2013年東方市公開招聘幼兒園工作人員工作方案的公告
經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)，我市四更鎮(zhèn)、感城鎮(zhèn)和東河鎮(zhèn)三所幼兒園將建成投入辦學(xué)。為了加強(qiáng)我市學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，解決幼兒園教師和保育員緊缺問題，根據(jù)海南省教育廳《關(guān)于做好幼兒園新任園長(zhǎng)和教師公開招聘工作的通知》精神，擬向社會(huì)公開招聘一批幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教師、醫(yī)務(wù)員、保育員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過公開招聘，組建一支政治思想好、文化素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的幼兒園工作人員，更好地服務(wù)于我市教育事業(yè)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督；
（二）符合招聘條件的人員，參加考試后，擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持全員聘用制度，按需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗，實(shí)行合同制管理，園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教師、醫(yī)務(wù)人員試用期一年，保育員試用期六個(gè)月,試用期間發(fā)放試用期工資。事業(yè)編制人員試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，并按我市同類人員進(jìn)行管理。保育員試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂3年期聘用合同。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立“東方市公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在市人社局設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)招聘的日常工作。辦公室人員從市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局抽調(diào)。
四、招聘名額及對(duì)象
（一）本次計(jì)劃公開招聘幼兒園園長(zhǎng)3名，副園長(zhǎng)6名，教師75名（其中少數(shù)民族15名），醫(yī)務(wù)人員6名。具體崗位如下：
①四更鎮(zhèn)中心幼兒園:園長(zhǎng)1名，副園長(zhǎng)1名，教師18名（其中少數(shù)民族3名），醫(yī)務(wù)人員1名；
②感城鎮(zhèn)中心幼兒園:園長(zhǎng)1名，副園長(zhǎng)1名，教師24名（其中少數(shù)民族5名），醫(yī)務(wù)人員1名；
③東河鎮(zhèn)中心幼兒園:園長(zhǎng)1名，副園長(zhǎng)1名，教師18名（其中少數(shù)民族3名），醫(yī)務(wù)人員1名；
④大田鎮(zhèn)中心幼兒園:副園長(zhǎng)1名，教師4名（其中少數(shù)民族1名），醫(yī)務(wù)人員1名；
⑤新龍鎮(zhèn)中心幼兒園：副園長(zhǎng)1名，教師4(其中少數(shù)民族1名），醫(yī)務(wù)人員1名；
⑥板橋鎮(zhèn)中心幼兒園：副園長(zhǎng)1名，教師7名（其中少數(shù)民族2名），醫(yī)務(wù)人員1名。
（二）幼兒園保育員48名（其中少數(shù)民族崗位10名），其中四更鎮(zhèn)幼兒園9名（其中1名少數(shù)民族），感城鎮(zhèn)中心幼兒園12名（其中1名少數(shù)民族），東河鎮(zhèn)中心幼兒園9名（其中3名少數(shù)民族），大田鎮(zhèn)中心幼兒園6名（其中3名少數(shù)民族），新龍鎮(zhèn)中心幼兒園6名（其中1名少數(shù)民族），板橋鎮(zhèn)中心幼兒園6名（其中1名少數(shù)民族）。保育員為無編人員，通過政府購(gòu)買服務(wù)方式解決，工資待遇參照我市事業(yè)單位同類同等在職人員發(fā)放工資待遇。
（三）招聘對(duì)象
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，身體健康，遵紀(jì)守法，服從市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，服從市教育局分配；
3、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
4、應(yīng)聘園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)年齡為38周歲以下（1975年10月30日以后出生），應(yīng)聘教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員年齡為35周歲以下（即1978年10月30日后出生）；
5、其他要求：
報(bào)考園長(zhǎng)應(yīng)具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉幼教發(fā)展特點(diǎn)和法律法規(guī)，有5年以上從事幼教工作經(jīng)歷，具有幼兒園中層管理（含幼兒園副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理、保教或教研崗位負(fù)責(zé)人，或同等崗位）工作經(jīng)歷2年以上，具有幼兒園教師資格證；工作經(jīng)歷證明須有所在單位出具相關(guān)文件。
報(bào)考幼兒園副園長(zhǎng)應(yīng)具備大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，擔(dān)任幼兒園中層管理職務(wù)2年以上；
報(bào)考幼兒園教師應(yīng)具有中等師范以上幼師專業(yè)畢業(yè)或大專以上師范院校師范專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證書。
報(bào)考醫(yī)務(wù)人員須是全日制大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有醫(yī)師資格。
報(bào)考保育員須為女性，東方市戶籍（含東方生源），全日制中專以上學(xué)歷，身心健康，對(duì)幼兒充滿愛心。
6、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位；
7、具體詳見《2013年東方市公開招聘幼兒園工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
五、招聘程序
1、報(bào)名程序
（1）發(fā)布招聘公告。通過東方市政府網(wǎng)站、東方市電視臺(tái)、海南日?qǐng)?bào)社發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2013年12月11日至12月24日。
（2）報(bào)名時(shí)間：2013年12月25日至12月31日。
上午08：30—11：30；下午15：30—17：30。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：東方市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（東方市市政府一號(hào)辦公樓3樓）。
（4）報(bào)名要求：報(bào)名工作由東方市公開招聘幼兒園工作人員工作小組組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位時(shí)需提供）等本人有效證件材料的原件和復(fù)印件（核原件，收復(fù)印件一份），以及《2013年東方市教育局招聘幼兒園工作人員考試報(bào)名表》（一式兩份，可網(wǎng)上打印，但報(bào)名人承諾處需手寫簽名）及近期一寸同底免冠彩色照片5張。在編在崗人員報(bào)考時(shí)，需提供主管部門同意報(bào)考的證明。
