昌邑市2014年教育系統(tǒng)編外教師招考簡章

為滿足教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招考事業(yè)編制外教師100人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 

一、招考計劃

計劃招考錄用100人，其中語文24人、數(shù)學(xué)18人、英語21人、物理5人、化學(xué)2人、生物2人、政治1人、歷史1人、地理2人、微機2人、音樂5人、舞蹈1人、美術(shù)6人、體育6人、學(xué)前教育4人，具體招聘單位見附表。

二、招考范圍

未在我市機關(guān)事業(yè)單位正式參加工作的應(yīng)、往屆普通全日制師范類和取得教師資格的非師范類畢業(yè)生均可報考。

三、報考條件

 (一)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

 (二)年齡要求在35周歲以下（1979年7月31日以后出生）。

（三）�？茖W(xué)歷畢業(yè)生要求為昌邑市常住戶口或昌邑市生源，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受戶口或生源地限制。

(四)具有與報考崗位相適應(yīng)的教師資格證書。

有下列情形之一的，不得參加報考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員；未在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；違反計劃生育法律法規(guī)的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招考方法

此次招考按照現(xiàn)場報名、考試、體檢和錄用等步驟實施。

（一）現(xiàn)場報名

1、考生需持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份、一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張及報名考試費100元，到昌邑市教育局文體活動中心（昌邑市文昌北路238號，外國語學(xué)校西門）辦理報名手續(xù)。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）、就業(yè)報到證（留學(xué)回國人員須提供地市級人社局發(fā)放的留學(xué)人員回國就業(yè)報到證）、戶口本或戶籍證明、二代身份證、教師資格證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已在企業(yè)就業(yè)人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門（單位）同意報考的證明。

2、報名時間：2014年8月19日至8月21日。

3、考生于2014年8月23日上午8：30-11：30到昌邑市教育局文體活動中心領(lǐng)取準考證及有關(guān)材料，考試時間以準考證規(guī)定的時間為準。

（二）考試

1、考試內(nèi)容：

（1）教育理論（40分）：教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論。

（2）專業(yè)知識（100分）：報考學(xué)科應(yīng)具備的專業(yè)知識。

（3）教學(xué)設(shè)計（20分）：即簡明備課。

2、考試時間：150分鐘。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按學(xué)科由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢范圍的人員。如果進入體檢范圍的各科最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，則依次取學(xué)歷、專業(yè)知識、教育理論成績高者。

對進入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高分到低分從報考本學(xué)科的考生中遞補。

（四）錄用及待遇

考試工作結(jié)束后，將擬錄用人員名單在“昌邑市人力資源和社會保障局”（ www.cysrsj.gov.cn）和教育局（www.chyjy.gov.cn）網(wǎng)站上進行公示，時間為3個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其錄用資格，對因此造成的空缺崗位，按考試總成績由高分到低分從報考本學(xué)科的考生中遞補。公示期滿無問題的擬錄用人員，根據(jù)考試總成績，按報考學(xué)科從高分到低分依次選崗，總成績并列的依次按學(xué)歷、專業(yè)知識、教育理論成績確定次序。

招考錄用的編外教師，需與市里成立的管理企業(yè)簽訂勞動合同，經(jīng)用人單位考核合格的，每3年簽訂一次合同。人員實行試用期，試用期為三個月。管理公司會同市教育局對招考錄用的編外教師實行雙重管理，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定為編外教師按時足額發(fā)放工資和繳納“五險一金”。

人員工資由基礎(chǔ)工資、工齡補貼和績效工資構(gòu)成，具體標準為：基礎(chǔ)工資按省政府公布的最低工資標準提高100元確定（每年隨省政府公布的標準調(diào)整），按月發(fā)放；工齡補貼按在聘單位每干滿1年提高20元的標準執(zhí)行；績效工資按基礎(chǔ)工資的10%執(zhí)行�！拔咫U一金”按照現(xiàn)行企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

市人社局、教育局成立教育系統(tǒng)編外教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)本次考選工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局事業(yè)單位人事管理科，并從教育局相關(guān)科室抽調(diào)有關(guān)人員，負責考選的具體工作。本次考選命題和閱卷全部委托外地專業(yè)機構(gòu)承擔。

咨詢電話：0536-7211558 昌邑市人社局事業(yè)單位人事管理科

          0536-7217052 昌邑市教育局組織人事科

昌邑市人力資源和社會保障局

昌邑市教育局

2014年8月14日

附件：昌邑市2014年教育系統(tǒng)編外教師招考崗位一覽表.rar