東方市2014年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進公告

為貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，有效解決我市教育人才緊缺問題，東方市決定面向全國公開招聘及在指定師范院校招聘一批急需緊缺師范專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

根據(jù)我市教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才的需要，計劃招聘60人，其中碩士研究生30人，本科生30人。（詳見附件1）

二、招聘對象和方式

（一）招聘全日制本科生限定為華中師范大學、華東師范大學，陜西師范大學、西南大學、東北師范大學等5所院校的免費師范類畢業(yè)生。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。

（二）招聘全日制碩士研究生限定為全國師范類院校的師范類畢業(yè)生。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。

三、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派；

（二）全日制本科學歷學士學位以上；

（三）相關專業(yè)要求根據(jù)崗位要求設定；（詳見附件1）

（四）身心健康，適應崗位要求的身體條件；

（五）35周歲以下，年齡計算截止2014年6月30日；

（六）受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的，不得應聘；

（七）鼓勵符合上述條件的海南籍，尤其是東方籍的人才積極參與應聘，并在同等條件下優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在選定的院校和知名網(wǎng)站、報紙等媒體發(fā)布公告進行宣傳推介，公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件和優(yōu)惠政策等相關信息；

（二）報名。

1、報名時間：2014年3月6日至4月15日；

2、報名方式分為以下兩種：

（1）現(xiàn)場報名。在招聘學校設立現(xiàn)場報名點接受報名材料。報名時需提交《東方市2014年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表》（詳見附件2）紙質(zhì)版和電子版，并提供身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等相關證件的原件和復印件（應屆畢業(yè)生可先提供所在院校開具的準予順利畢業(yè)并取得學歷、學位的相關證明材料，待畢業(yè)后再提供畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等相關證件的原件和復印件）及近期正面免冠1寸藍底照片4張；

（2）網(wǎng)上報名。登陸東方市人民政府網(wǎng)（www.dongfang.gov.cn）下載并填寫《東方市2014年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表》（詳見附件2），同時掃描身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等相關證件（應屆畢業(yè)生可先提供所在院校開具的準予順利畢業(yè)并取得學歷、學位的相關證明材料，待畢業(yè)后再提供畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等相關證件的原件和復印件）后，一并發(fā)送至東方市教育局電子郵箱：yangzhanqiao@163.com；

（三）面試和考核。主要了解和掌握應聘人員的道德品質(zhì)、專業(yè)知識、適應崗位能力等方面情況；

（四）體檢。參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等規(guī)定統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢。對體檢結果有疑問者，從知道體檢結果3天內(nèi)提出復檢要求，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結果為準。對體檢結果不合格者或自愿放棄者，不予錄用；

（五）公示。根據(jù)體檢的結果，確定擬引進人選公示名單，并進行為期7天的公示；

（六）審批聘用。經(jīng)公示無異議后，按有關程序報市人才工作協(xié)調(diào)小組審核并經(jīng)市委市政府同意后，辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

（一）福利待遇。

1．引進的人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按當前事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

2．試用期間執(zhí)行試用期滿后的工資標準，同時由市政府撥付一次性安家費，標準為正高級職稱8萬元，全日制博士研究生或副高級職稱5萬元，全日制碩士研究生或中級職稱2萬元。

3．引進全日制碩士研究生或副高級職稱以上的高層次人才，由市政府提供一套70至100平方米的住房（人才公寓樓未建好前先提供每人一套60平方米的公租房免費居�。�。個人連續(xù)在本市服務10年以上﹙含10年﹚或夫婦倆（同屬引進的高層次人才）連續(xù)在本市服務５年以上（含５年）的，房產(chǎn)權歸其本人所有。引進的全日制本科畢業(yè)生人才，由市政府從市公租房中預留部分公租房，每人提供一套免費居住。

4．夫妻一方或父母不在本省的，每年探親一次，用人單位報銷其探親費，最高金額3000元（憑機票、船票、車票報銷）。

5.引進的人才，其隨遷配偶的戶口及子女的戶口、就學等問題由用人單位幫助解決，用人單位解決困難的，由市政府協(xié)調(diào)解決。引進人才的配偶到我市工作有困難的，可在符合政策規(guī)定的基礎上，由市政府根據(jù)實際情況推薦到相應單位就業(yè)。

6．用人單位每年應給予一定的科研經(jīng)費支持，鼓勵引進人才開展科研活動。

7.用人單位要關心引進人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。

（二）管理使用。

引進的人才最低服務期限為5年（含試用期）。具有相關工作經(jīng)驗及全日制碩士研究生以上的人才試用期為6個月，全日制應屆本科畢業(yè)生的試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消引進人才的聘用資格，并退還已享受的安家費。不滿最低服務期限的引進人才，未經(jīng)用人單位、主管部門、市人才辦同意，不得辭職或到市外工作；不滿最低服務期限的引進人才，因特殊情況，經(jīng)用人單位、主管部門、市人才辦同意辭職或到市外工作的，取消引進人才的聘用資格及其享受的事業(yè)編制，并退還已享受的安家費。

六、紀律要求

引進工作全過程實行陽光作業(yè)，接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。引進人員在報名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進資格。工作人員與引進人選有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

七、其他事項

本次人才引進工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為東方市人民政府門戶網(wǎng)（www.dongfang.gov.cn），有關信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關注，并確認本人所留通訊方式保持通暢。

本公告未盡事宜，由東方市2014年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進領導小組負責研究決定并解釋。

聯(lián)系人：楊占喬

聯(lián)系電話：0898-25501156

手機：13976359950

電子郵箱：yangzhanqiao@163.com

通訊地址：海南省東方市教育局人事股

郵編：572600

附件：

1、東方市2014年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進計劃表(點擊下載).rar

2、東方市2014年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表（點擊下載）.rar

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱

事業(yè)單位招聘專題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)

公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)