為構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套、整體素質(zhì)較高的師資隊伍，十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擬定在區(qū)屬學(xué)校臨時代課教師中招聘中小學(xué)教師。特制定《十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘教師工作方案》并予公布。

一、招聘原則

堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。

二 、招聘對象及名額

㈠、招聘對象：

1、區(qū)屬學(xué)校臨時代課教師，且于2011年9月以前報經(jīng)文教衛(wèi)局備案的。

2、開發(fā)區(qū)直屬行政事業(yè)單位干部職工子女及戶口在開發(fā)區(qū)農(nóng)村、城鎮(zhèn)的居民子女。

㈡、招聘名額：

招聘15名所需專業(yè)的中、小學(xué)教師，其中：中學(xué)教師5名，小學(xué)(含中心)教師10名。

三、招聘條件

㈠、堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策。

㈡、身心健康，品行端正，遵紀(jì)守法。

㈢、已備案的區(qū)屬學(xué)校臨時代課教師，報考小學(xué)教師須具備�？埔陨蠈W(xué)歷，報考中學(xué)教師須具備本科以上學(xué)歷。

㈣、開發(fā)區(qū)直屬行政事業(yè)單位干部職工子女及戶口在開發(fā)區(qū)農(nóng)村、城鎮(zhèn)的居民子女，報考小學(xué)教師第一學(xué)歷須具備�？埔陨蠈W(xué)歷，報考中學(xué)教師第一學(xué)歷須具備本科以上學(xué)歷。

㈤、報考人員年齡在30歲以下(1981年6月30日以后出生)，具備研究生學(xué)歷的報考人員年齡可適當(dāng)放寬。

㈥、具備相應(yīng)層次的教師資格。

四、招聘辦法

㈠、招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

㈡、應(yīng)聘者持相關(guān)資歷證明(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書及其復(fù)印件)和近期1寸免冠彩色照片3張，到開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心一樓大廳(十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國稅局后行100米)登記報名(報名時須繳納考試費(fèi)100元)，填寫報名表，經(jīng)資格審查合格后參加考試。

㈢、根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試及評優(yōu)代課加分后的綜合成績，按照招聘計劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分的順序，分別確定中學(xué)教師和小學(xué)教師體檢、考核人選。

㈣、對擬錄用人員進(jìn)行體檢和考核，如有體檢、考核不合格者而出現(xiàn)缺額時，按照綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

㈤、根據(jù)筆試、面試及綜合考核體檢結(jié)果，由開發(fā)區(qū)組織人事部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)文教衛(wèi)局確定擬錄用人員名單，報開發(fā)區(qū)黨委研究確定正式錄用人員名單。

㈥、按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、考試

考試分筆試和面試兩種，筆試和面試均實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試、面試成績按比例折算時保留兩位小數(shù)。

㈠、筆試

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識以及教育法律法規(guī)等。

㈡、面試

面試內(nèi)容為所代課專業(yè)學(xué)科，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。

六、時間安排

㈠、2012年1月6日到1月8日報名、資格審查。具體時間為上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。逾期不再受理。

㈡、2012年1月13日組織筆試，考試時間120分鐘(上午9：00——11：00)，考試地點設(shè)在市五中。

㈢、2012年1月15日組織面試，面試時間15分鐘，地點設(shè)在五中。筆試、面試成績均在每個環(huán)節(jié)結(jié)束后予以公示。

㈣、筆試、面試安排原則上按上述時間進(jìn)行，如有特殊情況另行通知。

七、加分辦法

1、已在開發(fā)區(qū)區(qū)屬學(xué)校臨時聘用的代課教師(以教育主管部門的批準(zhǔn)時間為準(zhǔn))，按每滿1年加計0.5分，最高不超過2分。

2、被授予市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵的加2分;被授予區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵加1分(以正式文件為準(zhǔn))。

3、獲市級優(yōu)質(zhì)課獎勵的加1分，獲區(qū)級優(yōu)質(zhì)課獎勵的加0.5分。

加分計入筆試、面試折算后的綜合成績。

八、考核

考核工作由區(qū)招聘工作考核小組集中對擬錄用人員進(jìn)行考核，并對人事檔案進(jìn)行審查認(rèn)定，符合招聘條件的方可錄用，錄用人員試用期一年。

十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部

十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)監(jiān)察局

十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局

二O一二年一月四日

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