根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

招聘工作要嚴(yán)格遵守《教師法》,并按照事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把優(yōu)秀人才引進(jìn)我縣教師隊(duì)伍中，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的均衡發(fā)展。

二、招聘崗位和計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校空缺崗位情況，計(jì)劃招聘教師210名。其中：高中教師74名，初中教師60名，職高專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師6名，小學(xué)教師30名，幼兒園教師40名。具體崗位見(jiàn)《利辛縣2011年中小學(xué)、幼兒園招聘教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、身體健康，能勝任教學(xué)工作。

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

(二)資格條件：

1、報(bào)考高中教師須具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位;報(bào)考一職高專(zhuān)業(yè)課理論教師須具有招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師須具有招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;報(bào)考初中教師崗位須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒園教師崗位須具有幼兒師范及以上學(xué)歷;未滿服務(wù)期的“特崗教師”不得報(bào)考。

2、年齡在30周歲以下(1981年6月18日以后出生)。

3、具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格(具有碩士研究生以上學(xué)歷及報(bào)考一職高專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的不限此項(xiàng)，但須在聘任后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用)。

四、招聘的程序

此次招聘分為公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一)公告：

在利辛縣政府網(wǎng)和利辛電視臺(tái)等媒體發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和方式：報(bào)名時(shí)間：6月18日(上午8：00—12：00，下午14：30--18：00)--6月24日(上午8：00—12：00，下午14：30--18：00)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并采集電子照片。

2、報(bào)名地點(diǎn)：利辛縣教育局

3、報(bào)名時(shí)攜帶證件資料：

①本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證，高中教師需提供學(xué)位證(應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供學(xué)校有效證明報(bào)名，錄聘時(shí)再審查確認(rèn)學(xué)歷和學(xué)位)原件和復(fù)印件。

②填寫(xiě)利辛縣2011年教師招聘報(bào)名登記表1份(可從利辛縣政府網(wǎng)下載，A4紙打印)并貼近期小彩色二寸照片一張。

4、按高中、初中、小學(xué)、職高、幼兒園五個(gè)層級(jí)和不同專(zhuān)業(yè)設(shè)置崗位，按崗位報(bào)名、考試、競(jìng)聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)。其中幼兒園教師分Ⅰ類(lèi)(縣直幼兒園17名)、Ⅱ類(lèi)〔展溝、新張集、胡集、大李集、闞町、程集、望町、中町、馬店、永興、城關(guān)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))各1名，共11名〕、Ⅲ類(lèi)〔張村、汝集、王人、鞏店、王市、孫廟、西潘樓、劉集、江集、舊城、孫集、紀(jì)王場(chǎng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各1名，共12名〕設(shè)置崗位，按崗位報(bào)名、考試、競(jìng)聘。

5、報(bào)考比例：各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不小于3：1，如果不達(dá)3：1，但報(bào)名超過(guò)3人的，按不低于3：1比例確定實(shí)際招聘人數(shù)，報(bào)名不足3人的取消該職位考試。如果實(shí)際參考人數(shù)少于3人的，筆試最低分?jǐn)?shù)需達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一程序。報(bào)考職位被取消報(bào)考職位的考生在報(bào)名截止日后三日內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他崗位。

6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

筆試費(fèi)用按省物價(jià)廳、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕119號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，筆試費(fèi)每科45元，兩科共90元。參加面試人員，面試費(fèi)每人80元。

(三)資格初審：

資格初審合格的發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

(四)筆試：

①筆試時(shí)間：7月3日上午9：00—11：30

②地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

③筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科兩張?jiān)嚲恚瑵M分分值均為100分。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為150分鐘。按公共知識(shí)30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%的比例折合成筆試總成績(jī)。

(五)資格復(fù)審

對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(六)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名成績(jī)?nèi)粲胁⒘械�，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，總分100分(面試細(xì)則另行制定)。實(shí)際參加面試人員等于或少于核定招聘計(jì)劃數(shù)的，其面試成績(jī)需達(dá)到該崗位面試成績(jī)平均分?jǐn)?shù)以上方可進(jìn)入下一程序。

(七)筆試和面試分值比例：

按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%，計(jì)算考生總成績(jī)。

服務(wù)基層人員加分按政策規(guī)定執(zhí)行。

(八)體檢、考察和確定聘用人員

按筆試面試總成績(jī)高低和核定招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

1、體檢：入圍人員持準(zhǔn)考證、身份證、《擬選聘人員體檢表》，由縣選聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考察：選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)入圍人員的考核從審核檔案、查驗(yàn)有效證件、考察思想品德表現(xiàn)及計(jì)劃生育等方面進(jìn)行。

3、體檢考核合格者確定為擬聘人員，按規(guī)定公示七天。

4、應(yīng)屆生需提供的資格證件最遲在2011年9月30日前提供，不能提供規(guī)定資格條件證件的，取消聘用資格。

5、因資格、體檢、考核和個(gè)人放棄等原因缺額的計(jì)劃指標(biāo)最遲在2011年10月31日前，從面試人員中按筆試面試總成績(jī)高低一次性等額遞補(bǔ)。

五、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣人社局、縣教育局、縣編辦按招聘計(jì)劃分配到相關(guān)學(xué)校任教。個(gè)人與單位簽訂聘用合同，由縣人才交流服務(wù)中心辦理合同鑒證，縣人社局辦理介紹手續(xù)，檔案由教育局管理，編委辦公室辦理入編手續(xù)，財(cái)政局按人事部門(mén)核定的工資標(biāo)準(zhǔn)撥付工資。

選聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期一年。首聘合同期限均為3年(含試用期一年,首聘期從2011年9月1日—2014年8月31日)。試用期滿進(jìn)行考核，考察合格的正式聘用，考察不合格的取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

1、堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格選聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)決抑制不正之風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保選聘工作萬(wàn)無(wú)一失。

2、要加強(qiáng)對(duì)選聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)選聘工作的公開(kāi)性和透明度�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)選聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督、檢查，加大對(duì)選聘違紀(jì)案件的查處力度，確保選聘工作公平、公正。

3、嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，若考生作弊或弄虛作假，取消選聘資格;考務(wù)工作人員玩忽職守、徇私舞弊者由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

4、要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格按縣教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切配合，認(rèn)真實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，務(wù)必要精心組織、精心安排，切實(shí)按照規(guī)定和程序辦事，確保這次選聘教師工作的順利進(jìn)行。

七、本方案所列各項(xiàng)及其他未盡事宜由利辛縣教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-8800222，13856707333

監(jiān)督電話：0558-8812358

利辛縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

附件：