大 安 區(qū) 教 育 局
大安區(qū)人力資源和社會保障局
關(guān)于2015年面向本區(qū)教育系統(tǒng)直接調(diào)配教師的公告
根據(jù)中共自貢市大安區(qū)委辦公室自貢市大安區(qū)人民政府辦公室印發(fā)《大安區(qū)進一步加強和規(guī)范教師隊伍調(diào)配管理工作的試行辦法》的通知（大委辦發(fā)〔2013〕56號）第四章區(qū)外流動第十條（直接調(diào)配）的規(guī)定及實際工作的需要，為更加科學地配備好我區(qū)教師隊伍，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，2015年將面向我區(qū)教育系統(tǒng)考核直接調(diào)配6名教師到3所重點打造學校。
一、直接調(diào)配范圍及條件（同時具備）
（一）面向本區(qū)農(nóng)村學校的在編正式教師（現(xiàn)任校級干部除外）。
（二）獲得省市及以上名教師、優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人表彰或授予稱號的。
（三）在農(nóng)村學校工作10年以上，已聘任中級及以上教師職稱。
（四）年齡不限，國民教育大學專科及以上學歷，具有相應教師資格，現(xiàn)任教學科和直接調(diào)配崗位學科一致。
二、直接調(diào)配待遇
直接調(diào)配后保留原職稱聘任待遇不變。
三、直接調(diào)配崗位6個
直接調(diào)配崗位6個，其中：廣華山小學3人（小學數(shù)學、英語、美術(shù)各1人），江姐小學2人（小學語文、音樂各1人），江姐中學1人（高中化學）。
四、直接調(diào)配程序
（一）自愿報名
1.報名時間和地點：2014年12月1日至3日上午8：30—12：00和下午2：00—5：30，在大安區(qū)教育局（大安區(qū)仁和路185號）報名。
2.填寫《大安區(qū)直接調(diào)配教師報名表》一式2份。
3.提供學歷證書、教師資格證書、職稱聘任文件、名教師、優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人證書（文件）原件及復印件兩份。
（二）審查資格
區(qū)教育局進行資格初審。
（三）提供考核相應材料（按考核方案）。
申請人提供考核材料。
（四）組織考核
區(qū)人社局、區(qū)教育局組織考核。
（五）公示考核分值
公示考核人員分值。
（六）擇優(yōu)確定人員
區(qū)人社局、區(qū)教育局按照考核成績從高到低等額提出擬直接調(diào)配人員。
（七）研究確定
擬直接調(diào)配人員名單報區(qū)委區(qū)政府研究確定。
附件:大安區(qū)人力資源和社會保障局大安區(qū)教育局關(guān)于2015年面向本區(qū)教育系統(tǒng)直接調(diào)配教師考核方案
大安區(qū)教育局 大安區(qū)人力資源和社會保障局
2014年11月27日
附件
大 安 區(qū) 教 育 局
大安區(qū)人力資源和社會保障局
關(guān)于2015年面向本區(qū)教育系統(tǒng)直接調(diào)配教師
考核方案
根據(jù)大安區(qū)人力資源和社會保障局、大安區(qū)教育局《關(guān)于2015年面向本區(qū)教育系統(tǒng)直接調(diào)配教師辦法》要求，為公平、公正、公開的做好此次考核工作，確�？己顺绦蝽樌M行，現(xiàn)制定考核方案如下。
一、建立考核工作組
區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局相關(guān)人員聯(lián)合組成考核工作組，具體負責考核工作。
二、參加業(yè)績考核人員
符合資格條件的人員參加業(yè)績考核。
三、考核內(nèi)容
考核總分不封頂，近5年（2010－2014）的年度考核結(jié)果考核占5分；近5年（2010年1月1日--2014年12月31日,下同）的教育教學業(yè)績等考核分不封頂。
四、考核程序
（一）申請直接調(diào)配人員自評，各單位復評。
（二）區(qū)教育局考核小組復核上報材料及量化考核結(jié)果，并公示。
五、考核辦法
（一）實施年度考核
近5年的年度考核結(jié)果每年占1分，分別按優(yōu)秀計1分，合格（稱職）計0.5分，計算年度考核得分。
