泰寧縣教育局2015年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（閩政文〔2008〕344號(hào)）、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號(hào)）、《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教〔2015〕13號(hào)）和《泰寧縣公務(wù)員局關(guān)于核準(zhǔn)2015年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的通知》（泰人〔2015〕15號(hào)）以及《中共福建省委辦公廳省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部等部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣人才和干部隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)〉的通知》（閩委辦發(fā)〔2013〕19號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘教師65名。具體的招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等信息，詳見(jiàn)《泰寧縣2015年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件1）。此次公開(kāi)招聘新任教師均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試，其中具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，免于參與全省筆試，但需參加縣里統(tǒng)一組織的面試，面試前請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及報(bào)考崗位信息投遞至泰寧縣教育局人事股。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)。

2.專業(yè)對(duì)口，（小學(xué)崗位參見(jiàn)附件2），具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

3.報(bào)考中小學(xué)、幼兒教師的年齡在30周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

4.身體健康。

5.崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

6.有以下情況之一者不予報(bào)名：已就業(yè)者其就業(yè)單位及主管部門(mén)不同意報(bào)考的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有精神病史的；在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

7.報(bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2015年9月30日。所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)（證明）必須在2015年9月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。中小學(xué)、城區(qū)幼兒園教師招聘崗位所要求的學(xué)歷為全日制普通高等院校本、�？茖W(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招聘崗位學(xué)歷要求可放寬為部分成人教育學(xué)前教育專業(yè)�？飘厴I(yè)(即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師第一學(xué)歷為全日制學(xué)前教育中專畢業(yè)后經(jīng)自學(xué)考試、函授、電大獲得學(xué)前教育大專文憑且具有幼兒教師資格證和報(bào)到證)。

三、報(bào)名方法

1.報(bào)考者直接通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。具體報(bào)名方式請(qǐng)報(bào)考者登錄“福建省教育考試院www.eeafj.cn”點(diǎn)擊“教師招考專欄”圖標(biāo)，進(jìn)入網(wǎng)上招聘平臺(tái)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間（全省統(tǒng)一）：3月30日-4月5日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)，報(bào)考者認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無(wú)法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)，報(bào)考者本人須承擔(dān)責(zé)任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。相關(guān)的證書(shū)、證明必須在資格復(fù)核時(shí)出具(往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須持普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶籍證明，在職人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、有無(wú)刑事處罰證明書(shū)、教師資格證及現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的相關(guān)證明)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，同一學(xué)科有設(shè)置城區(qū)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的，報(bào)考者須在報(bào)名登記表中的備注欄中注明報(bào)考城區(qū)學(xué)�；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，否則，視同報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位。

四、招聘程序

招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。

（一）考試辦法

1.筆試：4月26日，全省統(tǒng)一筆試,筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。

2.面試

（1）由縣教育局負(fù)責(zé)組織，同時(shí)接受縣公務(wù)員局的指導(dǎo)和監(jiān)督。縣教育局按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語(yǔ)言表達(dá)、技能、教學(xué)能力等，總分為100分。

（3）若參加面試的對(duì)象只達(dá)到1：1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格線為70分以上。

（二）考試成績(jī)的計(jì)算

1.報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%與面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。

2.報(bào)考者筆試、面試總分為100分。報(bào)考者的總成績(jī)將在福建泰寧政府網(wǎng)或教育信息網(wǎng)（http://www.fjtn.gov.cn/或http://www.fjtnjy.com)上公布。

3.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

4.同一招聘崗位只有具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生的對(duì)象時(shí)，招聘成績(jī)只按面試成績(jī)計(jì)算。

5.同一招聘崗位具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生與參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競(jìng)聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績(jī)以1：3的比例確定面試入圍人選，與具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生一并參加面試，招聘成績(jī)統(tǒng)一按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算。

6、面試的具體安排將在福建泰寧縣政府網(wǎng)或教育信息網(wǎng)公布，詳情登錄（http://www.fjtn.gov.cn/或http://www.fjtnjy.com)

（三）體檢

1.報(bào)考者成績(jī)達(dá)到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學(xué)科招聘名額及成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學(xué)科成績(jī)依次遞補(bǔ)人員或另行組織招聘。

（四）考核

由教育局負(fù)責(zé)對(duì)體驗(yàn)合格者進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格復(fù)審等方面的情況。

五、聘用及待遇

縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選，擬聘人員由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無(wú)異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開(kāi)展面試、體檢、考核、聘用等工作。

凡在報(bào)名、考試、體檢、考核等招聘過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

受聘人員于2015年8月10日前到縣教育局報(bào)到，受聘人員按所報(bào)考的崗位由教育局統(tǒng)一分配到具體學(xué)校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報(bào)考學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2015年8月份的下半月開(kāi)始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書(shū)面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年。