本次筆試考兩科，科目為公共基礎知識和學科專業(yè)理論，其中公共基礎知識成績和學科專業(yè)理論成績分別占筆試成績的20%和80%。
公共基礎知識考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等方面的內(nèi)容。
學科專業(yè)理論考試內(nèi)容為：
(1)應聘中小學各學科(專業(yè))筆試內(nèi)容為所報學科教材的專業(yè)知識、教材教法、課程標準(義務教育為2011版、高中為實驗版)。
(2)應聘高中各學科的筆試專業(yè)知識內(nèi)容為淄博市現(xiàn)行普通高中相應學科教材內(nèi)容。
(3)應聘初中各學科及小學音樂、美術、體育、英語、信息技術學科的筆試專業(yè)知識內(nèi)容為淄博市現(xiàn)行初中段相應學科教材內(nèi)容。
(4)應聘小學語文、小學數(shù)學學科筆試專業(yè)知識為淄博市現(xiàn)行小學語文、小學數(shù)學教材內(nèi)容，小學語文、小學數(shù)學各占50%。
(5)應聘職業(yè)學校專業(yè)教師學科崗位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學校教材。
(6)應聘特殊教育手語崗位的筆試內(nèi)容為淄博市現(xiàn)行小學語文、小學數(shù)學教材內(nèi)容和我縣特教小學語文、小學數(shù)學教材內(nèi)容。
(7)應聘學前教育的筆試內(nèi)容為：學前教育法規(guī)(《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》)、學前教育理論(《幼兒教育學》、《幼兒心理學》、《幼兒衛(wèi)生學》)和教材教法有關內(nèi)容。
(8)應聘定向招聘服務基層人員學科(專業(yè))的筆試專業(yè)知識內(nèi)容為：淄博市現(xiàn)行小學語文、小學數(shù)學教材內(nèi)容，小學語文、小學數(shù)學各占50%。
筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣招聘主管部門根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結束后，按照筆試成績以1:3的比例，10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)，由高分到低分依次確定進入面試人員名單，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入面試人員。所有進入面試的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次等額遞補。最后一名成績并列者，一并進入面試，達不到比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。
筆試成績和進入面試人員名單在“沂源縣教育信息網(wǎng)”和筆試地點公布。
(二)面試
面試按照崗位分類進行。A類崗位進行講課。B類崗位進行講課和專業(yè)技能測試，各占面試成績的50%。
1、抽簽確定面試具體時間。進入面試范圍的人員，于2014年8月6日上午7：30到縣實驗中學報告廳，憑身份證、準考證，繳納面試考務費，領取面試通知單。9：00抽簽確定各學科面試講課的具體時間，由全縣教師招聘工作領導小組在縣紀委、縣監(jiān)察局等部門監(jiān)督下，在縣公證處現(xiàn)場公證下，通過公開抽簽確定。
2、面試時間：2014年8月8日。
3、面試形式
⑴ 講課。講課主要考察應聘人員教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業(yè)知識等教育教學的基本素質(zhì)。講課使用淄博市現(xiàn)行相應學科教材，臨時抽取課題，準備1個小時后(參講人進入備課室備課時，不得帶入自備教材)，講課10分鐘(應聘學前教育專業(yè)的講課時間為8分鐘)，講課成績按每5人一組現(xiàn)場予以公布。
應聘職業(yè)學校專業(yè)教師學科崗位的講課內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學校教材。
應聘特殊教育手語學科的講課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行特教小學語文教材內(nèi)容。
應聘定向招聘學科(專業(yè))的講課學科自愿選擇小學語文或小學數(shù)學，報名時須在《報名登記表》“報考學科”欄注明。
�、萍寄軠y試。B類崗位人員講課結束后，進行專業(yè)技能測試，講課成績和技能測試成績各占面試成績的50%。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。公共基礎知識成績、學科專業(yè)理論成績、筆試成績、講課成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
考試總成績在考試地點和沂源縣教育信息網(wǎng)(http://www.yiyuanedu.net/)公布，根據(jù)考試總成績，按照各學科(專業(yè))招聘計劃，由高分到低分確定進入考察、體檢范圍的人員,最后一名并列者一并進入考察、體檢范圍。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的崗位，進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。不足1：3比例的按實際人數(shù)確定進入考察、體檢范圍的人員。
考察、體檢時先按1:1的比例進行，對考察、體檢人員不合格的或棄權的，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補�？荚嚳偝煽兿嗤模凑彰嬖嚦煽冇筛叻值降头�，面試成績?nèi)韵嗤�，按照學科專業(yè)理論成績由高分到低分，學科專業(yè)理論成績?nèi)韵嗤�，按照公共基礎知識成績。選崗結束后擬聘用人員公示7個工作日無異議的崗位，如有棄權，不再進行遞補。
對選崗公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況，并通過查閱檔案、復核證件等形式對其資格進行全面復核。
體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務員體檢標準和《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，公示無異議后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘學科崗位有多個單位的，由同學段同學科擬聘用人員按考試總成績由高分到低分(考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分，面試成績?nèi)韵嗤模凑諏W科專業(yè)理論成績由高分到低分，學科專業(yè)理論成績?nèi)韵嗤模凑展不A知識成績)的順序選擇工作單位。
對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。應聘職業(yè)學校專業(yè)教師崗位未取得相應教師資格證的擬聘人員，試用期滿合格，取得相應教師資格證的予以正式聘用;試用期滿合格，但未取得相應教師資格證的，暫轉(zhuǎn)為兼職教師使用，保留聘用資格一年，期間取得相應教師資格證書的，予以正式聘用;逾期仍未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。
被招聘專業(yè)技術人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、其他事項
1、全日制普通高校(含科研院所)畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生，和國外及港澳臺高校畢業(yè)生。
2、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應屆畢業(yè)生。
3、工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2014年7月1日。
4、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
5、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認。
國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的，除提供《招聘公告》中規(guī)定的有關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。學歷學位認證材料須在報名前取得。
6、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時間截止到2014年7月1日。
7、筆試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬聘人員名單及其他相關招聘信息均在沂源縣教育信息網(wǎng)發(fā)布，請應聘人員及時關注，若由于應聘者本人未及時關注相關信息而造成不良后果，責任自負。
八、監(jiān)督及咨詢
本次教師公開招聘工作，在縣紀委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘人員聘用資格，應聘人員考試有舞弊等違紀違規(guī)問題將取消其聘用資格，5年內(nèi)不準報考，并追究相關工作人員的責任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣紀委 0533-3222110
咨詢電話：縣教體局 0533-3227230
縣人社局 0533-3221430
附件: 1、2014年沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.rar
3、報考沂源縣教師招聘誠信承諾書.rar 點擊下載附件
2014年7月16日