根據(jù)《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(信人〔2007〕19號(hào))，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，羊山新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘外國(guó)語(yǔ)小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘羊山外國(guó)語(yǔ)小學(xué)教師25名，其中：在職教師9名，實(shí)行定崗招聘(詳見(jiàn)《羊山新區(qū)2011年公開(kāi)招聘外國(guó)語(yǔ)小學(xué)教師計(jì)劃表》)。

二、報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2、身體健康，能勝任教師工作崗位。

3、年齡要求：應(yīng)、往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生，年齡須在30周歲以下(1981年7月1日以后出生);在職教師報(bào)考的，年齡須在35周歲以下(1976年7月1日以后出生);省級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù)技術(shù))帶頭人，省級(jí)以上優(yōu)秀教師，縣、市級(jí)以上名師年齡在40周歲以下(1971年7月1日以后出生)。

4、學(xué)歷要求：應(yīng)、往屆畢業(yè)生報(bào)考的須具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;在職教師報(bào)考的須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷且具有小教一級(jí)及以上職稱(chēng)。

5、報(bào)考時(shí)要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口或相近。

6、持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日至7月15日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：羊山新區(qū)招商大廈一樓行政服務(wù)大廳。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行定崗報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提交《羊山新區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》2份(提前從羊山新區(qū)網(wǎng)站上下載，A4紙打印)，報(bào)名時(shí)統(tǒng)一采集照片信息。在職教師報(bào)名時(shí)另外還需提供本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)以及各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件和復(fù)印件。省級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù)技術(shù))帶頭人，省級(jí)以上優(yōu)秀教師，縣、市級(jí)以上名師需提供本人相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。

報(bào)考費(fèi)用：每人收取考務(wù)費(fèi)30元、信息采集費(fèi)10元。

報(bào)名結(jié)束后，由羊山新區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。公開(kāi)招聘崗位數(shù)額與資格審查合格參加筆試人數(shù)的比例不低于1：3，應(yīng)、往屆畢業(yè)生與在職教師報(bào)考崗位數(shù)額分開(kāi)計(jì)算。公開(kāi)招聘崗位數(shù)額與通過(guò)資格審查參加筆試人數(shù)的比例低于1：3，即取消該崗位的公開(kāi)招聘。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

7月21日至7月22日在羊山新區(qū)招商大廈一樓行政服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間：7月23日。筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、新課改新教法知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)等，滿(mǎn)分為100分。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員筆試成績(jī)實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。本次考試筆試不再考慮其它加分因素。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

面試時(shí)間：7月30日。根據(jù)筆試成績(jī)，應(yīng)、往屆畢業(yè)生與在職教師分別按擬聘用崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試以說(shuō)課為主要形式，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)課本知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。省級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù)技術(shù))帶頭人，省級(jí)以上優(yōu)秀教師，縣、市級(jí)以上名師報(bào)考的，可免于筆試，直接參加面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

五、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)，應(yīng)、往屆畢業(yè)生與在職教師分別按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間：8月4日。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可在參加面試的同類(lèi)人員中按總成績(jī)從高分到低分依此遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。

六、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的報(bào)考者，由新區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員名單，報(bào)新區(qū)管委會(huì)研究決定后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后辦理聘用手續(xù)，試用期一年。

七、招聘紀(jì)律要求

這次公開(kāi)招聘教師，羊山新區(qū)黨委、管委會(huì)成立由人事、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、教育等單位負(fù)責(zé)同志為成員的公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘教師日常工作。招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

以上方案中的未盡事宜，由新區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0376—6651167

附件1：

羊山新區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年6月28