2014年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教師及其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》（煙人〔2007〕58號(hào)）等規(guī)定，2014年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員48名，具體為教師類崗位40名，衛(wèi)生類崗位8名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、條件、學(xué)科及數(shù)量
（一）崗位招聘對(duì)象
教師類：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科（須取得學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生或本科（須取得學(xué)位）及以上學(xué)歷留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生，并且具有相應(yīng)的教師資格證。2014年應(yīng)屆、2013年尚未正式就業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制師范類大學(xué)專科煙臺(tái)市市區(qū)生源畢業(yè)生可報(bào)考小學(xué)教師。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致（教育學(xué)、教育心理學(xué)可報(bào)小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)；報(bào)考義務(wù)教育段舞蹈、器樂(lè)、體育、美術(shù)教師，宣傳部輔導(dǎo)教師崗位及職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位不受教師資格證限制）。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月底前按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)以及教師資格證。
其他崗位招聘對(duì)象詳見(jiàn)附表。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4.2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員報(bào)考年齡以崗位要求為準(zhǔn)；
5.身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國(guó)家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位；
7.符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。
公開(kāi)招聘人員的回避問(wèn)題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)﹝2011﹞31號(hào)）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，2010年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。
（三）招考數(shù)量及崗位
教師類崗位40名（義務(wù)教育段教師32名，職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師4名，文藝類輔導(dǎo)教師4名），衛(wèi)生類崗位8名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名辦法
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的處理。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月11日9:00—6月13日16:00
查詢時(shí)間：2014年6月12日9:00—6月14日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月12日9:00—6月14日16:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
2014年6月17日9:00—2014年6月18日16：00
報(bào)名網(wǎng)站：http://www.yedahrss.gov.cn/（煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）
具體辦法是：
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳近期1寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名(以報(bào)名系統(tǒng)記錄為準(zhǔn))，初審不予通過(guò)。審核機(jī)關(guān)將留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
2.網(wǎng)上初審：審核部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織網(wǎng)上報(bào)名初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間，由專人負(fù)責(zé)初審和統(tǒng)計(jì)工作，節(jié)假日不休息。對(duì)符合招聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在6月14日16時(shí)前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為同意初審結(jié)果。報(bào)名系統(tǒng)于6月13日16時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在24小時(shí)后登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，務(wù)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。按照魯價(jià)費(fèi)〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。繳費(fèi)成功后，下載打印《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于規(guī)定時(shí)間登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，上述人員可由本人或委托他人于6月13日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00，攜帶有關(guān)證明材料到煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路1號(hào)，管委行政中心413房間）辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。
煙臺(tái)市生源參加我省統(tǒng)一招募或外地生源參加煙臺(tái)市統(tǒng)一招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）應(yīng)聘的(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
符合定向招聘的報(bào)考人員要?jiǎng)?wù)于6月13日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00到煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路1號(hào)，管委行政中心413房間）辦理審核和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員除出具身份證（原件和復(fù)印件）和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證以及與主管部門(mén)簽訂的聘用（續(xù)聘）合同外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不能報(bào)考定向崗位；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。
定向招聘崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減定向招聘計(jì)劃，核減的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到同學(xué)段同學(xué)科面向社會(huì)招聘崗位。面向社會(huì)招聘崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）考試
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法
1.筆試（100分）
教師類崗位筆試科目為一門(mén)，主要考核考生的教育知識(shí)儲(chǔ)備、教學(xué)邏輯思維和分析解決問(wèn)題能力、文字寫(xiě)作能力等。筆試按照百分制計(jì)分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
衛(wèi)生類崗位筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，使用西醫(yī)臨床試卷。筆試按照百分制計(jì)分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)�？忌鷶y帶身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2.資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計(jì)劃在4（含）人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；5（含）人至9（含）人的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試資格審查人選；10（含）人以上的，按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試資格審查人選。
進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，與筆試成績(jī)一起公布。資格審查的材料包括：《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、“筆試準(zhǔn)考證”原件，“畢業(yè)生推薦表”、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員還須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)）、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件，2013年尚未正式就業(yè)人員須同時(shí)提供報(bào)到證原件和復(fù)印件，在職中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信。2014年畢業(yè)生同時(shí)提供畢業(yè)生推薦表原件及按期取得學(xué)歷和學(xué)位的承諾；2014年應(yīng)屆、2013年煙臺(tái)市市區(qū)生源全日制師范類大學(xué)�？飘厴I(yè)生還需提供戶口、高中畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如：工作年限證明）。本次招聘規(guī)定：畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作年限。工作年限按實(shí)年計(jì)算，截至日為2014年7月底。
資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，發(fā)給面試準(zhǔn)考證。不符合條件人員，取消面試資格，由此造成的空缺，在筆試合格線內(nèi)按筆試成績(jī)予以遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為棄權(quán)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。
資格審查通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
3.面試
教師類崗位面試采用試講、操作等相結(jié)合的形式，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
衛(wèi)生類崗位面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
面試資格審查合格人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)分辦法
招聘總成績(jī)滿分為100分。按筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模来伟床┦�、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、其他院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核人選。對(duì)于面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，屬教師類崗位的，其面試成績(jī)不得低于教師類崗位體檢考核人員的面試最低成績(jī)；屬衛(wèi)生類崗位的，其面試成績(jī)不得低于衛(wèi)生類崗位體檢考核人員的面試最低成績(jī)。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
三、體檢和考核
（一）體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由組織、人社、用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向組織、人社部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由組織、人社部門(mén)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由組織、人社部門(mén)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
（二）考核。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
凡考生無(wú)故放棄體檢考核資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將由區(qū)人社局記入開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
四、聘用
擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)工委組織部和人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由工委組織部、人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。組織、人社部門(mén)出具《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
五、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2014年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)教師及其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實(shí)際情況，給予5年內(nèi)不得報(bào)考煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
咨詢電話：
0535-6396661（中共煙臺(tái)市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部）
0535-6380655（煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）；
0535-6396790（煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育局）
加分、擬聘用人員公示網(wǎng)站：http://www.yedahrss.gov.cn/
監(jiān)督電話：0535-6396777（煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局）
附：1.2014年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)教師類崗位公開(kāi)招聘需求表.rar
2．2014年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生類崗位公開(kāi)招聘需求表.rar
中共煙臺(tái)市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部
煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月3日