2011年大連金州新區(qū)公開招聘中小學教師公告
為滿足我區(qū)中小學校教學工作需要，根據(jù)國家、省及《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關文件精神，大連金州新區(qū)面向社會公開招聘中小學教師�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次共計劃招聘100名中小學教師，其中在職教師60人，畢業(yè)生40人。具體需求計劃見附表。
二、招聘條件
（一）基本條件：
�。�1）具有中華人民共和國國籍；
�。�2）擁護中華人民共和國憲法；
�。�3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
�。�4）具有相應的教師資格證；
�。�5）具備正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作要求；
�。�6）年齡在35周歲以下；
�。�7）具備崗位所需要的其它條件。
�。ǘ┬W教師條件：
�。�1）小學教師須具備全日制師范院校本科及以上學歷并獲得學士及以上學位；
�。�2）英語水平必須達到大學四級以上；
�。�3）在職教師近5年以來需獲得市地級及以上優(yōu)秀教師或骨干教師稱號；
�。�4）在職教師獲得全國學科教學大賽一等獎及以上的，學歷條件可適當放寬；
（5）特級教師年齡可放寬到45周歲，學歷條件可適當放寬。
�。ㄈ�中學教師條件：
（1）中學教師須具備省屬以上全日制師范院校本科及以上學歷并獲得學士及以上學位；
�。�2）英語水平必須達到大學四級以上；
（3）在職教師近5年以來需獲得市地級及以上優(yōu)秀教師或骨干教師稱號；
�。�4）在職教師獲得全國學科教學大賽一等獎及以上的，學歷條件可適當放寬；
�。�5）在職教師具備高級教師專業(yè)技術任職資格。
（6）特級教師年齡可放寬到45周歲，學歷條件可適當放寬。
有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、報名
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采取現(xiàn)場報名的辦法進行。
�。ǘ﹫竺麜r間：
2011年 6月 20日— 6 月26 日上午08:30—11:00、下午13:30—16:00(周六、周日不休息)。
（三）報名地點：
詳細地址：大連金州新區(qū)人才廣場二樓資源開發(fā)部206房間。
（四）報名程序：
�。�1）提交報名申請及信息。報考人員應攜帶本人《居民身份證》、《畢業(yè)證》原件、復印件及近期1寸免冠彩照2張，填寫完整的《2011年大連金州新區(qū)公開招聘中小學教師報名登記表》（現(xiàn)場領�。�，2011年應屆畢業(yè)生還需攜帶學校推薦信。
�。�2）報名復核及領取準考證。報考人員應于2011年7 月2日— 7月10日，到報名地點領取準考證�？荚嚂r間和地點以準考證為準。
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�。�1）報名采取誠信承諾制，報考人員只允許選擇一個招聘崗位，并應如實提交有關信息和材料，報名與考試使用的《居民身份證》必須一致，不能用新、舊《居民身份證號》同時報名。經查實弄虛作假的，取消報考人員考試資格或聘用資格。
�。�2）報考同一崗位要形成1：3競爭比例，當同一崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)未達到1：3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消考試資格。
四、考試
畢業(yè)生采取筆試和面試相結合的辦法，在職教師考試采取面試的辦法。
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（1）筆試內容
筆試科目為《教育專業(yè)理論、政策法規(guī)知識與綜合知識》，筆試時限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。
�。�2）筆試時間及要求
筆試時間見準考證。應聘人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加考試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全的不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
�。�3）筆試成績查詢：
考試人員在考試結束一周后登陸大連金州新區(qū)管委會網站查看筆試成績、合格分數(shù)線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關要求。
（4）確定面試人員：
筆試合格的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃1：3的比例擬定面試入圍人員，按1：3比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經資格審查后確定為正式面試入圍人員。
對筆試后未達到1：3比例的崗位，該崗位報考人員筆試合格并通過資格審查后仍可進入面試。
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（1）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。
�。�2）面試內容：面試采取試講和問答等形式（個別崗位增加專業(yè)技能考核環(huán)節(jié)）進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試設合格分數(shù)線，面試成績不及格的，取消聘用資格。
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對擬招聘教師進行聘前考核，以確保招聘質量。
�。ㄋ模┕伎荚嚦煽�，確定擬聘用人選
考試結束后，及時公布考試成績，成績?yōu)椋嚎荚嚳偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%。依據(jù)考試成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參 加考核和體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸劝垂P試成績由高分到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員。
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對擬聘用人員進行考核和體檢�？己撕腕w檢工作由教育文化體育局組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況�？己撕细竦膽溉藛T在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分依次 遞補。
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經考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會網站進行公示。公示期為7天。
公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。
（六）試用期
擬招聘的教師實行試用期制度，簽訂聘用合同期限為試用期半年。經考核不能勝任現(xiàn)崗位的，予以解聘；個人提出解除聘用合同的，經用人單位同意，合同自動解除。
五、咨詢電話
金州新區(qū)人力資源和社會保障局 0411-87630909
金州新區(qū)教育文化體育局電話 0411-87694764
金州新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心 0411-87532060
附件： 教育招聘名單.xls
大連金州新區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年六月十六日