遵義縣公開考試招聘教師簡章
為搭建公正選人用人平臺，保證相關(guān)事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考試招聘中小學(xué)及幼兒園教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位
此次計(jì)劃公開考試招聘中小學(xué)及幼兒園專業(yè)技術(shù)人員241名，其中：高中教師8名、初中教師45名、小學(xué)教師110名、幼兒教師78名。具體職位詳見《遵義縣公開考試招聘教師職位表》（見附件一）。
三、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
中專（職高）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生, 具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以報(bào)考條件和職位表為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4、年齡在18周歲以上（1996年6月17日及以前出生）、35周歲以下（1978年6月17日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月17日及以后出生）；
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、本縣除工勤身份人員外的在職在編人員;
2、截止2014年6月17日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7、違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
8、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
9、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
10、截止2014年7月31日不能提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的和相關(guān)學(xué)籍檔案的人員；
11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
（一）報(bào)名
1、報(bào)名及資格初審時(shí)間
2014年6 月17 日- 6月20 日，上午9：00-11：30，下午14：30—17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)
原遵義縣第一中學(xué)A區(qū)教學(xué)樓一樓（縣城萬壽廣場對面）。
3、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元。
4、報(bào)名要求及須提交的資料和繳納的費(fèi)用。
（1）按照《招考簡章》公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（2）在職在編人員報(bào)考須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明且近三年內(nèi)年度考核為合格及以上等次；
（3）報(bào)洪關(guān)苗族鄉(xiāng)和平正仡佬族鄉(xiāng)小學(xué)語文“雙語教學(xué)”崗位（即職位代碼B02和B04）的考生，需在報(bào)名開始前（即6月17日前）參加 “雙語教學(xué)”資格審查組組織的資格審查，并由資格審查組出具相關(guān)“雙語教學(xué)”審查合格證明材料才能參加該崗位的報(bào)名，具體的資格審查時(shí)間、地點(diǎn)請咨詢資格審查組辦公室，聯(lián)系電話和聯(lián)系人附后。
（4）報(bào)考人員按要求填寫《遵義縣公開考試招聘教師報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表），并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。同一職位代碼為一個(gè)職位，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審查
（1）縣直相關(guān)學(xué)校（含縣城所在地南白和龍坑鎮(zhèn)相關(guān)學(xué)校）符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例（即開考比例）低于3:1的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，崗位取消后可以調(diào)整到符合條件的其他崗位報(bào)考，報(bào)考人數(shù)按符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
（2）報(bào)名工作人員（招考單位主管部門工作人員）根據(jù)本《招考簡章》要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘方案及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員請于2014年6月25日- 6月26日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分組成，成績均按百分制計(jì)算。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2014年 6月28 日上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
3、筆試由縣招考辦委托省外相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。
筆試內(nèi)容由專業(yè)知識(占70%)和綜合知識(占30%)兩部分組成。專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識（高考難度）（學(xué)前教育教師筆試內(nèi)容為幼教大專及以上教材和幼兒園教育指導(dǎo)綱要、特殊教育學(xué)校特教專業(yè)教師筆試內(nèi)容按該專業(yè)大專及以上教材進(jìn)行）；綜合知識內(nèi)容包括：2013年 6月至2014年 6月的時(shí)事政治、貴州省省情、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》等知識。
4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（二）面試
面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2、參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的同時(shí)進(jìn)入。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其所有人員筆試成績必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達(dá)到的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如果某類試題只有1人參加筆試，則對該招聘職位計(jì)劃予以取消。
3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能抽簽進(jìn)入考場參加面試。
（三）成績計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計(jì)算考試總成績（總成績=筆試成績的70% 面試成績的30%）。考試成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
1、根據(jù)考試總成績，分學(xué)科同層次按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核（政審）資格，不再遞補(bǔ)。
4、體檢時(shí)間：另行通知。
5、體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象
對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟彛�(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模�，則取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補(bǔ)
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，且3年不得參加遵義縣各類招考，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）截止2014年7月31日，未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘教育系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
八、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，同學(xué)科和同層次根據(jù)總成績由高到低擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
九、聘用
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行辦理，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2、按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，首聘應(yīng)簽訂3-5年的聘用合同。
3、多次報(bào)考我縣崗位者，如都符合聘用條件，則按第一次報(bào)考的崗位進(jìn)行聘用。
4、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng)：
（1）考生通訊工具要24小時(shí)開通，且近期不變換電話號碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：0852-7222381（縣招考辦）
監(jiān)督電話：0852-7222175
“雙語教學(xué)”崗位資格審查組咨詢電話：7221762 、13984262718
十一、本《簡章》由遵義縣公開考試招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)市招考辦裁決。
遵義縣公開考試招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月9日