攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 攀枝花市西區(qū)教育局2014年考核招聘高中教師、小學(xué)特教教師的公告
為滿足我區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<<>四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我區(qū)擬面向社會(huì)編制內(nèi)直接考核招聘高中語文教師2名、高中物理教師1名，小學(xué)特教教師1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn）、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn）發(fā)布)。
一、招聘范圍及報(bào)考條件
（一）招聘范圍
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書；其他人員須在報(bào)考前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書（其中在職中小學(xué)教師須出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面材料）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)報(bào)考條件
1．熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．年齡在18周歲—35周歲（即1978年10月13日—1996年 10月13日期間出生）。
3．普通高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5．符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。
6．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件一）。報(bào)考者學(xué)位證、學(xué)歷證所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相符。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
5.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
二、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2014年10 月13日一2014年 10月15日止。
2報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
3．報(bào)名辦法
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄本公告發(fā)布網(wǎng)站下載《攀枝花市西區(qū)2014年考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表》（附件2）以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到攀枝花市西區(qū)教育局人事科電子郵箱727826067@.qq.com。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：填寫《報(bào)名信息表》1張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（其中應(yīng)屆生提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，在職中小學(xué)教師須出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面材料）、一寸免冠近照2張，到攀枝花市西區(qū)政務(wù)中心教育局窗口現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格審查
西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。
（三）面試
資格審查合格人員參加面試。面試在西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由西區(qū)教育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、課堂管理能力和授課水平。具體時(shí)間另行通知。
（四）考核
攀枝花市西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（五）體檢
通過考核人員按崗位1:1確定體檢人員。體檢中如有人員不合格，則依考核合格人員順序通知下一位人員參加體檢。
體檢在攀枝花市西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用
對(duì)面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如有違規(guī)違紀(jì)將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委：0812-5555444
攀枝花市西區(qū)教育局紀(jì)委：0812-5551739
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-5555400
四、咨詢電話
攀枝花市西區(qū)教育局：0812-5555533
郵 箱：727826067@.qq.com
附件：1.《攀枝花市西區(qū)2014年中小學(xué)教師考核招聘崗位一覽表》.rar
2.《攀枝花市西區(qū)2014年中小學(xué)教師考核招聘報(bào)名信息表》.rar