昌邑市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘幼兒教師簡(jiǎn)章
昌邑市實(shí)驗(yàn)幼兒園(原市直機(jī)關(guān)幼兒園)是一所規(guī)范化的省級(jí)實(shí)驗(yàn)幼兒園，是昌邑市教育局的直屬全民事業(yè)單位。自1955年建園至今已有近60年的辦園歷史，近60年的風(fēng)雨歷練，沐浴著社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)，通過(guò)自身的努力拼搏，成為一所集教學(xué)科研為一體、堅(jiān)持保教并重、注重內(nèi)外交流、倡導(dǎo)先進(jìn)教育教學(xué)理念的集團(tuán)化園所。昌邑市實(shí)驗(yàn)幼兒園新園位于興昌街以北、文昌路以東(文化廣場(chǎng)南金域華府小區(qū)西南角)，交通方便，環(huán)境優(yōu)雅，占地17畝，建筑面積6564平方米，設(shè)計(jì)規(guī)模16個(gè)教學(xué)班，可容納500余名幼兒，已于2013年9月份正式投入使用，目前有8個(gè)教學(xué)班，近三百名幼兒。集團(tuán)下設(shè)市直分園(市府街)、北苑分園(北苑小區(qū)內(nèi))、豫園分園(豫園小區(qū)內(nèi))。為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)實(shí)驗(yàn)幼兒園事業(yè)發(fā)展的需要，昌邑市實(shí)驗(yàn)幼兒園將面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園帶班教師與生活教師(非在編)。具體事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置與招聘人數(shù)
1、帶班教師20名，其中學(xué)前教育專業(yè)10人，音樂(lè)專業(yè)4人，美術(shù)專業(yè)4人，體育專業(yè)2人。
2、生活教師10名
二、報(bào)名條件
帶班教師
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。熱愛(ài)幼教工作，相貌端莊，身心健康，品行優(yōu)良，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感及良好的溝通能力。
2、年齡35周歲以下。
3、符合下列條件之一的均可報(bào)名：(1)全日制學(xué)前教育專業(yè)大專以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;(2)全日制音樂(lè)、美術(shù)、體育專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。(3)在各級(jí)各類幼兒園任教，具有教師資格證和兩年以上幼教工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)前教育專業(yè)大專以上學(xué)歷在職幼兒教師。
生活教師
1、學(xué)前教育專業(yè)，職高或中專學(xué)歷。
2、熱愛(ài)幼教事業(yè)，喜歡孩子，相貌端莊，身心健康。
3、敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、能帶班看護(hù)孩子，年齡在30——45周歲。具有兩年以上幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)和特別優(yōu)秀者年齡適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
1、報(bào)名：
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日至8月15日
(2)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
(3)報(bào)名地址和電話：
地址：昌邑市實(shí)驗(yàn)幼兒園(昌邑市文化廣場(chǎng)以南，文昌路南首)
咨詢電話：0536——7111630 0536——7211527 宋老師
0536——7119921 魏老師
(4)報(bào)名提供資料：
①填寫《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件) 一式一份，貼好本人近期一寸照片。
②本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書等證書;
③有關(guān)工作業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書等。
以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核確認(rèn)后退還原件，留存復(fù)印件。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員參加考試。
3、專業(yè)素質(zhì)、技能考試與面試
考試內(nèi)容與時(shí)間參見(jiàn)報(bào)名時(shí)通知。
在職教師獲縣級(jí)以上幼兒園教學(xué)能手以上榮譽(yù)稱號(hào)加5分，在濰坊市級(jí)示范以上幼兒園擔(dān)任班主任工作2年以上者加2分。
4、體檢、錄用
分專業(yè)分崗位根據(jù)考試成績(jī)排名確定人選進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《幼兒教師上崗前健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員，經(jīng)考察政審合格，擇優(yōu)錄取確定為擬聘用人選。由于體檢或考察不合格等原因造成的空缺，按考試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
通過(guò)體檢而且考察合格的人員，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
四、錄用人員待遇
1、對(duì)本次招聘的教師，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用;對(duì)聘用的教師，由幼兒園園長(zhǎng)與其簽定勞動(dòng)合同。續(xù)聘、辭退等均由所在幼兒園園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，幼兒教師按照市場(chǎng)準(zhǔn)則流動(dòng)、淘汰。
2、教師性質(zhì)及待遇。新招聘的幼兒教師身份屬于非在編幼兒教師。教師工資待遇，與幼兒園的發(fā)展效益掛鉤。聘用教師工資不低于濰坊市最低工資標(biāo)準(zhǔn);試用期滿考核合格，且所在幼兒園園長(zhǎng)與其簽定勞動(dòng)合同的，工資實(shí)行基礎(chǔ)工資+工作量工資+績(jī)效工資。
以上所有解釋權(quán)歸昌邑市實(shí)驗(yàn)幼兒園所有。
昌邑市實(shí)驗(yàn)幼兒園
2014年6月13日