一、學(xué)校簡介
南昌工程學(xué)院是教育部批準(zhǔn)的具有普通本科學(xué)歷教育招生資格的公辦高等學(xué)校，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，2004年升格為本科院校院，2005年獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，是一所以工為主，經(jīng)濟(jì)、管理、文學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等應(yīng)用型工程本科院校。2008年江西省人民政府與水利部簽署協(xié)議實(shí)現(xiàn)省部共建，2011年9月被教育部批準(zhǔn)為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校，2011年10月被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)開展培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)工作。
學(xué)校坐落于英雄城南昌，校園占地2026畝，校舍建筑面積60萬平方米，是一個(gè)花園式、生態(tài)型、數(shù)字化的校園，是江西省“園林化單位”和“文明單位”。學(xué)�，F(xiàn)有教職工1100余人，其中專任教師870人。專任教師中，具有副高及以上職稱270人，占31.03%;具有博士、碩士學(xué)位586人，占67.35%。學(xué)校教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.1億元，館藏紙質(zhì)圖書96.6萬冊(cè)，電子圖書130萬冊(cè)。開設(shè)本科專業(yè)37個(gè)、�？茖I(yè)23個(gè)，全日制在校學(xué)生17707人。設(shè)有水利與生態(tài)工程學(xué)院、土木與建筑工程學(xué)院、機(jī)械與電氣工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、工商管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、人文與藝術(shù)學(xué)院、理學(xué)系、外國語言文學(xué)系、國際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)科研部、軍事體育部等13個(gè)教學(xué)院(系、部)。
為加快師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提高學(xué)校的教學(xué)科研質(zhì)量和水平，2012年學(xué)校積極引進(jìn)各級(jí)各類高層次人才，竭力為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好環(huán)境，拓寬發(fā)展空間。
二、 招聘崗位和條件
三、引進(jìn)優(yōu)惠政策
見附件。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年12月30日，招滿即止。
2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名、郵寄或電子郵件等方式。
3、報(bào)名需提供的材料：個(gè)人簡歷，成績單，英語四、六級(jí)證書，所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證原件和復(fù)印件等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表原件。
4、學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：任老師(瑤湖校區(qū)行政樓320室)
聯(lián)系電話：0791-88126554Email:rsc@nit.edu.cn
學(xué)校主頁：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新開發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)郵編：330099
五、考試方法
1)考核根據(jù)不同崗位具體包括面試(試講)、筆試、操作等方式，考試內(nèi)容由各用人單位確定。
2)定期舉行考試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員須進(jìn)行體檢，體檢在我校醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。
2、體檢有關(guān)安排由人事處另行通知。
七、聘用
擬錄用人員體檢合格，予以簽訂聘用合同，按國家有關(guān)規(guī)定試用，試用合格后，辦理錄用手續(xù)。
八、待遇
輔導(dǎo)員實(shí)行人事代理，其他人員正式在編。享受國家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。
附件： 南昌工程學(xué)院2012年人才引進(jìn)優(yōu)惠政策.doc
附件：
南昌工程學(xué)院2012年人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
為進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高辦學(xué)水平，更好地吸引優(yōu)秀高層次人才來我校工作，特制定2012年人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
一、引進(jìn)對(duì)象
1、領(lǐng)軍人才。國家百千萬人才工程人選、省級(jí)突出貢獻(xiàn)人才、省級(jí)主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省青年科學(xué)家，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱;
2、海歸博士;
3、國內(nèi)博士;
4、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高職稱);
5、副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人員;
