①說(shuō)課：每位參加面試的教師，準(zhǔn)備說(shuō)課時(shí)間為25分鐘，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，面試小組提問(wèn)時(shí)間為5分鐘（音樂(lè)、美術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)另外增加才藝測(cè)試時(shí)間10分鐘）。
②音體美、幼兒園教師專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試項(xiàng)目：音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師除進(jìn)行說(shuō)課外還須測(cè)試以下項(xiàng)目（必須使用的材料、器材考生可自備）：
體育：籃球、排球、田徑等項(xiàng)目；
音樂(lè)：試唱、舞蹈、樂(lè)器；
美術(shù)：寫(xiě)生、繪畫(huà)技巧；
幼兒園：舞蹈、彈唱、繪畫(huà)等才藝測(cè)試。
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)自行安排面試題目和賦分標(biāo)準(zhǔn)。
（6）面試成績(jī)公布：由考官當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布分?jǐn)?shù)，并將面試成績(jī)單交給本人。
當(dāng)天面試結(jié)束后，學(xué)校公示面試成績(jī)并將面試結(jié)果及相關(guān)材料上報(bào)縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）業(yè)績(jī)考核
縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘科任教師提供的材料進(jìn)行核對(duì)并量化賦分。
（四）學(xué)�？己�
縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘科任教師和教輔后勤人員在原工作單位工作能力、業(yè)績(jī)成果、工作態(tài)度進(jìn)行考核。
（五）縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示筆試、面試、考察考核和業(yè)績(jī)成果四個(gè)方面得分和綜合得分及名次。
（六）根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績(jī)成果四方面累計(jì)得分，結(jié)合社會(huì)反映，由縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照成績(jī)從高到低，擇優(yōu)確定聘用教師，并下發(fā)正式文件通知。
（七）實(shí)行試聘制度
城區(qū)學(xué)校招聘教職工實(shí)行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前必須與學(xué)校簽訂書(shū)面協(xié)議，不愿簽訂書(shū)面協(xié)議者，學(xué)校不予聘用。試聘期滿(mǎn)經(jīng)所在學(xué)�？己撕细裾�，由學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)教育體育局研究后辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學(xué)校正式教職工，考核不合格者，退回原學(xué)校或另行分配到教師緊缺學(xué)校任教、工作。
（八）對(duì)因崗位、學(xué)校選報(bào)、成績(jī)等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，由選聘學(xué)校書(shū)面提出申請(qǐng)，縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合成績(jī)從應(yīng)聘縣城其他學(xué)校的教師中進(jìn)行調(diào)配或從新招聘成績(jī)優(yōu)秀的特崗教師中選聘。
六、考核內(nèi)容及項(xiàng)目分值
專(zhuān)業(yè)課考核由筆試、面試、業(yè)績(jī)考核、學(xué)�？己怂牟糠纸M成，其中，筆試占40%，面試占40%，業(yè)績(jī)考核占17%，學(xué)�？己苏�3%。
后勤教輔人員考核由面試、學(xué)�？己藘刹糠纸M成，其中，面試占90%，學(xué)�？己苏�10%。
（一）筆試內(nèi)容、分值及形式
筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿(mǎn)分為100分。
（二）面試內(nèi)容、分值及形式
專(zhuān)業(yè)課面試內(nèi)容與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相一致，采取說(shuō)課、回答問(wèn)題、能力測(cè)試的方式，滿(mǎn)分100分。
1、說(shuō)課（滿(mǎn)分80分）
說(shuō)課由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進(jìn)行。
2、回答問(wèn)題（滿(mǎn)分12分），
由考評(píng)組根據(jù)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)要求設(shè)計(jì)問(wèn)題，根據(jù)應(yīng)聘者回答情況，給出得分。。
3、基本功展示（粉筆字或簡(jiǎn)筆畫(huà)）5分。
4、儀容儀表3分。
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)自行安排面試題目和賦分標(biāo)準(zhǔn)。
（三）業(yè)績(jī)成果（滿(mǎn)分17分）（同一類(lèi)別中同時(shí)有幾個(gè)不同層次的加分項(xiàng)目，只取其中最高項(xiàng)，不累計(jì)加分）
1、2012年9月1日至2014年8月31日教學(xué)成績(jī)（滿(mǎn)分7分）
