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2015年河南省鄭州市上街區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-03-27 16:50:48 點(diǎn)擊:

鄭州市上街區(qū)2015年招聘教師簡(jiǎn)章

為建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)教育均衡發(fā)展,根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法》(鄭政文[2006]171號(hào))精神,經(jīng)上街區(qū)人民政府批準(zhǔn),擬公開(kāi)招聘20名師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

一、招聘方式

赴高校公開(kāi)招聘。

二、招聘人數(shù)及崗位

(一)招聘人數(shù)

2015年計(jì)劃招聘教師20人,其中高級(jí)中學(xué)招聘13人,初級(jí)中學(xué)招聘7人。

(二)招聘崗位

1.高級(jí)中學(xué)

共招聘專業(yè)教師13人,其中語(yǔ)文4人,數(shù)學(xué)3人,生物1人,政治1人,歷史1人,地理1人,美術(shù)2人。

2.初級(jí)中學(xué)

共招聘專業(yè)教師7人,其中英語(yǔ)1人,物理4人、化學(xué)1人,歷史1人。

三、招聘范圍、條件及報(bào)名所需資料

(一)招聘范圍

教育部直屬師范類院校2015年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì):擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),能夠?yàn)槿藥煴恚骞俣苏,身體健康。

2.學(xué)歷及教師資格要求:具有全國(guó)普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)對(duì)口并具有相應(yīng)及其以上教師資格證書、普通話二級(jí)乙等及以上證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等。

(三)報(bào)名所需資料:除招聘條件規(guī)定的內(nèi)容外,要提供在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)單。招聘期間尚未取得所需相關(guān)證件的需提供學(xué)校出具的有關(guān)證明。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

提前二到三天通知相關(guān)院校,商定招聘畢業(yè)生見(jiàn)面會(huì)時(shí)間、地點(diǎn),投遞招聘簡(jiǎn)章、招教資質(zhì),提前向?qū)W生發(fā)布招聘信息。

(二)召開(kāi)畢業(yè)生見(jiàn)面會(huì)

1.招聘方介紹招聘方案和步驟。

2.觀看上街區(qū)區(qū)情紀(jì)錄片。

(三)初選

通過(guò)審查考生報(bào)名資料、初步交流等形式按不低于1:3的比例確定初選人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試采取編寫教案、試講和答辯的方式?忌鶕(jù)抽簽內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編寫教案,并進(jìn)行試講和答辯。面試結(jié)束后,按編寫教案(占10%)、試講(占70%)、答辯(占20%)總成績(jī)進(jìn)行排序,每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬招聘人員名單。美術(shù)學(xué)科加試專業(yè),最后以面試和專業(yè)成績(jī)1:1計(jì)算。

(五)簽訂聘用協(xié)議

確定聘用的人員,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,明確在我區(qū)服務(wù)期限不少于5年。

五、聘后管理

(一)實(shí)行試用期制度和聘用合同管理。招聘的教師試用期為一年,試用期滿,由上街區(qū)教育體育局和所在學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核,不勝任應(yīng)聘崗位的,予以辭退;勝任應(yīng)聘崗位的,按照有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的規(guī)定辦理聘用手續(xù),與所在學(xué)校簽訂全省統(tǒng)一制作的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》。

(二)實(shí)行崗位管理。公開(kāi)招聘的教師原則上應(yīng)在教學(xué)第一線,不得在其他崗位進(jìn)行使用。

(三)實(shí)行年度考核管理。公開(kāi)招聘教師的考核評(píng)價(jià)按照《鄭州市事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》執(zhí)行。

(四)學(xué)校與公開(kāi)招聘教師之間出現(xiàn)解聘、辭聘、終止合同、變更合同內(nèi)容等情況,按照國(guó)家、省、市有關(guān)聘用制管理規(guī)定辦理。

六、其他

(一)應(yīng)聘參試人員報(bào)名后,凡未按招聘程序及時(shí)提供相關(guān)材料,未按時(shí)參加各環(huán)節(jié)測(cè)試者,一律按自動(dòng)放棄處理。

(二)凡弄虛作假者,一律取消考試錄用資格。

(三)應(yīng)屆師范類畢業(yè)生在錄用報(bào)到時(shí)必須取得教師資格證,否則取消聘用資格。

(四)根據(jù)工作需要,任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整,不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄。

(五)未盡事宜,由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2015年3月26日

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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