6、優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。
二、引進(jìn)待遇
(一)領(lǐng)軍人才
1、年薪20-30萬元;
2、安家費(fèi)：15萬;
3、住房補(bǔ)貼30萬，并可提供以成本價(jià)購置校內(nèi)無產(chǎn)權(quán)住房一套;
4、科研資助經(jīng)費(fèi)：15-50萬;
5、建立專用實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手;
6、配偶可隨調(diào)。如配偶未隨調(diào)，學(xué)校對(duì)其每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，累積補(bǔ)貼時(shí)間為5年;
7、博士學(xué)位津貼：1000元/月(三年內(nèi))。
(二)海歸博士
1、年薪15-20萬元;
2、安家費(fèi)：10萬;
3、住房補(bǔ)貼30萬，并可提供以成本價(jià)購置校內(nèi)無產(chǎn)權(quán)住房一套;
4、科研資助經(jīng)費(fèi)：10-20萬;
5、建立專用實(shí)驗(yàn)室;
6、配偶可隨調(diào)。如配偶未隨調(diào)，學(xué)校對(duì)其每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，累積補(bǔ)貼時(shí)間為5年;
7、博士學(xué)位津貼：1000元/月(三年內(nèi));
8、內(nèi)聘副教授三年，享受校內(nèi)副教授待遇。
(三)國內(nèi)博士
1、申報(bào)碩士授予單位學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科
(1)安家費(fèi)：8萬;
(2)住房補(bǔ)貼16萬，并可提供以成本價(jià)購置校內(nèi)無產(chǎn)權(quán)住房一套;
(3)科研啟動(dòng)費(fèi)。理工科：4-8萬，文科：2-3萬;
(4)配偶可隨調(diào);
(5)博士學(xué)位津貼：1000元/月(三年內(nèi));
(6)內(nèi)聘副教授三年，享受校內(nèi)副教授待遇。
2、校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科
(1)安家費(fèi)：5萬;
(2)住房補(bǔ)貼12萬，并可提供以成本價(jià)購置校內(nèi)無產(chǎn)權(quán)住房一套;
(3)科研啟動(dòng)費(fèi)。理工科：1-5萬，文科：1-3萬;
(4)配偶為全日制碩士研究生或?yàn)槿罩票究撇⑷〉么T士學(xué)位可隨調(diào)，其他學(xué)歷者可安排校內(nèi)編制外聘用工作;
(5)博士學(xué)位津貼：1000元/月(三年內(nèi));
(6)內(nèi)聘副教授三年，享受校內(nèi)副教授待遇。
3、一般學(xué)科專業(yè)
(1)安家費(fèi)：4萬;
(2)住房補(bǔ)貼10萬，并可提供以成本價(jià)購置校內(nèi)無產(chǎn)權(quán)住房一套;
(3)科研啟動(dòng)費(fèi)：1-3萬;
(4)配偶為全日制碩士研究生且非南昌市區(qū)工作的可隨調(diào)。其他學(xué)歷者可優(yōu)先安排校內(nèi)編制外聘用工作;
(5)博士學(xué)位津貼：1000元/月(三年內(nèi));
(6)內(nèi)聘副教授三年，享受校內(nèi)副教授待遇。
4、第一學(xué)歷非全日制本科的博士引進(jìn)，原則上按“一般學(xué)科專業(yè)”政策執(zhí)行。
(四)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
1、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)科，參照以上政策;
2、提供相應(yīng)科研資助經(jīng)費(fèi)及科研平臺(tái);
3、建立專用實(shí)驗(yàn)室;
4、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和具有博士學(xué)位成員配偶可隨調(diào)。如配偶不隨調(diào)，學(xué)校對(duì)其每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，累積補(bǔ)貼時(shí)間為5年;
5、博士學(xué)位津貼：1000元/月(三年內(nèi));
6、具有博士學(xué)位成員未具有副高職稱者內(nèi)聘副教授三年，享受校內(nèi)副教授待遇;
7、團(tuán)隊(duì)中其他碩士學(xué)位成員待遇面議。
(五)副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、優(yōu)秀碩士畢業(yè)生
正式調(diào)入或人事代理，享受校內(nèi)同類人員待遇。
三、相關(guān)說明
(1)年齡。領(lǐng)軍人才或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一般在50周歲以下，博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一般在45周歲以下，優(yōu)秀碩士畢業(yè)生一般在35周歲以下;特殊人才或急需人才年齡可適當(dāng)放寬。
(2)安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。安家費(fèi)一次性發(fā)放，住房補(bǔ)貼按在校實(shí)際工作時(shí)間分10年發(fā)放，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)專家論證后的項(xiàng)目申報(bào)規(guī)劃資助到位。
(3)服務(wù)期。引進(jìn)對(duì)象中“1-4類”人員服務(wù)期為6年，“5、6類”人員服務(wù)期為3年。
(4)科研能力與水平突出，在985高�；�?qū)W科排名在全國前20%的高校取得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，其安家費(fèi)上浮1-2萬元人民幣，科研啟動(dòng)費(fèi)上浮1-5萬元人民幣。
(5)特殊人才引進(jìn)待遇面議。