通�？h教育系統(tǒng)2015年提前招聘高中教師公告

經(jīng)通�？h教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，現(xiàn)將2015年提前招聘高中教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘范圍及崗位條件

（一）招聘范圍

國家211工程高校、各省、自治區(qū)、直轄市直屬師范院校（全日制普通高校本科及以上學歷）2015屆畢業(yè)生。

（二）崗位條件

1、身心健康，五官端正，口齒清楚，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有奉獻精神。

2、具有中學教師資格證或教師資格教育學、心理學考試合格證。

3、普通話等級達二級乙等以上，應(yīng)聘語文教師崗位者，普通話水平須達二級甲等及以上。

4、能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）。

5、所學專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同或相近。

三、招聘程序

（一）報名

1．在2015年3月12日云南省教育廳舉辦的師資類春季雙向選擇洽談會現(xiàn)場，接受考生現(xiàn)場報名，每名考生限報一個崗位。

2．報名時，請攜帶身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績表、教師資格證或教師資格教育學、心理學考試合格證、普通話等級證，查驗原件，并交復印件一份，同時交小一寸免冠近照2張，提供的材料必須真實有效。

（二）資格審查

由各招聘單位及主管部門和縣人社局共同進行報名資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試分初試（面試）和復試（試講）兩個環(huán)節(jié),地點另行通知。按初試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入復試人員。

（四）確定擬聘用人員

按復試成績從高分到低分確定擬聘人員，復試成績并列的，按初試成績排序，若仍并列，采取加試方式解決。復試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）考察

由用人單位對擬聘用人員進行考察。

（六）體檢

擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或自動放棄的，按成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（七）公示

     擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)、通海網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

（八）簽訂就業(yè)協(xié)議

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議（最低服務(wù)年限為五年）簽訂的，辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂協(xié)議則視為自動放棄，取消其擬聘用資格，所缺崗位按成績排名依次遞補。

（九）聘用

擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件審驗，擬聘用學校依據(jù)事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)規(guī)定進行辦理。無正當理由逾期不報到者、未能提供相應(yīng)證書的，或考核不合格的，取消其聘用資格（所缺崗位不再遞補）。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

（一）報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）對違反招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試資格或聘用資格。

（三）報名后，報考人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（五）本次招聘由通�？h人社局、通�？h教育局和用人單位共同組織實施。

（六）本方案未盡事宜，由通海縣教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

通海縣人力資源和社會保障局    通�？h教育局  

二○一五年二月二十六日