準考證發(fā)放
2014年6月19日至20日上午9:00至下午17:00點發(fā)放《筆試準考證》，地點：省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室，逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。
（四）考試
考試由省政府辦公廳組織實施，筆試時間、地點見準考證。根據(jù)招聘崗位特點，各崗位考試方式各有側(cè)重，具體如下：
1.筆試
（1）幼兒教師崗位
主要測試幼兒教育等相關(guān)知識。
（2）電工崗位
主要測試電力維修及安全管理等相關(guān)知識。
（3）計算機操作員崗位
主要測試計算機運用等相關(guān)知識。
（4）廚師崗位
主要測試食品安全、烹調(diào)等相關(guān)知識。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2.面試
根據(jù)省政府機關(guān)幼兒園招聘人員崗位人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時進入面試，進入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)進行公布。
面試時間、地點另行通知。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
3.總成績計算
考試分為筆試和面試兩項，滿分分別為100分，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，其中廚師體檢參照餐飲業(yè)從業(yè)人員體檢標準執(zhí)行。體檢的時間地點另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和相關(guān)材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3．在讀的中專及以上在校生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6．被開除公職的人員。
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由省政府辦公廳按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到。拒不報到的，取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)說明
省紀委省監(jiān)察廳派駐省政府辦公廳紀檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督公開招聘工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。
本方案由貴州省人民政府辦公廳負責解釋。未盡事宜，由省政府辦公廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
聯(lián)系電話：0851-6892260；6893109
監(jiān)督電話：0851-6892017
附件：1.貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2014年公開招聘工作人員崗位及條件要求表.rar
2. 貴州省人民政府機關(guān)幼兒園2014年公開招聘工作人員報名表.rar
2014年6月4日