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2015年廣西防城港市教師招聘公告(318名)(2)

時間:2015-03-26 13:50:19 點擊:

5.發(fā)布面試公告

面試人選確定后,由市、各縣(市、區(qū))教育主管部門在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,同時各招聘單位以書面形式通知進入面試人員。

6.面試時間:2015年6月13日(星期六)上午8:30開始。

7.面試地點:以面試公告為準。

8.面試成績

滿分分值為100分。面試成績60分以上((((含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達到70分((((含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序?忌嬖嚦煽兌歼_不到70分((((含70分)以上的,取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布,并由面試人員當場簽字確認。本次招聘筆試成績不計入總成績,面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

9.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

五、考核和體檢

考核和體檢工作,由市、各縣(市、區(qū))教育行政主管部門具體組織實施?己、體檢公告由市、各縣(市、區(qū))教育行政主管部門在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?己、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。

(一)考核和體檢人選確定

面試結束后,根據(jù)報考人員的面試合格成績,按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進入考核人選。面試成績相同時可同時確定為考核人選,也可通過加試方式確定考核人選,具體方式見市、各縣(市、區(qū))面試公告。

(二)考核

考核應當組成考核組,考核組由兩個人以上組成。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等,并對考核對象進行報考資格復查。考核結束后形成書面綜合考核材料,對能否聘用給予考核結論。

考核期間,2015年應屆畢業(yè)生必須向所報考崗位資格審查單位提交本人有效學歷、學位證書和崗位要求的其他相關材料原件進行資格復審,資格復審不合格者,將視為放棄聘用資格處理。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行,體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行承擔。

六、公示和聘用審批

市、各縣(市、區(qū))教育局根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經市、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局審核后,在防城港人才網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的,考核單位應當及時進行復查。

對公示后無異議,或有異議經核實不影響聘用的人員,按管理權限和有關程序、規(guī)定報批聘用。

七、加強領導,嚴肅紀律

((((一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。

((((二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

((((三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

((((四)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系,或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

((((五)要嚴格招聘紀律,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

3.故意泄露考試題目的;

4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進行其他情形的。

((((六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員,一經查實,須解除聘用合同,予以清退。

八、其他事項

(一)招聘崗位及要求等具體事宜由各招聘單位負責解釋。具體聯(lián)系方式見招聘崗位計劃表。

(二)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次公開招聘考試專業(yè)((((學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄((((2015年)》設置。

 

附件:2015年防城港市中小學校公開招聘教師崗位計劃表

防城港市教育局

2015年3月26日

2015年防城港市中小學校公開招聘教師崗位計劃表.pdf

 

 來源:網(wǎng)絡

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