江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)選聘校長(zhǎng)實(shí)施方案公告
江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校地處縣工業(yè)園區(qū)，是一所新建的公辦九年一貫制寄宿學(xué)校。該校辦學(xué)規(guī)模為48個(gè)教學(xué)班，可容納2400余名學(xué)生。經(jīng)縣委、縣政府同意，面向全省公開(kāi)選聘江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)。為確保此項(xiàng)工作能順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。
一、招聘職位
江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)1名，單位級(jí)別為正股級(jí)。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┦煜h的教育方針和政策，具有較高的思想政治素養(yǎng)，清正廉潔，作風(fēng)民主，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
�。ǘ釔�(ài)教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和口語(yǔ)表達(dá)能力，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和改革創(chuàng)新精神。
�。ㄈ┚邆浯髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康且年齡在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）。
（四）在編在崗，中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱、10年以上教學(xué)經(jīng)歷和2年及以上中學(xué)正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟坏脠�(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
3.近三年年度考核有基本稱職及以下情況的；
4.曾被開(kāi)除公職的；
5.違反相關(guān)政策、法規(guī)和其它限制性規(guī)定的。
三、招聘方法及程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月31日前。
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧都縣教育局人事股（寧都縣梅江鎮(zhèn)環(huán)西南路37號(hào)），聯(lián)系電話：0797—6839003。不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員需提交以下材料：①有效居民身份證原件及復(fù)印件；②本人近期一寸免冠照片3張；③學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件；④相關(guān)職務(wù)任職證書(shū)、文件、通知或?qū)W校出具的任職證明原件及復(fù)印件；⑤工作業(yè)績(jī)及相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件；⑥計(jì)劃生育證明；⑦縣外報(bào)名人員需提供教育主管部門(mén)任職證明及同意報(bào)名介紹信。
4.報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審，合格者準(zhǔn)予發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
5.競(jìng)聘人員數(shù)與職位數(shù)比例不低于5：1。
6.報(bào)名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，取消選聘。
�。ǘ┕P試（100分）
1.筆試時(shí)間：2015年4月7日下午。
2.筆試地點(diǎn)另行通知。
3.筆試內(nèi)容:時(shí)事政治理論、學(xué)校管理理論、教育政策法規(guī)等。
4.筆試結(jié)束后第三天公布筆試成績(jī)。
5.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入）確定面試入闈名單,最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)行面試。
6、受市級(jí)以上（含市級(jí)）命名表彰的優(yōu)秀校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)免筆試直接進(jìn)入面試。
（三）面試（100分）
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間2015年4月8日下午，地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：面試采取競(jìng)聘演講和答辯的方式進(jìn)行（其中：競(jìng)聘演講40分、答辯60分）。演講時(shí)間15分鐘以內(nèi)，答辯時(shí)間10分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。
3.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：2比例（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入）確定考察入闈名單,最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并確定為考察對(duì)象。
（四）組織考察
組織考察工作于面試結(jié)束后進(jìn)行，主要采取民意測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、查閱資料、有關(guān)問(wèn)題調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面了解。
�。ㄎ澹┻x聘程序和方法
1.根據(jù)面試成績(jī)及組織考察情況，集體研究決定擬任用名單。
2.擬任用名單在寧都政務(wù)網(wǎng)、寧都教育網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議，按干部管理權(quán)限予以任用，辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年。
四、任職管理和相關(guān)待遇
由縣教育局制定具體考核目標(biāo)，試用期滿后，完成考核目標(biāo)的予以正式任命，納入校長(zhǎng)隊(duì)伍管理。
五、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部人事政策法規(guī)，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁違規(guī)用人。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，公平、公正選拔人才。
3.接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，提高公開(kāi)選拔工作的透明度�！�
六、其它
本方案解釋權(quán)歸寧都縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
寧都縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月19日