按照《隆德縣教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》〔2012〕142號(hào)文件精神，各類(lèi)考試和質(zhì)量檢測(cè)考試成績(jī)居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。
2、骨干教師（滿(mǎn)分3分）。
自治區(qū)級(jí)及以上：3分。
市級(jí)：2分。
縣級(jí)：1分。
3、2012年9月1日至2014年8月31日優(yōu)質(zhì)課（滿(mǎn)分3分）
自治區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)（優(yōu)秀獎(jiǎng)）1.5分。
市級(jí)：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.5分，三等獎(jiǎng)（優(yōu)秀獎(jiǎng)）1分。
縣級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)（優(yōu)秀獎(jiǎng)）0.5分。
4、2012年9月1日至2014年8月31日輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)（滿(mǎn)分4分）
國(guó) 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2.5 分。
自治區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.5分，三等獎(jiǎng)2分。
縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分。
（四）學(xué)校評(píng)價(jià)（滿(mǎn)分3分）
由應(yīng)聘教職工所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)應(yīng)聘人員從工作能力、教學(xué)成果、工作態(tài)度三方面量化考評(píng)，綜合賦分。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保聘用工作順利進(jìn)行，成立隆德縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：曹德貴 縣教育體育局局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：張順才 縣教育工委書(shū)記、教育體育局副局長(zhǎng)
組 員：董玉科 縣教育體育局副局長(zhǎng)
馬存林 縣教育體育局副局長(zhǎng)
李瞿鷺 縣教育體育局副局長(zhǎng)，職業(yè)中學(xué)校長(zhǎng)
柳永峰 縣人民政府教育督導(dǎo)室主任
馬 江 縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任
杜映魚(yú) 縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任
齊志剛 教體局人事股股長(zhǎng)
趙志輝 教體局辦公室主任
靳少華 教體局教研室主任
王志杰 教體局紀(jì)檢綜治股股長(zhǎng)
梁四平 教體局紀(jì)檢綜治股副股長(zhǎng)
何 云 隆德縣中學(xué)校長(zhǎng)
郭永壽 隆德縣高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)
許志謀 隆德縣第二中學(xué)校長(zhǎng)
李敏和 隆德縣第四中學(xué)校長(zhǎng)
古永胡 隆德縣職業(yè)中學(xué)副校長(zhǎng)
吳東相 隆德縣第一小學(xué)校長(zhǎng)
齊 娟 隆德縣第二小學(xué)校長(zhǎng)
王永泰 隆德縣第三小學(xué)校長(zhǎng)
杜存彬 隆德縣第一幼兒園園長(zhǎng)
王迎霞 隆德縣第二幼兒園園長(zhǎng)
白 雪 隆德縣第三幼兒園園長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育體育局人事股，馬存林兼任辦公室主任。
（二）為保證縣城中小學(xué)（幼兒園）選聘教師工作的順利進(jìn)行，成立以下小組，負(fù)責(zé)具體聘用工作。
1、紀(jì)檢組
組 長(zhǎng)：張順才
副組長(zhǎng)：柳永峰
成 員: 馬 江 王志杰 王 忠 梁四平
職 責(zé)：負(fù)責(zé)本次聘用工作的紀(jì)律檢查工作，全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。
2、審核組
組 長(zhǎng)：李瞿鷺
副組長(zhǎng)：王志杰
成 員：王志杰 齊志剛 劉云昭 梁四平 魏彩霞 李云龍 陳 莉
職 責(zé)：負(fù)責(zé)報(bào)名，審查參聘教師資格和各種有效證件，嚴(yán)格按照規(guī)定審查，做到秉公辦事，公正、公平。
3、命題制卷、閱卷組
組 長(zhǎng)：
組 員：
職 責(zé)：嚴(yán)格按照中高考試題保密及其他規(guī)定，負(fù)責(zé)本次聘用教師筆試各科試題的命制、閱卷、登分工作。
八、工作要求
1、縣城中小學(xué)（幼兒園）教師聘用工作在縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受全社會(huì)監(jiān)督。聘用工作要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為；
2、在資格審查、筆試、面試期間發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，公示期間接到舉報(bào)并查實(shí)影響聘任者立即去消應(yīng)聘資格，并追究當(dāng)事人的責(zé)任；
3、縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存；
4、未盡事宜，由縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)會(huì)議決定。
本細(xì)則由縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二0一四年八月二日