2014年東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘小學(xué)和幼兒園代課教師簡(jiǎn)章
因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)代理招聘開發(fā)區(qū)東凱小學(xué)和東凱幼兒園部分代課教師（非事業(yè)編制）。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康。
（二）年齡在30周歲以下（1983年8月20日以后出生）。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下（1978年8月20日以后出生），招聘崗位另有要求的除外。
（三）符合招聘規(guī)定的崗位所需其他資格條件，詳見《2014年東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘代課教師崗位表》。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）不能應(yīng)聘；在讀全日制高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符；現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘人數(shù)和崗位
共計(jì)37人。招聘崗位和人數(shù)見附件。
三、招聘程序
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和方法：
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日9：00— 22日17：00
查詢時(shí)間：2014年8月20日15：00— 23日17：00
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)，具體辦法是：
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、資格初審。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2014年8月20日15:00— 8月24日17:00
通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘代課教師報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，并于2014年8月26日9:00— 8月27日17:00登陸網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證（逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，后果自負(fù)）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減的計(jì)劃可根據(jù)需要調(diào)劑到其它崗位。
（二）筆試
筆試時(shí)間:2014年8月28日（具體見準(zhǔn)考證）。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，各類崗位均考一科，滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
（三）面試
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃1：2的比例確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、準(zhǔn)考證、《2014年東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘代課教師報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的資格證書和工作經(jīng)歷證明材料等。在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心同意，可在面試成績(jī)公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格和面試成績(jī)。
面試由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織，以說課方式進(jìn)行。除小學(xué)語文教師、數(shù)學(xué)教師崗位外，其它崗位增加技能測(cè)試。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。增加技能測(cè)試的崗位，按說課和技能測(cè)試分別占50%、50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊工具暢通。
面試結(jié)束后按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例確定總成績(jī)。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績(jī)高低按招聘崗位計(jì)劃等額確定考察體檢人選（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模倭硇薪M織面試確定考察體檢人選）。
五、體檢和考察
統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢不合格的,可以從其它入闈面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行錄用前政審考察。對(duì)應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
六、公示聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘代課教師不納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。代課教師實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月。試用期滿正式聘用后，月薪不低于2400元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用一年后經(jīng)考核合格提高薪酬待遇，平均月薪不低于3000元。
七、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘咨詢電話： （0546）8301295
附件：2014年東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位與計(jì)劃.rar
2014-08-15