2014年融安縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”招聘工作方案

為切實(shí)做好我縣2014年“特崗計(jì)劃”教師招聘的各項(xiàng)工作，根據(jù)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作的有關(guān)通知精神和工作部署，制定本方案。

一、招聘對象

參加融安縣2014年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)自治區(qū)教育廳資格初審合格并通過現(xiàn)場資格復(fù)查的應(yīng)聘人員。

二、招聘原則

  （一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

  （二）堅(jiān)持體現(xiàn)現(xiàn)代教育教學(xué)理念的原則。

三、招聘程序

招聘工作由資格復(fù)審、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓(xùn)、簽訂聘用合同等程序組成。整個(gè)招聘過程不向考生收取任何費(fèi)用�？忌�往返融安參加應(yīng)聘的食宿、交通費(fèi)自理。請考生注意路途及在融安期間的交通及食宿安全。

（一）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間:2014年7月10日至11日（上班時(shí)間），

地點(diǎn)：融安縣教育局三樓會(huì)議室。

2.資格復(fù)審內(nèi)容

（1）身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份。

（2）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。

應(yīng)聘人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，取消面試資格，不按規(guī)定參加資格復(fù)查的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試

1.面試對象

經(jīng)資格復(fù)審符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員為面試對象。

2.面試時(shí)間：2014年7月12日上午8：00開始。

地    點(diǎn)：融安縣初級中學(xué)

    3.面試內(nèi)容、方法、程序

（1）面試前30分鐘按應(yīng)聘崗位類別進(jìn)行面試順序抽簽。

（2）分組面試，每個(gè)應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為12分鐘。

（3）面試方法采取問答（即普通面試法）的形式進(jìn)行，由考官按面試題要求提問，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題。滿分為100分。面試總成績低于60分（59分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對象。

（4）面試內(nèi)容由常規(guī)知識與專業(yè)知識兩部分組成。常規(guī)知識包括儀表風(fēng)度、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力及綜合分析能力等。專業(yè)知識包括本學(xué)科課程的組織實(shí)施、教學(xué)目的、教學(xué)語言的運(yùn)用及相關(guān)教學(xué)技能與理論等。

（5）公布面試成績。面試結(jié)束后的第二天在縣教育局公布。

（三）體檢

在面試成績合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)學(xué)科面試成績（分初中學(xué)段與小學(xué)學(xué)段）從高分到低分按設(shè)崗數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。凡弄虛作假的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按報(bào)考崗位的面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）確定擬聘人員名單

體檢合格者確定為擬聘人員，報(bào)自治區(qū)教育廳公示、審批。

（五）集中培訓(xùn)

對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)詳看附表。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

（六）聘用

經(jīng)自治區(qū)教育廳公示、審批、崗前培訓(xùn)合格的擬招聘人員由縣教育局根據(jù)受聘人員的志愿并結(jié)合全縣崗位需求情況統(tǒng)一安排，派遣到學(xué)校上崗任教。受聘者與聘用單位簽訂聘用合同，成為正式受聘人員。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

四、監(jiān)督檢查

（一）面試工作在縣“特崗教師” 招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，邀請縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本方案規(guī)定的程序開展工作，確保面試工作順利完成。凡與面試對象有親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避。對有違規(guī)或弄虛作假行為者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅查處。

本方案由縣“特崗教師” 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

融安縣“特崗教師” 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

二〇一四年六月十七日

附表：

2014年融安縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表