以下材料進(jìn)入政審階段后提供：戶口所在地派出所出具的有（無）違法犯罪記錄證明、少數(shù)民族證明、本人及配偶婚育證、計(jì)劃生育證、落實(shí)節(jié)育措施證明等材料。
報(bào)名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便臨時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)，且各個(gè)考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站（http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html）。
（5）其他事項(xiàng)：根據(jù)規(guī)定，招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行筆試；達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報(bào)其他職位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
2、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，按照“誰審查、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
3、凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格：
（1）本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；
（2）參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的；
（3）被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的；
（4）弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上人力資源主管部門作出不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員處理的人員。
4、考試
考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)。
筆試（占總分60%）：考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)；考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間暫定，領(lǐng)取地點(diǎn)為東方市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（東方市市委一號(hào)辦公樓三樓）；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格；筆試時(shí)間為暫定，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（2）面試（占總分40%）：根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中招聘職數(shù)為9人以下（含9人）的，按1:3比例確定面試人員，招聘職數(shù)為10人（含10人）以上的，按1：2比例確定面試人選（筆試成績(jī)末位若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到這個(gè)比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中確定面試人選。因考生自行放棄面試產(chǎn)生的空缺，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試工作委托有關(guān)部門出題并選派考官。
（3）面試結(jié)束后，按筆試、面試情況分別計(jì)算入圍人員的綜合成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢人選（若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，由高分到低分順序確定人員））。此次面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
保育員僅由筆試成績(jī)確定，無需面試。按各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢人選，若末位同分者，則學(xué)歷高者入圍，學(xué)歷相同情況下，年齡長(zhǎng)者入圍。
5、體檢
（1）體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，并組織到市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（2）對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。
6、政審
（1）政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審內(nèi)容主要是考核入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等情況，并按照資格審查中所規(guī)定的逐條審核，政審時(shí)間另行通知。
7、公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、面試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理相關(guān)手續(xù)。
8、聘用
公示期滿后，行文報(bào)市政府審批，方可辦理入職手續(xù)，事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。對(duì)有財(cái)政全額編制人員發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同。
保育員試用期考核合格者，列為我市政府購(gòu)買服務(wù)方式人員，根據(jù)相關(guān)政策辦理有關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾�，可解除聘用合同。
六、聘用待遇
園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教師、醫(yī)務(wù)人員我市按財(cái)政全額事業(yè)單位有關(guān)工資制度進(jìn)行管理。保育員的工資待遇參照我市全額事業(yè)單位同類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、時(shí)間安排
發(fā)布公告階段：2013年12月11日至12月24日；
報(bào)名階段：2013年12月25日至12月31日；
資格審查階段：2013年12月25日至2014年1月10日；
筆試階段：待定；
面試階段：另行通知；
體檢階段：另行通知；
政審階段：另行通知
上崗培訓(xùn)和聘用階段：另行通知
八、紀(jì)律要求
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘的整個(gè)過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)切實(shí)做到公開、公平、公正。市紀(jì)委、監(jiān)察局要對(duì)整個(gè)招聘過程實(shí)行跟蹤監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
本招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局負(fù)責(zé)。
本方案由東方市公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：25522702
附件1：《2013年東方市公開招聘幼兒園工作人員崗位計(jì)劃表》(點(diǎn)擊下載).rar
附件2：《2013年東方市公開招聘幼兒園工作人員考試報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）.rar
東方市公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月11日
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