面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)特長等。

（1）面試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。試講內(nèi)容：鞏義市初中現(xiàn)在使用教材相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。

（2）試講準(zhǔn)備時間15分鐘，試講時間10分鐘。

（3）面試考生按抽簽確定的順序進(jìn)行試講，評委當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均成績即為該考生的面試得分。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生在面試前需持本人有效身份證、畢業(yè)證（2015年7月應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校就業(yè)推薦書或?qū)W校證明）、教師資格證原件（已通過筆試或教學(xué)技能測試還沒有發(fā)證的，可提供相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明）和復(fù)印件1份、筆試準(zhǔn)考證參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試資格確認(rèn)通過者，確定為參加面試人員并發(fā)放面試通知書。

面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)另行通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

（四）、體檢

1、依據(jù)學(xué)科（崗位）招聘人數(shù)，按總成績由高到低確定體檢人員。相應(yīng)學(xué)科（崗位）數(shù)量與體檢人員數(shù)量比為1:1.2（四舍五入）。

2、體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，具體體檢時間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（五）、考核

體檢合格人員分學(xué)科（崗位）按1：1比例進(jìn)入考核�？己瞬扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談、測評等方式進(jìn)行。考核測重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

（六）、聘用

根據(jù)總成績、體檢、考核等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人力資源和社會保障局網(wǎng)、鞏義教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，新聘用人員試用期為一年，期間工資待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員須在村鎮(zhèn)學(xué)校任教滿3年（含試用期）。

因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格等原因造成名額空缺的，分學(xué)科（崗位）按總成績依次遞補(bǔ)。

四、其它事項(xiàng)

1、筆試成績查詢、進(jìn)入面試人員名單、面試資格確認(rèn)時間地點(diǎn)、面試成績、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鞏義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鞏義教育信息網(wǎng)站公布。招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

2、申請加分需提供材料：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；在鞏義服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”；服務(wù)鞏義的“大學(xué)生村干部”，在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格。上述人員符合招聘資格條件者筆試原始成績加5分,同時符合上述條件的只加一項(xiàng)。申請加分人員需在2015年4月23日9：00至17：00到鞏義市人力資源和社會保障局（鞏義市東區(qū)行政東街6號）北二樓人力資源管理窗口提交加分材料：項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明及“大學(xué)生村干部”聘用合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

3、擬聘人員必須服從工作分配，并按時到崗，否則視為自動放棄。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、本方案未盡事宜按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

6、本次招聘工作政策解釋權(quán)歸市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督電話：0371—64350712、69580018。

郵箱：gygbk@126.com，jtjrsk@126.com。

附件： 鞏義市2015年中小學(xué)教師招聘崗位、數(shù)量、條件及報考代碼一覽表.xls

鞏義市2015年教師招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月31日