根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā){2011}9號)文件精神，為切實(shí)解決我縣教師隊(duì)伍整體缺編和結(jié)構(gòu)性缺編等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘部分農(nóng)村小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和基本條件
1、必須具有武強(qiáng)縣戶籍,在武強(qiáng)縣服務(wù)的“三支一扶”人員(不含特崗教師)不受戶籍限制。
2、全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生(不包括自考、成人、函授、電大畢業(yè)生)，含初中起點(diǎn)的五年制初等教育專科畢業(yè)生。
3、年齡為30周歲以下(1984年7月1日后出生)。
4、取得小學(xué)及以上教師資格。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具各項(xiàng)成績考試合格和正在認(rèn)定的證明。
5、普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得測試等級證書。
6、熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
7、身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員。
(3)在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的人員。
三、招聘數(shù)額
全縣共招聘小學(xué)教師40名，面向基層教學(xué)點(diǎn)定向招聘。
四、招聘辦法和程序
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公開、公正。
(二)發(fā)布公告。2014年7月 15日---18日通過縣電視臺、武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)和武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。
(三)報(bào)名和資格審查。
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日--23日。
上午：8:30-11:30
下午：2:30-5:00
(2)報(bào)名地點(diǎn) ：武強(qiáng)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
(3)報(bào)名要求：
凡符合招聘條件的人員須由本人持戶口本、本人檔案、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件各一份和近期同版小二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張到現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》。凡填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，一律取消考試資格。如果本人檔案放在人社局或教體局請?jiān)?月17日-18日到以上單位辦理提檔手續(xù)。
(4)資格審查及繳費(fèi)。
縣公安局負(fù)責(zé)對考生戶籍的確認(rèn)審查;縣人社局和教體局負(fù)責(zé)對招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過資格審查的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
(5)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2014年7月28日8:30-17:30在縣人力資源和社會保障局三樓干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(6)考場安排。根據(jù)報(bào)名情況，采用高考編排程序確定考生的考場及考號。
(四)筆試。
考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加考試，缺少證件的考生不得參加。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念有關(guān)內(nèi)容。滿分為150分，考試時(shí)間為150分鐘，筆試成績按60%記入總分。
1、筆試時(shí)間：2014年7月 30日上午9：00--11：30。
2、筆試地點(diǎn)：武強(qiáng)縣武強(qiáng)中學(xué)。
3、筆試組織
命題、監(jiān)場、閱卷工作委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。考試按照高等學(xué)校招生考試的程序組織考試，對違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理�？h紀(jì)委全程監(jiān)督。
考場內(nèi)設(shè)有全程電子監(jiān)控設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測儀等高考專用設(shè)備。
(五)確定面試人員，公布設(shè)崗學(xué)校和人數(shù)
依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。設(shè)崗學(xué)校順序和人數(shù)于7月31日前在武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站上公布，8月1日在武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站上公布筆試成績和參加面試人員名單。
(六)面試。
1、面試資格復(fù)審。
時(shí)間：2014年 8月 5日9:00---17:00
地點(diǎn)：武強(qiáng)縣武強(qiáng)中學(xué)
面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件。并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試時(shí)間：2014年8 月 6日
地 點(diǎn)：武強(qiáng)縣武強(qiáng)中學(xué)
面試費(fèi)用參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，由報(bào)考人負(fù)擔(dān)，每人需繳納面試費(fèi)100元。
面試考場包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場內(nèi)設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測儀等高考專用設(shè)備。
3、面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為課堂教學(xué)能力考核，教材為武強(qiáng)縣六年級義務(wù)教育課程(人教版)。面試章節(jié)為：數(shù)學(xué)：小學(xué)六年級上冊第四章《圓》第二節(jié)《圓的周長》;語文：小學(xué)六年級上冊23課《最后一頭戰(zhàn)象》;英語：小學(xué)英語六年級下冊Unit two B部分Let us learn部分。考生從以上三個(gè)學(xué)科中任選一科進(jìn)行面試說課。
4、面試方法。
面試采取說課的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績按40%計(jì)入總分。考生按抽簽順序先在備考室準(zhǔn)備，然后在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行說課，面試者只報(bào)告序號，不介紹個(gè)人情況。由評委按照評分細(xì)則逐項(xiàng)打分，當(dāng)場亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評委成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當(dāng)天在面試考場外張貼。
5、總成績。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績所占比例合成總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并在2014年8月7日在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)和武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站上公布。
6、面試組織。
面試評委小組由5-7人組成，均從異地聘請具有相關(guān)專業(yè)的人員擔(dān)任。
7、確定擬聘人員。根據(jù)每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定擬招錄人員。末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如有放棄者依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對擬聘人員進(jìn)行公示并進(jìn)行體檢。體檢由武強(qiáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)組織。8月8日錄用人員到教育體育局領(lǐng)取體檢表，到縣醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用。
根據(jù)考試、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)、武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站和武強(qiáng)縣人社局公示7個(gè)工作日。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對公示期滿無異議的，方可聘用。公示期滿后如有反映問題并經(jīng)過調(diào)查不符合聘用條件的，取消擬聘人員資格不再遞補(bǔ)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，并且一律安排在基層教學(xué)點(diǎn)任教，且五年內(nèi)不允許調(diào)動(含借調(diào))，實(shí)行合同制管理。工資由縣財(cái)政發(fā)放。試用期滿考核不合格者，由用人單位報(bào)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，予以辭退。
(九)崗前培訓(xùn)。
擬聘教師崗前培訓(xùn)由武強(qiáng)縣教育體育局統(tǒng)一部署，具體培訓(xùn)時(shí)間另定。培訓(xùn)內(nèi)容主要有教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識以及武強(qiáng)縣縣情等。
五、監(jiān)督措施
1、招錄教師的全過程確保指標(biāo)公開、條件公開、程序公開、筆試、面試成績公開、接受社會監(jiān)督。
2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對參考人員采取考前逐人及考場內(nèi)錄像，防止替考;對違反考試紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格;是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、為保證考試工作的順利進(jìn)行，考試期間由公安局負(fù)責(zé)考點(diǎn)的警衛(wèi)工作，對違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話。(紀(jì)檢會：3822645 人社局：3822655 教體局：3823816)
4、教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)和武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并保持通訊暢通。如有變動教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在武強(qiáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
武強(qiáng)縣人力資源和社會保障局 武強(qiáng)縣教育體育局
二零一四年七月十五日