根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過公開招聘，吸收優(yōu)秀人才，進(jìn)一步充實(shí)幼兒教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘崗位
本次公開招聘公辦幼兒園教師40名。具體詳見《2014年�？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師招聘職位表》(見附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具有海南省戶籍(含海南省生源);
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能(見附件1);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需要的其他條件(見附件1);
6.報(bào)考人員年齡限制詳見附件1，2014年7月22日為年齡計(jì)算的截止日。
(二)存在下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受到過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.違反計(jì)劃生育政策的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息
公開招聘信息在《海南日報(bào)》、《�？谕韴�(bào)》、�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(www.hkxyq.cn)。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日至7月27日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，周六、周日受理報(bào)名)
2.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑行阌^(qū)教育局706室(秀英區(qū)秀華路2號秀英區(qū)人民政府1號樓7樓)
3.聯(lián)系人：曾老師 聯(lián)系電話：68668714
4.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者可直接登錄海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名登記表，填寫打印后到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名(一式兩份)。
5.報(bào)名要求：報(bào)名者須提供如下材料：(1)2014年�？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師報(bào)名登記表(一式兩份);(2)戶口簿、居民身份證(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生，需所在學(xué)校提供能按期畢業(yè)及取得相關(guān)證件的證明材料);(4)屬在職工作人員報(bào)名者，需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(在編在崗教師報(bào)考須提供所在單位和縣級以上教育主管部門同意報(bào)考的證明，加蓋公章);(5)近期1寸免冠同底彩色照片6張。
報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到該比例的，遞減招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。資格初審合格人員名單通過海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格初審，符合考試條件的人員憑本人居民身份證到�？谑行阌^(qū)教育局706室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間將在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上通知)。
(五)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試成績按50%計(jì)入綜合成績、面試成績按50%計(jì)入綜合成績。按照“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試：
(1)筆試方式：采取閉卷形式進(jìn)行。
(2)筆試內(nèi)容：幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及學(xué)前教育法律法規(guī)等。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試：
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定本次公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線。若實(shí)際開考的崗位招聘人數(shù)在9個(gè)及以下，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以開考崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選;若實(shí)際開考的崗位招聘人數(shù)在10個(gè)及以上，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以開考崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。面試人員名單通過�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。
(1)面試內(nèi)容：區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對入圍面試人員進(jìn)行面試。主要測試考生的綜合素養(yǎng)和教學(xué)基本功，分為課堂教學(xué)考核(占面試成績的50%)和基本技能考核(占面試成績的50%)。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(3)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試;逾期未到者，視為自動放棄。
(4)成績發(fā)布：面試成績和綜合成績通過�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(六)考察和體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分次序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若同職位報(bào)考者綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先入選;若筆試成績?nèi)韵嗤俅芜M(jìn)行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先入選。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，考察對象名單在�？谑行阌^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
根據(jù)考試、考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員無故未按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。
(七)擬聘人員公示
區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示期為7日。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿后，無影響聘用問題的按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。
用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)試用期12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用者，需在本區(qū)服務(wù)滿五年后方可申請調(diào)動。
(九)待遇
聘用人員為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，按國家規(guī)定享受工資福利待遇。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦﹝2011﹞139號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
(二)招聘工作受區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
(三)監(jiān)督舉報(bào)電話： 68663223(區(qū)紀(jì)委辦公室);68667401(區(qū)人力資源和社會保障局)。
附件：1.2014年�？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師招聘職位表
2.2014年海口市秀英區(qū)公辦幼兒園教師報(bào)名登記表
2014年海口市秀英區(qū)公辦幼兒園教師公開招聘附件下載.rar