潁泉區(qū)2014年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)及選聘（調(diào)）公告

為落實(shí)我區(qū)教育發(fā)展“十二五”規(guī)劃，鞏固教育系統(tǒng)人事制度改革成果，根據(jù)阜陽二中、阜陽十九中等學(xué)校的發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高級(jí)人才10人，選拔聘用優(yōu)秀骨干教師30人。具體公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、公開選聘（調(diào)）崗位、計(jì)劃（見附表）

三、引進(jìn)及選聘（調(diào)）條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；遵紀(jì)守法，師德高尚，愛崗敬業(yè)，身體健康；

（一）高級(jí)人才引進(jìn)類（用人單位：阜陽二中、阜陽四中）

1、45周歲以下（1969年1月1日以后出生）。

2、具有高級(jí)中學(xué)教師資格證；

3、滿足下列條件之一：

（1）在編在崗的省級(jí)示范高中教師，具有中學(xué)高級(jí)職稱，近五年內(nèi)獲得市級(jí)名師、教壇新星、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)；

（2）特級(jí)教師；

（3）近五年內(nèi)（含五年）獲得下列榮譽(yù)稱號(hào)之一：

省級(jí)教壇新星（或教學(xué)能手）；

省級(jí)及以上優(yōu)秀班主任；

省級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一等獎(jiǎng)以上。

（4）全日制師范類畢業(yè)的博士生、碩士生。

（二）區(qū)直屬學(xué)校選聘選調(diào)類（用人單位：阜陽十九中、阜陽二十中、阜陽市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、阜陽市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)）

1、本科及以上學(xué)歷的在編在崗公辦學(xué)校教師，中學(xué)崗位需具有中學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和相應(yīng)教師資格，小學(xué)崗位需具有小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和相應(yīng)教師資格。

2、40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；

3、近五年內(nèi)（含五年）獲得下列榮譽(yù)稱號(hào)之一：

（1）市級(jí)及以上教壇新星（或教學(xué)能手）；

（2）市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任；

（3）市級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一等獎(jiǎng)以上；

（4）市級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師。

（三）中心校下轄小學(xué)選聘選調(diào)類（用人單位：中市辦北京路一小、中市辦泉北小學(xué)、循環(huán)園區(qū)太山廟小學(xué)）

1、教齡五年以上的在編在崗公辦學(xué)校教師，本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格。

2、40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；

3、近五年內(nèi)（含五年）獲得下列榮譽(yù)稱號(hào)之一：

（1）縣（區(qū)）級(jí)及以上教壇新星（或教學(xué)能手）；

（2）縣（區(qū)）級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一等獎(jiǎng)以上；

（3）縣（區(qū)）級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師。

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）近三年有一次未參加年度考核或考核結(jié)果不合格的；

（2）有違反師德師風(fēng)表現(xiàn)的；

（3）違法犯罪受到司法部門治安、刑事處罰的；

（4）因身體健康狀況不能勝任正常教育教學(xué)工作的（以現(xiàn)行教師資格申報(bào)體檢條件為標(biāo)準(zhǔn)）。

四、選聘（調(diào)）辦法

（一）公告

在阜陽人事人才網(wǎng)、潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉教育信息網(wǎng)發(fā)布潁泉區(qū)選聘（調(diào)）公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名請(qǐng)登錄http://yqrsj.pzhl.net/。

報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2014年7月4日8:00至7月11日16:00。

2、網(wǎng)上報(bào)名流程

報(bào)考人員登錄“http://yqrsj.pzhl.net/”網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《潁泉區(qū)2014年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)及選聘（調(diào)）資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所報(bào)考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。

3、報(bào)名確認(rèn)

（1）考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月13日16:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（2）如資格初審合格，請(qǐng)于7月14日16:00前通過http://yqrsj.pzhl.net/，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請(qǐng)考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀(中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行)業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（3）報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)。

（4）考生于7月24日至7月25日直接從http://yqrsj.pzhl.net/下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

（三）筆試（考核）

1、筆試由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，區(qū)紀(jì)檢、組織、人社部門參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

（1）、報(bào)考阜陽二中、阜陽四中高級(jí)人才引進(jìn)類，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

（2）、報(bào)考區(qū)直屬學(xué)校和中心校下轄小學(xué)類，需參加筆試。筆試由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分。

（3）、根據(jù)筆試成績(jī)，分類別按學(xué)科，從高分到低分按照選聘（調(diào)）崗位數(shù)1:2確定面試入圍對(duì)象。若應(yīng)聘入圍對(duì)象主動(dòng)放棄，則根據(jù)分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。（保留兩位小數(shù)）。

筆試時(shí)持本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)考場(chǎng)。

2、筆試時(shí)間：2014年7月26日

上午8:00——9:30公共基礎(chǔ)知識(shí)

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（四）資格復(fù)審

面試入圍人員須提供：正式有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證及聘任證、能夠證明符合選聘（調(diào)）及高級(jí)人才引進(jìn)條件的相關(guān)榮譽(yù)證書或文件（均提供原件和復(fù)印件），其中潁泉區(qū)內(nèi)報(bào)考人員還需提供中心（直屬）學(xué)校出具的在編在崗證明和工作表現(xiàn)推薦信。由人社局、教育局、監(jiān)察局對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。凡因弄虛作假，所填信息與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

（五）面試

1、由區(qū)人才引進(jìn)及選聘（調(diào)）領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家進(jìn)行面試，面試包括教案設(shè)計(jì)、無生上課和答辯三項(xiàng)，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

2、按皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元，領(lǐng)取面試通知書。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）錄取辦法

按照本方案筆試入圍的，即取得面試資格，面試成績(jī)作為最終成績(jī)，并以面試成績(jī)從高分到低分依次錄取。

（七）體檢和政審

考核由招聘崗位所屬區(qū)直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己酥饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

五、有關(guān)待遇

選拔結(jié)果經(jīng)區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示一周。

1、高級(jí)人才引進(jìn)人員及潁泉區(qū)外選聘人員：公示無異議人員經(jīng)審批后辦理人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，聘期五年。聘任期滿考核合格繼續(xù)聘用。本次選聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

2、潁泉區(qū)內(nèi)選調(diào)人員：公示無異議人員經(jīng)審批后，簽訂一年試用期合同，試用期滿并考核合格后辦理人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，聘期五年。

咨詢電話：潁泉區(qū)人社局0558—2617231

潁泉區(qū)教育局0558—2261536

監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局0558—2617110

附件：潁泉區(qū)2014年教師高級(jí)人才引進(jìn)及選聘（調(diào)）計(jì)劃.rar

潁泉區(qū)2014年教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月26日