杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校面向揚(yáng)州大學(xué)等高等院校招聘2015年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生的公告

杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦,隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的一所公立學(xué)校，學(xué)校為國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校。

師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校規(guī)模辦學(xué)與內(nèi)涵發(fā)展的一號(hào)工程，烹飪專業(yè)更是學(xué)校助推蕭山服務(wù)業(yè)，提升本地服務(wù)業(yè)人才的重要陣地。目前學(xué)校正在加快烹飪專業(yè)建設(shè)，為進(jìn)一步提升烹飪專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向揚(yáng)州大學(xué)等高等院校招聘全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘崗位及要求

揚(yáng)州大學(xué)等高校烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育專業(yè)、食品科學(xué)與工程專業(yè)2015年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，富有愛(ài)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)明顯不良嗜好；

4、具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科的教師資格。如暫時(shí)未取得高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格的，須在正式錄用一年內(nèi)取得教師資格，否則不予轉(zhuǎn)正。

5、具備2015年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科畢業(yè)生學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的要求，取得學(xué)歷和學(xué)位的時(shí)間截止至錄用報(bào)到前。

三、招聘流程

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：學(xué)校公開(kāi)招聘工作小組于12月26日下午13：30—15：30，持本人身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、報(bào)名表，到揚(yáng)州大學(xué)旅游烹飪學(xué)院篤行樓二樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)和各類榮譽(yù)證書(shū)的提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件。由招聘小組成員進(jìn)行初步資格審查。

2、確定面試人選：公開(kāi)招聘工作小組依據(jù)報(bào)名情況確定面試人選，報(bào)名人數(shù)超1：6時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)最高1：6比例進(jìn)入面試。參加省級(jí)以上技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)咧苯舆M(jìn)入面試，人員不足1：6時(shí)，全部考生進(jìn)入面試。

3、面試確定實(shí)訓(xùn)考核人選：在資格審查通過(guò)的基礎(chǔ)上進(jìn)行面試工作，主要考核舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平和應(yīng)用能力等方面內(nèi)容，滿分100分，面試成績(jī)60分以上進(jìn)入實(shí)訓(xùn)考核環(huán)節(jié)。

4、實(shí)訓(xùn)考核確定試講人選：借助對(duì)方學(xué)校實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)踐操作考核，由專家進(jìn)行評(píng)分，實(shí)訓(xùn)成績(jī)低于60分的直接淘汰，高于60分的從高到低按1：3進(jìn)入最后試講。

5、試講：試講主要考核教學(xué)基本功，由公開(kāi)招聘工作小組成員擔(dān)任評(píng)委，對(duì)試講者進(jìn)行打分，試講成績(jī)低于60分的直接淘汰。

6、綜合評(píng)定確定擬錄用人選：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定擬錄用人選；綜合成績(jī)組成：若報(bào)名人數(shù)超1：6比例有筆試環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)包括筆試（20%）、面試（20%）、實(shí)訓(xùn)（40%）、試講（20%）；若報(bào)名人數(shù)少于1：6比例無(wú)筆試環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)包括面試（20%）、實(shí)訓(xùn)（50%）、試講（30%）。

7、體檢：根據(jù)以上考核結(jié)果按1:1確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。

8、簽訂就業(yè)協(xié)議：體檢合格人員，即可簽訂就業(yè)協(xié)議（三方）。

擬錄用人員簽協(xié)議時(shí)需上交：已蓋有學(xué)院章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（個(gè)人信息填寫(xiě)完整）、學(xué)院出具的個(gè)人政審證明等材料。

9、聘用。蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ldbz.xs.zj.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期７天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保局進(jìn)行審核，然后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。

招聘過(guò)程將嚴(yán)格按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的實(shí)施辦法>的通知》（蕭委辦[2006]33號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督下開(kāi)展。

咨詢電話：杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校0571—82727253、83713260、83509756。

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校

2014年12月12日

附件：

附件1：2015年招聘應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.rar