北京四中呼和浩特分校采取由賽罕區(qū)人民政府主辦，北京市西城區(qū)教委支持、與北京四中合作辦學的方式，辦成具有北京四中管理模式和教學質(zhì)量的全日制公辦完全中學。
該學校建設(shè)規(guī)模為64個教學班，其中初中、高中各32個，可容納全日制在校生3200人，滿足1500名學生同時就餐，近1000名學生住宿。為了保證辦學質(zhì)量，寧精勿濫，初步確定從起始年級開始，每年按照初中4個班，高中4個班的教學規(guī)模進行招生。
根據(jù)該學校整體的建設(shè)規(guī)模，結(jié)合階段性的辦學目標，為于2012年9月1日使學校的管理走上規(guī)范化道路，初高中起始年級各4個班保質(zhì)保量地開足開齊所有課程，賽罕區(qū)人民政府決定，為其公開招聘優(yōu)秀中學教師，具體方案如下：
         一、招聘原則
         公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
         二、招聘范圍與對象
        面向全國招聘優(yōu)秀初中教師22名，優(yōu)秀高中教師8名，賽罕區(qū)在職正式教師不得參加應(yīng)聘。
        三、招聘計劃
         1. 初中教師22名，其中語文4名 、數(shù)學4名、英語4名、政治1名、歷史1名、地理1名、生物1名、音樂1名、體育2名、美術(shù)1名、信息技術(shù)1名、心理健康教育1名。
         2. 高中教師8名，其中語文1名、數(shù)學1名、英語1名、歷史1名、地理2名、通用技術(shù)1名、心理健康教育1名。
          四、招聘條件
        （一）基本條件
         1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好；
         2．具有履行招聘崗位職責的教育教學能力；
         3．符合招聘要求的學歷、資歷、專業(yè)等具體要求；
         4．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
       （二）具體條件
         1．報考者學歷為國民教育本科及以上；
         2．應(yīng)聘教師從事過6年及以上初（或高）中對口學科教學工作，具有中級或以上職稱，中級教師40周歲以內(nèi)（1971年1月1日以后出生），高級教師45周歲以內(nèi)（1966年1月1日以后出生）；
         3. 特級教師直接進入考核、體檢，合格后錄用；其他特殊人才可適當放寬條件。
         五、招聘辦法和程序
招聘工作在招聘工作領(lǐng)導小組的組織下，由內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)編辦、人力資源和社會保障局、財政局、監(jiān)察局、教育局和北京四中呼和浩特分校共同完成，具體程序如下：
       （一）發(fā)布公告
         招聘公告于2011年12月5日通過相關(guān)報紙、網(wǎng)站發(fā)布。 
       （二）組織報名
         1．報名時間：從發(fā)布公告之日起至2012年 1月5日。
         2．報名地點：呼和浩特市賽罕區(qū)教育局人事科（呼和浩特市賽罕區(qū)金橋新市區(qū)達爾登北路賽罕大廈504房間），聯(lián)系人：王軍，聯(lián)系電話:0471-6651036 ,13500611656，郵箱:31823051@qq.com。
         3．報名辦法：
         符合條件的應(yīng)聘教師，請將本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證、普通話等級證、信息技術(shù)培訓合格證、獲獎證書復印件及個人親筆簡歷、近期4寸全身彩色照片1張、通訊地址和聯(lián)系電話寄到報名點或親自到報名點報名。
       （三）初審
        初審時間和辦法由賽罕區(qū)公開招聘中學優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室確定，初審資格合格者全部進入面試。招聘計劃與報名人數(shù)不足1:3比例，則招聘名額遞減直至取消。
        （四）面試
          面試時間、地點和辦法由賽罕區(qū)公開招聘中學優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室確定，應(yīng)聘教師的面試成績現(xiàn)場公布，并按照1：3的比例確定進入試講人員名單，若入圍教師面試分值相同，則均進入試講階段。
        （五）試講
         試講時間、地點、辦法由賽罕區(qū)公開招聘中學優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室確定，應(yīng)聘教師的試講成績現(xiàn)場公布。
        （六）擬錄用人員的確定
依據(jù)應(yīng)聘教師面試成績與試講成績計算總成績（其中面試成績占40%，試講成績占60%），確定擬錄用人員名單。如總成績出現(xiàn)并列，試講成績高者優(yōu)先。
       （七）考核
         由招聘工作領(lǐng)導小組對擬錄用人員統(tǒng)一進行考核，確定進入體檢人員名單。
        （八）體檢
        體檢項目和標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，按總成績依次遞補，凡不符合教師健康標準的一律不予錄用。
       （九）公示
擬錄用人員面向社會在指定地點進行為期7天的公示。
       （十）錄用
        公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定計算工齡和教齡，不合格者終止錄用關(guān)系。擬錄用人員在規(guī)定時間不報到者，按總成績依次遞補。
六、相關(guān)事項
        1．應(yīng)聘人員應(yīng)認真對照招聘條件報考，所持證件應(yīng)真實、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或錄用資格。
         2．凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加初審、面試、試講、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
         3．招聘工作全部過程在紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下按規(guī)定進行。
         4．招聘工作組人員在工作中要切實做到公平、公正，不徇私情，應(yīng)當實行公務(wù)回避的要主動回避。相關(guān)單位和工作人員要本著對教育事業(yè)和應(yīng)試人員負責的態(tài)度認真履行職責。對在報名及資格審查、面試、試講、考核、體檢、錄用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
         七、錄用人員有關(guān)待遇
         1．錄用教師按所評職稱聘任；
         2．在賽罕區(qū)管轄范圍內(nèi)解決錄用人員子女進入優(yōu)質(zhì)學校就讀；
         3．錄用教師列入賽罕區(qū)事業(yè)單位正式編制；
         4. 區(qū)政府協(xié)助錄用教師購買安置房；
         5. 錄用教師如符合以下條件，若其配偶需解決工作調(diào)動問題，區(qū)政府將在本區(qū)范圍內(nèi)給予協(xié)調(diào)辦理：
（1）錄用教師曾被評為地市級以上學科帶頭人，并在北京四中呼和浩特分校工作滿三年；
（2）錄用教師連續(xù)三年經(jīng)北京四中呼和浩特分�？己吮辉u為優(yōu)秀等次；
（3）錄用教師為特級教師。
         八、領(lǐng)導與監(jiān)督
         招聘工作在呼和浩特市賽罕區(qū)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組組織實施，領(lǐng)導小組名單（略）：
         領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室、紀檢監(jiān)察組、面試試講評審組。
         上述方案由賽罕區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)
公開招聘中學優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組               

二〇一一年十二月二日