為認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于推進重慶市城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕3號）和黔江區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加快教育發(fā)展的決定》（黔江委發(fā)〔2007〕42號）精神，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，逐步實現(xiàn)教育公平，構(gòu)建渝東南教育中心，打造武陵山教育高地建設(shè)一支精良的教師隊伍。經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準，決定面向2012年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘（考核招聘）教育事業(yè)單位專任教師。

一、原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位

本次共招聘教師143名，其中城區(qū)中學(xué)教師131名，特殊教育學(xué)校教師12名，具體崗位情況詳見附表。

三、招聘范圍、條件

（一）招聘范圍

1.城區(qū)中學(xué)教師考核招聘范圍：

（1）部屬師范院校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位人員；

（2）其他全日制本科院校研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位人員；

（3）其他全日制師范院校獲得本科學(xué)歷、雙學(xué)士學(xué)位人員；

（4）藝體學(xué)科專業(yè)院校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位人員；

(5)四川師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、四川外語學(xué)院、西華師范大學(xué)成績優(yōu)秀的本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位人員；

(6)所有人員均為2012年應(yīng)屆畢業(yè)生、專業(yè)對口且取得高中及以上教師資格證。

2.特教學(xué)校教師考核招聘范圍：全日制師范專業(yè)和全日制藝體專業(yè)�？萍耙陨稀�專業(yè)對口且取得小學(xué)及以上教師資格證人員。

（二）招聘條件

1.思想品質(zhì)要求。遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;在校表現(xiàn)好，無違紀情況，有較強的事業(yè)心和責任感，關(guān)愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)。

2.身體健康，能勝任招聘崗位工作。

3.同等條件下重慶籍免費師范生優(yōu)先。

4.服務(wù)年限。凡應(yīng)聘并簽協(xié)議人員需自愿在黔江區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。

四、招聘時間及地點

12月22日-12月25日華中師大；

12月26日-12月28日東北師大；

12月29日-12月31日陜西師大；

2012年1月3日-1月5日四川師范大學(xué)（四川音樂學(xué)院、成都體院、西華師大）；

2012年1月6日-1月8日西南大學(xué)（重慶師范大學(xué)、四川外語學(xué)院、四川美院）。

屆時符合公開招聘條件的人員到場參加招聘，其中成都只在四川師范大學(xué)設(shè)招聘點，重慶只在西南大學(xué)設(shè)招聘點。

五、招聘程序

（一）報名：招聘小組到校后，符合條件的人員根據(jù)自愿在相關(guān)學(xué)�，F(xiàn)場報名點遞交自薦書。

（二）資格審查：由專家評委組對報名人員的學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及教師資格證）和學(xué)業(yè)成績進行審核，審核合格人員擇優(yōu)進入面試。

（三）招聘方式：分為考核招聘和考試考核招聘兩種方式：

1.考核招聘：部屬師范院校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位人員；其他全日制本科院校研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位人員，可以不經(jīng)過筆試，直接進行考核。

2.考試考核招聘：其他符合條件人員，須采取專業(yè)測試與考核相結(jié)合的方式進行。招聘名額在完成考核招聘后確定，時間、地點另行通知。參加專業(yè)測試的考生憑有效證件參考。

專業(yè)測試后，根據(jù)成績按照1：3比例確定面試人員，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和學(xué)生試講的方式進行。面試60分以下，不得確定為體檢人選。

（四）擬聘人員的確定：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試考核成績從高到低等額確定擬聘人員。如出現(xiàn)面試成績并列時分別按重慶籍免費師范生、學(xué)生干部、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生順序選聘，如出現(xiàn)擬聘人員棄權(quán)，則按成績從高到低依次遞補。

（五）簽訂《教師招聘協(xié)議》：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員進行審核合格后，擬聘人員與其畢業(yè)學(xué)校就業(yè)處簽訂《就業(yè)協(xié)議》并當場簽定由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、黔江區(qū)教委聯(lián)合制定的《教師招聘協(xié)議》一式四份，由應(yīng)聘者與區(qū)人力社保局、區(qū)教委、聘用學(xué)校法定代表人（或授權(quán)委托人）共同簽字后生效。擬選聘學(xué)生向擬聘用學(xué)校繳納2000元保證金，到校報到后退還。

（六）報到、體檢：擬聘人員于2011年7月15日前，憑畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、派遣證到區(qū)人力資源和社會保障局報到并參加體檢。證件不齊取消聘用資格，體檢不合格出現(xiàn)空缺按面試成績由高到低依次遞補。

六、聘用及待遇

經(jīng)體檢合格的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘（考核招聘）教師是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。對選聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。紀檢監(jiān)察機關(guān)對公開選聘工作全過程實施監(jiān)督，考生及選聘工作人員應(yīng)自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

重慶市黔江區(qū)人力資源與社會保障局

重慶市黔江教育委員會

二〇一一年十二月十六日

江區(qū)2012年考核招聘教育事業(yè)單位緊缺學(xué)科專任教師崗位一覽表