命題、閱卷、成績(jī)排隊(duì)工作委托有關(guān)專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。因以上情況需嚴(yán)格保密，可在組織實(shí)施前由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，指定專門人員（僅限1人）負(fù)責(zé)聯(lián)系筆試考試機(jī)構(gòu)，簽訂保密協(xié)議，做好試卷交接手續(xù)，形成文字材料，考前為高度機(jī)密，考后備查。
考試按照高等學(xué)校招生考試的程序組織考試，對(duì)違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理�？h招生辦公室具體負(fù)責(zé)合理設(shè)置考點(diǎn)、考場(chǎng)和考試管理工作，縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
考點(diǎn)需選擇交通便利、環(huán)境幽靜、基礎(chǔ)設(shè)施較好、便于封閉的學(xué)校設(shè)置筆試考點(diǎn)�？紙�(chǎng)內(nèi)要設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專用設(shè)備。
4、筆試均為一張?jiān)嚲�，滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。
5、應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。
6、碩士研究生、“985” “211”大學(xué)本科一批畢業(yè)生、一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員可直接進(jìn)入面試階段，不參加筆試；如參加筆試，則不再直接進(jìn)入面試（報(bào)名時(shí)由考生自行確定是否參加筆試）。
7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試。
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選（直接進(jìn)入面試人員不在1:2的計(jì)劃數(shù)內(nèi)），比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生可以沒有普通話證和教師資格證。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面試考點(diǎn)需選擇交通便利、環(huán)境幽靜、基礎(chǔ)設(shè)施較好、便于封閉的學(xué)校設(shè)置面試考點(diǎn)。面試考場(chǎng)要包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場(chǎng)內(nèi)要設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專用設(shè)備。
4、面試內(nèi)容。面試為課堂教學(xué)能力考核。
報(bào)考初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、物理、化學(xué)、生物、地理、政史學(xué)科為棗強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科九年級(jí)義務(wù)教育教材；
報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科為棗強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科六年級(jí)義務(wù)教育教材；報(bào)考小學(xué)綜合學(xué)科為棗強(qiáng)縣語(yǔ)文、數(shù)學(xué)六年級(jí)義務(wù)教育教材；
報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)為幼兒園領(lǐng)域活動(dòng)課程新編（河北版）。
報(bào)考職教中心農(nóng)學(xué)為衡水市職業(yè)高中相應(yīng)學(xué)科教材。
報(bào)考少年體校為普通高等學(xué)校教材《田徑》。
5、面試分?jǐn)?shù)和方法。
面試總分為100分，采取說(shuō)課方式進(jìn)行，考生按試講序號(hào)提前30分鐘到備課室按指定的課程進(jìn)行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到試講室進(jìn)行試講，考生進(jìn)入試講室，報(bào)告序號(hào)開始試講，不得透露姓名、不介紹個(gè)人情況。由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)外張貼。
6、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)（直接進(jìn)入面試的人員按面試成績(jī)進(jìn)行排隊(duì)，進(jìn)入招聘數(shù)額范圍內(nèi)的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其余名額再按筆試、面試總成績(jī)排隊(duì)）。筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和為考生的總成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
7、面試組織。
面試評(píng)委小組由5人組成，均從異地聘請(qǐng)具有相關(guān)專業(yè)的人員擔(dān)任。因以上情況需嚴(yán)格保密，可在組織實(shí)施前由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，指定專門人員（僅限1人）負(fù)責(zé)聯(lián)系面試考試機(jī)構(gòu)，簽訂保密協(xié)議，制定《面試方案》，考前為高度機(jī)密，考后備查。
8、確定擬聘人員。錄取工作進(jìn)行，根據(jù)每學(xué)科招聘的指標(biāo)和筆試成績(jī)、面試成績(jī)，按總分從高分到低分，分別確定每學(xué)科擬招錄的人員。
（六）體檢與考核。
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員并進(jìn)行公示。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入綜合考核和體檢。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。
對(duì)體檢合格者，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用。
根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員檔案根據(jù)報(bào)名要求條件進(jìn)行審核，通過(guò)檔案審核后將擬聘用人員情況在縣政府網(wǎng)站、縣教體局網(wǎng)站及縣人社局公開欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)或分配手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，新招聘人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職、定級(jí)手續(xù)，予以正式聘用；考核不合格者，由用人單位取消聘用，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，予以辭退；新招聘教師必須服從組織安排，且在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)6年以上方可流動(dòng)，否則予以解聘。聘用前需簽訂就業(yè)協(xié)議書，在服務(wù)期內(nèi)，不得辭職、調(diào)動(dòng)、不得報(bào)考脫產(chǎn)研究生，否則按就業(yè)協(xié)議書規(guī)定支付違約金。
（八）崗前培訓(xùn)。
擬聘教師崗前培訓(xùn)由棗強(qiáng)縣教育體育局統(tǒng)一安排，棗強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校具體組織實(shí)施。具體培訓(xùn)時(shí)間另定。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級(jí)管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識(shí)以及棗強(qiáng)縣經(jīng)濟(jì)、文化、教育等縣情，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。
六、監(jiān)督措施
1、招錄教師的全過(guò)程要確保指標(biāo)公開、學(xué)科公開、條件公開、程序公開、筆試、面試成績(jī)公開、實(shí)施方案公開，名單張榜公布，監(jiān)場(chǎng)及評(píng)委人員臨時(shí)選調(diào)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保選聘工作的公平公正。
2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)參考人員采取考前逐人及考場(chǎng)內(nèi)錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對(duì)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格；是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、為保證考試工作的順利進(jìn)行，考試期間由公安或武警擔(dān)任考點(diǎn)的警衛(wèi)工作，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話。 。
4、教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)在棗強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站“教師招聘專欄”公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。如有變動(dòng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知。
本方案最終解釋權(quán)在棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
二〇一四年七月二十日