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湖北省荊州中學(xué)2012年招聘8名教師(面向代課教師)

時(shí)間:2012-1-17 9:32:55 點(diǎn)擊:

根據(jù)荊州市編委、荊州市人力資源和社會(huì)保障局、荊州市教育局關(guān)于荊州市教育系統(tǒng)教師招聘工作的相關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際發(fā)展需要和編制空缺情況,擬招聘部分教師。

  一、招聘對(duì)象

  經(jīng)學(xué)校初步考核并在荊州市教育局備案的代課教師。

  二、招聘崗位

  教師崗位:8名

  三、招聘條件

  1、遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康;

  2、具備本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)及以上教師資格、普通話等級(jí)在二級(jí)乙等及以上(其中語(yǔ)文教師必須在二級(jí)甲等及以上);

  3、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定,能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

  4、在本校工作兩年以上;

  5、本年度已參加人事考試未入圍者,本次沒(méi)有考試資格;

  6、工作績(jī)效、工作態(tài)度較差、學(xué)生、家長(zhǎng)反映較大,由校黨委研究決定暫緩參加進(jìn)編考試。

四、招聘形式

  組織筆試和面試,筆試由荊州市人力資源和社會(huì)保障局組織,面試由招聘單位自行組織。

 。ㄒ唬┕P試

  1、筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》兩科!豆不A(chǔ)知識(shí)》為各類考生通考科目,包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)!秾I(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

  2、筆試不指定參考書(shū)目,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

  3、筆試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的20%。

  具體考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

  (二)面試

  面試分為教學(xué)水平能力測(cè)試、考核、黨委會(huì)評(píng)議,具體如下:

  1.教學(xué)水平能力測(cè)試:滿分為100分,教學(xué)水平能力測(cè)試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的40%。

  2.考核:滿分為100分,考核成績(jī)占考生綜合成績(jī)的20%。

  3、黨委會(huì)評(píng)議:滿分為100分,黨委會(huì)評(píng)議成績(jī)占考生綜合成績(jī)的20%。

  面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (三)綜合成績(jī)

  考生綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)之和,考生按綜合成績(jī)由高到低的順序確定入圍人選。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  領(lǐng)導(dǎo)小組:彭繼平、王德先、李義國(guó)、熊禮才、

  林思儉、劉傳貴、楊從祥

  工作專班:朱龍彪、劉榮顯、馬紅艷

  監(jiān)督人員:市人社局、市教育局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成。

六、體檢、考核

 。ㄒ唬w檢

  1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。

  2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

  3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的,依據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 。ǘ┛己

  體檢合格人員進(jìn)入考核?己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?己说闹饕獌(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

  在考核中被確定為不合格的,考核工作人員應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由,并報(bào)荊州市教育局、荊州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,依據(jù)報(bào)考該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  七、聘用管理

 。ㄒ唬⿺M聘用人員的確定及公示

  根據(jù)崗位要求,經(jīng)主管部門審核、考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員名單報(bào)荊州市人力資源和社會(huì)保障局,經(jīng)審定后,公示7天。

  對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問(wèn)題不宜聘用的,報(bào)主管部門、荊州市人力資源和社會(huì)保障局審定后,取消其聘用資格。依據(jù)報(bào)考該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 。ǘ┢赣

  招聘單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等材料報(bào)荊州市人力資源和社會(huì)保障局審批。

  荊州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘單位及其主管部門報(bào)批材料進(jìn)行審核,同意后,由招聘單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。

  對(duì)通過(guò)此次招聘的新進(jìn)人員,按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

  考生咨詢電話:0716—8495766

  舉報(bào)投訴電話:0716—8434393

  2011年11月15日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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