根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
根據(jù)有關(guān)事業(yè)單位崗位空缺情況，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員 267 名，其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘160名。各崗位具體招聘人數(shù)和條件見《亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章》。
三、招聘方法和程序
實(shí)行面向社會(huì)公開考試招聘的方法，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘范圍和條件要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需的其他條件
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)和亳州市人事考試網(wǎng)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2011年 7 月 11 日9:00至 15 日16:00。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)或亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2011年 7 月16日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)或亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2011年7 月16日18：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2011年 7 月18日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（每人每科45元）和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
繳費(fèi)截止確認(rèn)后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考（免于筆試的崗位不受比例限制）。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市主管部門核準(zhǔn)，取消該崗位招考或相應(yīng)減少崗位招考計(jì)劃數(shù)。取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于2011年 7月19日12：00-16：00改報(bào)其他崗位。
（四）準(zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2011年 7 月26日至7月28日從合肥人事考試網(wǎng)或亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間：2011年 7 月 30 日
上午8:00-9:30《職業(yè)能力測(cè)試》或《教育教學(xué)理論》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
上午10:00-12:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》
（二）筆試地點(diǎn)：設(shè)在亳州市政府所在地（以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)）。
（三）筆試內(nèi)容：1、《職業(yè)能力測(cè)試》，主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析。2、《教育教學(xué)理論》，主要包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)。3、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括：生理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。4、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括：綜合常識(shí)、計(jì)算機(jī)、英語、寫作。5、《專業(yè)知識(shí)》，主要包括各崗位所需專業(yè)學(xué)科知識(shí)，具體參見招聘簡(jiǎn)章。滿分各100分。
試卷命制及閱卷評(píng)分工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）筆試成績(jī)
筆試后，按《職業(yè)能力測(cè)試》與《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育教學(xué)理論》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)。依據(jù)組通字〔2010〕54號(hào)和皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)規(guī)定，大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于2011年8月1日至3日期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到亳州市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員局（市人力資源和社會(huì)保障局大樓507房間，聯(lián)系電話：0558-5132016）申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。筆試成績(jī)從高分到低分排序，并于 8 月 10 日在亳州市人事考試網(wǎng)公布。
七、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（同崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按1:2比例），從高分到低分順序確定面試入圍人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名有成績(jī)相同者一并進(jìn)入復(fù)審。面試入圍人員名單于 8 月 10 日在亳州市人事考試網(wǎng)公布。8 月 15 日至 16 日進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審地點(diǎn)見面試入圍人員名單公告。
各招聘單位根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，負(fù)責(zé)對(duì)確定為面試人選的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書�？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
八、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（二）面試方法：教育系統(tǒng)崗位采取說課的方式進(jìn)行面試，其他崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試方案在亳州市人事考試網(wǎng)公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算：面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，在亳州市人事考試網(wǎng)公布。
（四）當(dāng)面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本面試組實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考察。
（五）報(bào)考110067,110068,110099崗位的人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，直接進(jìn)入體檢、考察，如大于招聘計(jì)劃數(shù)，通過面試確定體檢、考察人選。
九、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序，筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)考試科目成績(jī)高低順序排序）。體檢、考察時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的從其規(guī)定。體檢在市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的二天內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由市人社局和各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。
因資格復(fù)審、體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
考察結(jié)果經(jīng)審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，市人社局下達(dá)聘用批復(fù)，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理行政、工資關(guān)系。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，切實(shí)做到陽光操作。市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督并加大招聘違紀(jì)案件的查處力度，對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的工作人員和考生，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：亳州市人社局0558-5132016，考務(wù)咨詢電話：亳州市人事考試中心0558-5118606；監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-5555885；5991155。相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。
附：亳州市2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章
二○一一年六月二十四日