2014年山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員151人，其中綜合類33人、教師類70人、衛(wèi)生類48人。詳見附件1。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

本次綜合類和教師類崗位招聘范圍和對象限山亭區(qū)生源，碩士研究生、應(yīng)屆畢業(yè)生、在我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員、衛(wèi)生類崗位不限生源地。山亭區(qū)生源系指具備下列條件之一的：①考生高考前學(xué)籍在我區(qū)中學(xué)的(須提供高中畢業(yè)證書原件)；②父母或夫妻一方2014年6月29日前具有山亭區(qū)常住戶口的[須有明確父子(女)、母子(女)、夫妻關(guān)系的證明材料]，或本人2014年6月29日前具有山亭區(qū)常住戶口的(如因高考戶口遷移未落戶的須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊�遷移證明)；③父母或夫妻一方戶口暫未遷入我區(qū)，但在我區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有正式工作關(guān)系的(在企業(yè)工作的須有正式招工合同、社會保險(xiǎn)金繳納手冊)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、年齡在18至35周歲(1979年6月29日至1996年6月29日期間出生)之間；碩士研究生可放寬至40周歲（1974年6月29日之后出生）；應(yīng)屆畢業(yè)生不受限制；

4、符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他要求等；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、有下列情形之一者不得報(bào)考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的需具備5年以上工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年6月29日為截止日期。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考核體檢等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月29日9:00—7月1日17：00。

查詢時(shí)間：2014年6月30日9:00—7月2日17：00。

報(bào)名網(wǎng)址：strsj.shanting.gov.cn（山亭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠彩色半身電子證件照片（照片要求人像清晰、輪廓分明、勿著制式服裝等）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)應(yīng)使用本人有效二代身份證。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、資格初審

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在1個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月30日—7月2日17:00

通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間登錄山亭區(qū)人社局網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并于2014年7月8日—9日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費(fèi)為40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人于2014年7月2日9:00—11:00到區(qū)人社局辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件，留存復(fù)印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明(留存原件)和特困家庭基本情況檔案卡(查看原件，留存復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件，留存復(fù)印件)。

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。截止到6月29日報(bào)名前，已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員，今年不能再報(bào)考定向招聘職位，但可以報(bào)考其他符合條件的職位。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃后，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開考。區(qū)教育系統(tǒng)歷史、地理、物理、生物、舞蹈教師崗位如因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例而取消或核減計(jì)劃，則對核減和取消的招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)劑，其中歷史招聘計(jì)劃調(diào)劑到語文，地理、物理、生物招聘計(jì)劃調(diào)劑到數(shù)學(xué)，舞蹈招聘計(jì)劃調(diào)劑到體育。山亭區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗1、2、3、4、5和普通管理崗等6個(gè)崗位中，如因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例而取消或核減計(jì)劃，則核減和取消的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到山亭區(qū)人民醫(yī)院/山亭區(qū)婦幼保健院的專業(yè)技術(shù)崗位1（招聘單位為山亭區(qū)人民醫(yī)院）。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

根據(jù)此次招聘崗位（專業(yè)）的特點(diǎn)，將招聘崗位（專業(yè)）分為三類：A類—綜合類崗位，B類—教師類崗位，C類—衛(wèi)生類崗位，具體分類情況見附件。

A類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技文化等基礎(chǔ)知識）和綜合寫作。B類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、教育心理學(xué)，教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用），分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％。C類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生政策及有關(guān)法規(guī)知識，護(hù)理崗位專業(yè)知識為護(hù)理，其余崗位專業(yè)知識為醫(yī)療），分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％。其中，教師類舞蹈學(xué)崗位，衛(wèi)生類山亭區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗5（醫(yī)療器械工程）、普通管理崗（衛(wèi)生事業(yè)管理）筆試內(nèi)容為A類。

筆試采用百分制計(jì)分。筆試時(shí)間為2014年7月11日9:00—11:30，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料及《山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證、教師資格證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證、身份證、教師資格證、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、山亭生源類證明材料的原件及復(fù)印件。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信（經(jīng)審核部門同意，也可在體檢和考察前提供）。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。

報(bào)考定向招聘崗位的基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（市）以上組織人社部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)（市）以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(四)面試

在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，10人（含）以上的按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。B類崗位采用說課或才藝展示（舞蹈、幼師）的方法，滿分100分。C類崗位采用專業(yè)知識測評的方法面試，滿分100分。

根據(jù)省物價(jià)部門核定，面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(五)考核體檢

面試結(jié)束后，A類、B類、C類崗位按筆試、面試成績各占50%的比例，均以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按照總成績從高分到低分以1:1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。總成績并列的按筆試成績由高分到低分確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低總成績。考核工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。考核根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，要全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

筆試、面試和總成績及相關(guān)考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭教育信息網(wǎng)(www.stjyw.com.cn)、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.stws.gov.cn）上發(fā)布。

四、聘用后管理及待遇

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，公示無異議，符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑通知書填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式簽訂聘用合同，進(jìn)入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。

區(qū)農(nóng)村公路管理處崗位擬聘用人員公示期滿，符合聘用條件的，由區(qū)委組織部簽訂協(xié)議后安排到山東翼云集團(tuán)進(jìn)行考察和培養(yǎng)鍛煉五年。試用期滿，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)編辦考核合格的正式聘用，進(jìn)入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。其它未盡事宜以《關(guān)于加強(qiáng)“人才支企”工作的意見（試行）》（山發(fā)〔2012〕8號）為準(zhǔn)。

五、招聘紀(jì)律

此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）和社會各界的監(jiān)督。招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)向社會公開，堅(jiān)持陽光操作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8823879，8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按照國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

六、其它

本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632—8823879 8823504（綜合類）、0632—8811791（教師類）、0632—8829885（衛(wèi)生類）。

附件1：2014年山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

山亭區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一四年六月二十三日