蠡縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年公開招聘中小學(xué)教師的公告

為滿足我縣教育系統(tǒng)用人需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師100名，為保證公開招聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由副縣長魏彥茹同志任組長，人社、教育、財(cái)政、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的蠡縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次教師招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，辦公室主任由張會(huì)強(qiáng)同志兼任，成員分別從人社局、編辦、財(cái)政局、教育局、監(jiān)察局抽調(diào)。

二、招聘方式和原則

1、本次公開招聘的方式為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試（說課）相結(jié)合的方法，招聘工作由縣人社局組織實(shí)施；

2、面向社會(huì)公開招聘。

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《蠡縣2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；’

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；其中年齡在18周歲(1996年7月15日前出生)至35周歲(1979年7月15日后出生)，連續(xù)在蠡縣中小學(xué)從教10年以上的，年齡可延長至45周歲，年齡及其他時(shí)間的計(jì)算截止日期均為2014年7月15日；

5、符合《蠡縣2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表》中學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要求（普通全日制本科畢業(yè)生報(bào)考初中、小學(xué)崗位可不受所學(xué)專業(yè)限制）

6、具有相應(yīng)及上行教師資格（普通全日制本科非師范類畢業(yè)生可先參加考試，非個(gè)人原因試用期內(nèi)必須通過教師資格認(rèn)證）

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8、具備崗位所需要的其他條件。

有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)在職人員應(yīng)聘，需所在單位出具同意應(yīng)聘證明。

三、招聘公告的發(fā)布

招聘公告于2014年7月14日起，在保定日?qǐng)?bào)、保定人才網(wǎng)、蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣電視臺(tái)、縣政府、人社局、教育局公開欄發(fā)布。

四、報(bào)名辦法

(一)采取現(xiàn)場報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中某一

崗位報(bào)名應(yīng)聘人員不足3人不予開考，取消該招聘崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日——2014年7月25日9：00-17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：蠡縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心。

(三)報(bào)名與資格審查：

2014年7月21日——2014年7月25日，應(yīng)聘人員持本人畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、身份證等原件及復(fù)印件各一份（復(fù)印件請(qǐng)用A4紙）報(bào)名，并填寫《蠡縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)名條件人員，填寫《蠡縣教育局招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，依據(jù)冀價(jià)行費(fèi)函[2006]10號(hào)文件執(zhí)行收取報(bào)名費(fèi)每人100元。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

(一)筆試：

1、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合并為一張?jiān)嚲�，滿分100分。

2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過報(bào)名后，于2014年7月27日——7月28日9：00——17：00在，憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3、筆試時(shí)間：20l4年7月29日9：00——11:00。

4、筆試地點(diǎn)：蠡縣第二中學(xué)。

應(yīng)聘人員按《準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。證件不全的考生不得參加考試�？荚囬_始信號(hào)發(fā)出30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場參加考試。

5、考試結(jié)束后5個(gè)工作日后在蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣政府、人社局、教育局公開欄發(fā)布查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示期2014年8月4日——2014年8月6日

(二)面試：

l、按招聘崗位數(shù)l：2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員全部進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間及方法：2014年8月9日；報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員面試方法為說課，每人10分鐘；報(bào)考講解員崗位人員面試方法為演講加答辯的方式，每人10分鐘。

3、面試滿分100分，采取體操式打分方法

4、面試地點(diǎn)：蠡縣第二中學(xué)。

(三)筆試成績占考試總成績的60％，面試成績占考試總

成績的40％，個(gè)人總成績的計(jì)算方法為：

個(gè)人總成績=(教育學(xué)、教育心理學(xué)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)得分)

60％+(面試)得分40％。

六、體檢、考核

1、體檢時(shí)間2014年8月17日。

2、根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核程序。個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序?yàn)椋汗P試成績高的、普通院校畢業(yè)生學(xué)歷層次高的、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。

3、體檢由縣教育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照河北省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

初次體檢不合格人員允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4、考核工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由縣教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。主要考核通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并作出合格與否的決定�？己藭r(shí)，擬聘人員須提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。

七、公示、聘用

1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣政府、人社局、教育局公開欄發(fā)布公示7個(gè)工作日。

2、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。由此空出的崗位，不再遞補(bǔ)。

3、考試考核通過人員，填寫《蠡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式四份，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批�？h人力資源和社會(huì)保障局將考試考核通過人員《蠡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《蠡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一份報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。

持《蠡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》和縣人力資源和社會(huì)保障部門的聘用通知確定人事聘用關(guān)系（具體崗位的確定方法，由縣教育局另行制定方案），簽訂聘用合同，并辦理增人計(jì)劃、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、入編、增資等相關(guān)手續(xù)。

4、對(duì)公示無異議人員，招聘單位原則上應(yīng)在公示期滿后的30日內(nèi)辦結(jié)審批及相關(guān)手續(xù)，并適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的30日內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

5、事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，

試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，聘用人員5年內(nèi)不允許變更工作崗位，試用期考核不合格或不服從崗位安排者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、監(jiān)督

招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，凡在報(bào)名、考試、面試期間弄虛作假、騙取報(bào)名資格，考試作弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（舉報(bào)電話0312—6211911）

十、最終解釋權(quán)歸蠡縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

招聘咨詢電話：0312—6217010、6212154

附：1、《蠡縣2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表.rar》。

二〇一四年七月八日