寶應縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員簡章
根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，按照國家、省和揚州市有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定寶應縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《寶應縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（2014年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書‹學位證書›；其他報考人員，均須取得畢業(yè)證書等相關資質證書后，符合有關條件方可報名）；
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年7月14日至1996年7月17日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）; 2014年全日制普通高校碩士及以上學位應屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1973年7月14日及以后出生）；《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會人員，下同)或生源地（指2014年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，下同）限制，可報考符合規(guī)定條件的崗位：
1、具有研究生學歷并取得相應碩士及以上學位人員；
2、2014年全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；
3、符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在寶應縣的）；
4、揚州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學生村官；
5、經(jīng)江蘇省項目辦選拔派遣，參加“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務期滿考核合格后未超過2年的（考核截止日期為2014年8月31日）；
6、報考《崗位簡介表》中戶籍（生源）不限崗位的人員；
報考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應系寶應縣戶籍（生源）；
（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
在讀非2014年普通高等院校應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位相關崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《寶應縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表》：
寶應縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.byldbz.gov.cn）
寶應人事人才網(wǎng)（www.byrsrc.com）
寶應教育網(wǎng)（www.byjy.org）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、專業(yè)水平測試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格初審
1、報名方式及時間
考試報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。報考人員在揚州人事考試網(wǎng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。
報名、照片上傳時間：
2014年7月14日09∶00－7月17日16∶00；
資格初審時間:
2014年7月14日09∶00－7月18日16∶00;
繳費時間：
2014年7月14日09∶00－7月19日16∶00。
報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com）
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，完成繳費，方視為通過該崗位資格審查。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用。
2、報名注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
（2）報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報崗位。
報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
考生應在規(guī)定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網(wǎng)www.yzrsks.com），報考寶應崗位的考生選擇考區(qū)僅限寶應地區(qū)。
（3）開考比例為3︰1，報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應自然減少乃至取消）。報名結束后，有關崗位招聘計劃核減、取消情況，報經(jīng)揚州市組織和人社部門核準后，及時在寶應縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.byldbz.gov.cn）和寶應教育網(wǎng)（www.byjy.org）公布；報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月20日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。
（4）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2014年7月20日憑相關單位出具的證明到寶應縣教育局人事科（寶應縣葉挺路東路47號），經(jīng)審核確認后辦理減免考務費用手續(xù)，退還報名費。
（5）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。
3、網(wǎng)上打印準考證
報考人員應在2014年7月22日－7月23日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
4、資格初審
考生年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由寶應縣教育局負責。報名期間，審核部門根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。
（二）筆試
公共科目筆試內容：《綜合知識》(主要測試教育學、心理學，適當測試基本常識、公共基礎知識、職業(yè)道德)。教育學、心理學主要考核教師應知、應會的相關基礎知識和基本理論；基本常識筆試范圍參考中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關要求；公共基礎知識、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2014年考試錄用公務員公共科目考試大綱（綜合類，即A類；但不含“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”部分）相關要求。
考試不指定輔導用書。
公共科目筆試日期：2014年7月24日下午
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。
公共科目筆試采用百分制計分。
（三）專業(yè)水平測試人選確定和報考資格復審
（1）專業(yè)水平測試人選確定
筆試結束后，由寶應縣人社局確定招聘崗位的公共科目筆試合格分數(shù)線。該合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加專業(yè)水平測試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
（2）報考資格復審
專業(yè)水平測試前，對專業(yè)水平測試人選進行報考資格復審�？忌挲g、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由寶應縣人社局牽頭，寶應縣教育局組織實施。
資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，2014年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
在職人員特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復審不合格的，取消專業(yè)水平測試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補專業(yè)水平測試人選直至專業(yè)水平測試名單公布。
（四）專業(yè)水平測試
專業(yè)水平測試由寶應縣人社部門委托教育局負責組織實施，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分，設置合格分數(shù)線，具體在實施辦法中公布（包括構成、權重和分值等；其中，進行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力考核成績須在60分及以上），專業(yè)水平測試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30％、專業(yè)水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如公共科目筆試成績仍然相同則按照專業(yè)水平測試中專業(yè)知識筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如專業(yè)水平測試中專業(yè)知識筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由寶應縣人社部門統(tǒng)一負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責，寶應縣人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單將在寶應縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.byldbz.gov.cn）和寶應教育網(wǎng)（www.byjy.org）公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應縣人社部門委托教育局負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關材料報經(jīng)主管部門審核后，報寶應縣人社部門核準并核發(fā)聘用通知書，準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2014年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，領取聘用通知書時，須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、招聘結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：寶應縣監(jiān)察局0514-88282738，寶應縣人力資源和社會保障局0514-88917739。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。本簡章由寶應縣人力資源和社會保障局負責解釋
政策咨詢電話： 0514-88222683 88288307
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0514-80829370
附：
1、寶應縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表.rar
寶應縣人力資源和社會保障局
2014年7月4日