�。�1）小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)政治、中學(xué)歷史、中學(xué)地理、中學(xué)物理、中學(xué)化學(xué)等學(xué)科根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作（60分鐘），再進(jìn)行課堂片斷教學(xué)（10分鐘）。教案稿與課堂片斷教學(xué)分別占面試分值的20%與80%。
�。�2）中小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科先進(jìn)行專業(yè)技能測試（60分鐘），再進(jìn)行課堂片斷教學(xué)（10分鐘）。課堂片斷教學(xué)與技能測試分別占面試分值的50%。專業(yè)技能測試內(nèi)容：根據(jù)課題制作教案稿電子文檔。
�。�3）體育學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作（60分鐘），進(jìn)行片段教學(xué)（10分鐘），再進(jìn)行專業(yè)技能測試（10分鐘，包括專業(yè)技能示范和特長項目展示兩項內(nèi)容）。課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測試分別占面試分值的40%與60%。
專業(yè)技能示范（時間為5分鐘，占面試分值的30%）：測試當(dāng)天由評委就隊列隊形口令、田徑、球類、技巧四大類中編制考題，考生根據(jù)試題要求做示范展示；
特長項目展示（時間為5分鐘，占面試分值的30%）：展示一項單人特長項目，使用器材：提供籃球、排球、足球、乒乓球桌、羽毛球場地等，其余自備，使用器材應(yīng)簡便易攜。
6、使用教材:均使用我市2015年春季中小學(xué)使用教材。
中學(xué)政治學(xué)科：思想政治必修一（經(jīng)濟與生活）（人民教育出版社,主編：田心銘, 2013年4月第5版, 2013年6月第3次印刷 ）
中學(xué)歷史學(xué)科：歷史必修一（政治文明歷程）（人民教育出版社，總主編：曹大為、趙世瑜，2004年8月第1版，2013年7月第三版第10次印刷）
中學(xué)地理學(xué)科：地理必修一（岳麓民教育出版社，總主編：樊杰、韋志榕，主編：袁孝亭，2008年1月第2版，2012年5月第2次印刷）
中學(xué)物理學(xué)科：物理必修一（山東科學(xué)技術(shù)出版社，主編：廖伯琴，2011年7月第4版，2012年7月第11次印刷）
中學(xué)化學(xué)學(xué)科:化學(xué)必修一（江蘇教育出版社，主編：王祖浩，2009年6月第5版，2013年6月第8次印刷）
中學(xué)信息技術(shù)學(xué)科：信息技術(shù)基礎(chǔ)（必修）（教育科學(xué)出版社，主編：李藝、董玉琦，2004年6月第1版，2013年6月第18次印刷）
小學(xué)語文學(xué)科：《語文》四年級下冊（2004年9月第1版，2013年10月第4次印刷，人民教育出版社）。
小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科：《數(shù)學(xué)》四年級下冊（2005年11月第2版第3次印刷，北京師范大學(xué)出版社）。
小學(xué)體育學(xué)科：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教師用書（體育）
四年級下冊（人民教育出版社）
小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科: 《信息技術(shù)》四年級下冊（閩教版）
7、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8、評委組成:
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。
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1、對象：
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2、考核辦法：考核由莆田市教育局組織實施（樣表見附件1）。
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1、體檢時間：另行通知
2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。
�。ò耍┭a充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，莆田市教育局將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
五、注意事項
1、新招聘教師實行最低3年服務(wù)年限制度。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、公開招聘相關(guān)事宜均在莆田教育信息網(wǎng)（http://wwwNaNjy.com）上公布，敬請關(guān)注。本通告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：莆田市市直教育系統(tǒng)公開招聘新任教師聘用審查表
附件2：
①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）
�、凇蛾P(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）
③《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）
莆田市教育局
2015年3月13日
2015年莆田市市直中小學(xué)校公開招聘附件下載.rar