赴浙師大杭州幼兒師范學(xué)院招聘幼兒園教師的公告
為提前搶聘優(yōu)秀幼兒教育人才，提升我市幼兒教育水平，根據(jù)《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號)和《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法的補(bǔ)充意見》(江組發(fā)[2008]13號)等文件精神，經(jīng)研究，決定赴浙師大杭州幼兒師范學(xué)院招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃：公辦幼兒園教師3名。
二、招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2013年12月17日杭州幼兒師范學(xué)院（行政樓1號樓心理咨詢室）。
三、招聘對象及條件：
（一）招聘對象：
2014年應(yīng)屆全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1.熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)處分及違法記錄；
2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)，身心健康，體檢合格；
3.年齡要求在30周歲以內(nèi)（1984年1月1日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的年齡要求在35周歲以內(nèi)（1979年1月1日及以后出生）；
4.學(xué)前教育專業(yè)，畢業(yè)時(shí)能取得幼兒園教師資格證，普通話水平達(dá)到二級甲等及以上。
四、招聘程序：
1.報(bào)名：本次報(bào)名由市人力資源和社會保障局、市教育局組織人員到浙師大杭州幼兒師范學(xué)院單獨(dú)接受畢業(yè)生現(xiàn)場報(bào)名。
2.資格初審：應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
3.面試：市教育局成立專家評委組，專家評委組根據(jù)報(bào)名者在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等進(jìn)行篩選，按不低于3：1的比例確定面試人員名單，并組織進(jìn)行面試。面試總分100分，面試分低于60分的，不予錄取。
4.技能測試：根據(jù)面試成績從高到低按不低于2：1的比例確定參加技能測試人員名單，并組織進(jìn)行技能測試。技能測試總分100分。
5.預(yù)錄�。焊鶕�(jù)招聘計(jì)劃，按照總成績（總成績=面試得分×50%+技能測試得分×50%，計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）從高到低確定預(yù)錄取名單。若總成績相同，以技能測試得分高的排名在前。
6.體檢：所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
7.考核：體檢合格的人員，統(tǒng)一組織考核，考核主要是對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)以及畢業(yè)生的學(xué)業(yè)成績等進(jìn)行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。
8.公示：根據(jù)招聘計(jì)劃以及考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬錄用名單，并在江山市人力資源和社會保障網(wǎng)、江山教育網(wǎng)上公示。
9.簽約：經(jīng)公示無異議或雖有異議經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
10.資格復(fù)審：2014年7月，對簽約人員的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。
11.報(bào)到：對于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
五、其它事項(xiàng)
1.外出招聘教師由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，并接受市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2.本招聘公告由市教育局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
江山市人力資源和社會保障局
江山市教育局
2013年12月10日
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