（二）實施教育教學業(yè)績等考核
1.近5年繼續(xù)教育驗證登記情況
每次優(yōu)秀得0.5分，其余等次不給分。
2.近5年教學論文情況（在教育類公開刊物發(fā)表或獲獎）
（1）國家級每篇得1分，省級每篇得0.5分，市級每篇得0.25分，區(qū)級每篇得0.1分；校級每篇得0.05分；（2）發(fā)表的通訊、報道、簡報不記分，論文內(nèi)容相同按最高獲獎等次計分；（3）論文由教育主管部門或國家、省、市教科所及電教館或區(qū)教師進修學校組織的有關(guān)教育、教學、教研、教改等方面的論文比賽方可計獎。同一題目或內(nèi)容相似度90%以上的按最高級別計分，不重復計分。
3.近5年承擔區(qū)級及以上公開課（含示范課等，下同）、優(yōu)質(zhì)課等情況
公開課：國家級2分/次，省級1.5分/次，市級1分/次，區(qū)級0.5分/次，校級0.25分/次。
優(yōu)質(zhì)課：國家級一等獎6分/次，二等獎5.5分/次，三等獎5分/次，省級一等獎4.5分/次，二等獎4分/次，三等獎3.5分/次，市級一等獎3分/次，二等獎2.5分/次，三等獎2分/次，區(qū)級一等獎1.5分/次，二等獎1分/次，三等獎0.5分/次，校級一等獎0.25分/次。
說課：國家級一等獎3分/次，二等獎2.75分/次，三等獎2.5分/次，省級一等獎2.25分/次，二等獎2分/次，三等獎1.75分/次，市級一等獎1.5分/次，二等獎1.25分/次，三等獎1分/次，區(qū)級一等獎0.75分/次，二等獎0.5分/次，三等獎0.25分/次，校級一等獎0.1分/次。
以上各類課的比賽由教育主管部門或國家、省、市教科所及電教館或區(qū)教師進修學校組織方可計分，同一課題或同一次比賽層層選拔參賽的以最高獎計分，不重復計分。
4.教師技能比賽（含教案、課件制作、課外活動）
國家級一等獎3分/次，二等獎2.75分/次，三等獎2.5分/次，省級一等獎2.25分/次，二等獎2分/次，三等獎1.75分/次，市級一等獎1.5分/次，二等獎1.25分/次，三等獎1分/次，區(qū)級一等獎0.75分/次，二等獎0.5分/次，三等獎0.25分/次，校級一等獎0.1分/次。
以上各類比賽由教育主管部門或國家、省、市教科所及電教館或區(qū)教師進修學校組織方可計分，同一課題或同一次比賽層層選拔參賽的以最高獎計分，不重復計分。
5.教材編寫
參與地方教材編寫公開出版的，國家級、省級、市級、區(qū)縣級、校級每次分別得10分/次、8分/次、6分/次、4分/次、2分/次；參與地方教材編寫未公開出版但效果好的，國家級、省級、市級、區(qū)縣級、校級每次分別得5分/次、4分/次、3分/次、2分/次、1分/次。
6.近5年課題研究情況
承擔教育科研大課題并結(jié)題的主研人員（未結(jié)題的減半）國家級2分/個，省級1.5分/個，市級1分/個，區(qū)級0.5分/個，校級0.25分/個；承擔教育科研小（微型）課題并結(jié)題的主研人員（未結(jié)題的減半）國家級1分/個，省級0.75分/個，市級0.5分/個，區(qū)級0.25分/個，校級0.1分/個。
7.近5年評優(yōu)評先情況
一是綜合類:評為省、市、區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進個人、共產(chǎn)黨員、學科帶頭人、勞動模范、拔尖人才和市、區(qū)級以上“名教師、名校長”（學員）；其中鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級表彰加1分，區(qū)教育局表彰加2分，區(qū)委區(qū)政府或市級部門表彰加3分；市委市政府或省級部門表彰加4分，省委省政府或中央部委表彰加6分，黨中央、國務院表彰加10分。
二是單項類：評為國家、省、市、區(qū)骨干教師（學員）、優(yōu)秀德育工作者、輔導員、團干部、班主任、師德標兵、支教教師、優(yōu)秀學員等，其中鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級表彰加0.25分，區(qū)教育局表彰加0.5分，區(qū)委區(qū)政府或市級部門表彰加1分；市委市政府或省級部門表彰加1.5分，省委省政府或中央部委表彰加3分，黨中央、國務院表彰加4分。
8.近5年組織指導學生獲獎
組織或指導學生獲指導教師獎國家級、省級、市級、區(qū)縣級、校級每次分別得2分/次、1.5分/次、1分/次、0.5分/次、0.25分/次。組織或指導教師獲指導教師獎國家級、省級、市級、區(qū)縣級、校級每次分別得4分/次、3分/次、2分/次、1分/次、0.5分/次。獲獎證書須明確獲得指導教師獎或評為優(yōu)秀指導教師的方可計分。
9.支教工作（不受時間限制）
區(qū)內(nèi)外支教（援教）每滿1年計0.5分，未滿1年的計0.25分，最高計2分。
10.教育教學質(zhì)量（分年級分班級分學科）
⑴市級以上各年級各學科質(zhì)量監(jiān)控
教育教學質(zhì)量監(jiān)控獲國家級一等獎12分/次，二等獎11分/次，三等獎10分/次，省級一等獎9分/次，二等獎8分/次，三等獎7分/次。
⑵高中。高中質(zhì)量監(jiān)控中（高考及各類統(tǒng)考）市級1名的加6分/次，市級2名的加5分/次，市級3名的加4分/次，區(qū)級1名的加3分/次；區(qū)級2名的加2分/次；區(qū)級3名的加1分/次。
⑶初中。初中質(zhì)量監(jiān)控中（中考及各類統(tǒng)一檢測）市級1、2名的加6分/次，市級3、4名的加5分/次，市級5、6名的加4分/次，區(qū)級1、2名的加3分/次；區(qū)級3、4名的加2分/次；區(qū)級5、6名的加1分/次。
⑷城市小學。小學質(zhì)量監(jiān)控中（各類統(tǒng)一檢測）市級1名的加6分/次，市級2名的加5分/次，市級3名的加4分/次，區(qū)級1名的加3分/次；區(qū)級2名的加2分/次；區(qū)級3名的加1分/次。
⑸農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。小學質(zhì)量監(jiān)控中（各類統(tǒng)一檢測）市級1、2名的加6分/次，市級3、4名的加5分/次，市級5、6名的加4分/次，區(qū)級1、2名的加3分/次；區(qū)級3、4名的加2分/次；區(qū)級5、6名的加1分/次。
11.一人多證
持有2本不同學科教師資格證書的加1分，持有3本不同學科教師資格證書的加2分，持有3本不同學科以上教師資格證書的加4分。
12.多證多崗
持有2本不同學科教師資格證書且擔任相應學科教學的加2分，持有3本不同學科教師資格證書且擔任相應學科教學的加3分，持有3本不同學科以上教師資格證書且擔任相應學科教學的加5分。
13.農(nóng)村學校（不受時間限制）
一類農(nóng)村學校（按我區(qū)農(nóng)村教師津貼分類標準，下同）：加0.2分/年；二類農(nóng)村學校：加0.4分/年；三類農(nóng)村學校：加0.6分/年；四類農(nóng)村學校：加0.8分/年。
六、有關(guān)要求
（一）材料的準備及報送要求
（1）參加考核的教師自行準備印證材料（論文原件、課題報告、比賽教案等），并裝訂成2冊（年度考核材料和教育教學業(yè)績等材料），裝入檔案袋報送區(qū)教育局；（2）所有資料要提供原件和復印件，所在學校對所有資料進行初審，所有復印件材料需加蓋公章，并由單位法人審核，簽署是否屬實的意見和審核人的姓名，原件（2015年7月底）退還本人；（3）參加考評的教師須填寫考核信息一覽表，各單位按考核辦法審核并打分，一覽表須交紙質(zhì)一式一份和電子文檔；（4）印證材料不齊、不能說明問題或不屬實的所造成的后果，由本人承擔責任；（5）參加考核的教師提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由區(qū)教育局取消其直接調(diào)配資格；（6）上交印證材料的截止時間：2014年12月4日—12月5日。
（二）紀律監(jiān)督
區(qū)教育局紀檢監(jiān)室監(jiān)督考核工作全過程，并接受群眾監(jiān)督和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0813－2300240
七、公布總成績
業(yè)績考核結(jié)束后，于2015年1月31日前在區(qū)教育局政務公開欄公布總成績。
八、本考核方案由區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話： 0813－2201511
大安區(qū)面向教育系統(tǒng)公開考試補充教師和面向本區(qū)農(nóng)村學校調(diào)配教師公告.rar