經(jīng)輝縣市人民政府同意，輝縣市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘200名教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和對象

(一)招聘范圍

擇業(yè)期內(nèi)(三年)尚未就業(yè)的畢業(yè)生，原則上為輝縣市戶籍;專業(yè)對口的碩士研究生、教育部直屬師范院校本科畢業(yè)生不受地域限制。

(二)招聘對象

1、高(職)中教師崗位

擇業(yè)期內(nèi)(2009年、2010年、2011年，下同)國家承認學(xué)歷、專業(yè)對口的全日制本科(一本)及其以上畢業(yè)生。

2、初級中學(xué)教師崗位

擇業(yè)期內(nèi)國家承認學(xué)歷、專業(yè)對口的全日制本科及其以上畢業(yè)生。

3、小學(xué)教師崗位

擇業(yè)期內(nèi)國家承認學(xué)歷、專業(yè)對口的全日制�？萍捌湟陨袭厴I(yè)生;輝縣籍98級省外中等師范學(xué)校畢業(yè)生。

4、幼兒園教師崗位

擇業(yè)期內(nèi)國家承認學(xué)歷的全日制幼兒師范專業(yè)中專及其以上畢業(yè)生。在幼師崗位上工作滿5年的，年齡可放寬至30周歲(1981年12月31日前出生)。

擇業(yè)期內(nèi)專業(yè)對口的碩士研究生、教育部直屬師范院校本科畢業(yè)生和學(xué)前(幼兒)教育專業(yè)本科畢業(yè)生可直接進入面試。

二、報考條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);

3、具備教師資格并獲得相應(yīng)的教師資格證書(一本以上的特殊專業(yè)可適當放寬);

4、小學(xué)、幼兒園教師崗位為定向崗位。報考定向崗位的人員，只限于輝縣市戶口(輝縣市常住戶口或輝縣市生源)，簽訂定向招聘合同，服務(wù)年限十年以上;

5、身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求;

6、教師崗位所需其他條件。

有下列情形之一者不得報考：

1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、因違法違紀正在調(diào)查處理的;

4、違反計劃生育的;

5、其他不符合招聘教師條件的。

三、招聘計劃

這次共招聘200人。其中高職中教師30人;初級中學(xué)教師50人;小學(xué)教師70人;幼兒園教師50人，均為全供事業(yè)費開支，具體招聘計劃見附表。

四、報名與資格審查

1、報名時間：2012年2月15日至2月17日

2、報名地點：市青少年活動中心

3、報名辦法：

(1)報名人員需持畢業(yè)證、有效身份證(報名與參加考試時使用的身份證必須一致)、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證書等相關(guān)證件，已婚人員需提供計劃生育證明(由戶籍所在地村委會或街道辦事處出具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦蓋章并由分管計生的領(lǐng)導(dǎo)簽字)。以上材料均需提供原件，審驗后交復(fù)印件一份。

(2)參加報名的考生根據(jù)招聘職位設(shè)置情況填報志愿，每個考生只能填報一個崗位，不準更改崗位(招聘教師設(shè)崗情況在報名期間予以公示);

(3)如果崗位報名人數(shù)少于招聘計劃比例要求時，可根據(jù)報名人數(shù)取消或調(diào)劑招聘計劃。

(4)報名人員需交本人一寸免冠同底照片三張，報名考務(wù)費72元。

(5)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與招聘專業(yè)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。

(6)對于農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務(wù)費。擬免交考務(wù)費的，應(yīng)提交家庭所在地縣扶貧辦出具的特困證明或民政部門出具的享受最低生活保障的證明。

五、筆試與面試

1、筆試

筆試內(nèi)容包括時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識，滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。時間、地點見準考證�？紕�(wù)工作由招聘工作辦公室具體負責(zé)。

參加河南省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部或參加河南省“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加10分。符合多個條件，最多加10分。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘職位名額1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試方法是講一節(jié)微型課，時間10分鐘，滿分為100分。具體面試工作由招聘辦公室另行安排。

考試總成績=(筆試成績+面試成績)÷2

免于筆試人員，其面試成績即為考試總成績。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照一個職位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照教師資格認定的體檢項目和標準，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格的，按照考試總成績、申報崗位從高分到低分依次遞補。

七、考核

對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績按照一個崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對象�？己艘詫彶榭忌鷻n案為主，并進行資格復(fù)查。

八、聘用

根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。報考定向崗位人員，結(jié)合本人填報志愿確定其工作崗位。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低，專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序(另有規(guī)定的除外)，確定擬聘人員;仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。定向招聘的人員，同等條件下，輝縣籍98級省外中師生優(yōu)先，同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、同村的優(yōu)先。對擬聘人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當取消的，在同一崗位(專業(yè))體檢合格者中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。如有自動放棄的，也按此辦法進行遞補。

聘用人員確定后，用人單位要與聘用人員簽訂聘用合同(屬定向招聘的簽訂定向招聘合同)，經(jīng)鑒證后在輝縣市人事局人才交流中心辦理人事代理手續(xù)(費用由用人單位負擔)，享受正式教師待遇。專業(yè)對口的研究生、教育部直屬師范院校畢業(yè)生到我市就業(yè)后，由市政府從公租、廉租房中優(yōu)先解決住房。

聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職或人事代理6個月以上的，試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人部門(單位)予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人部門(單位)提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

本次公開招聘教師工作咨詢電話：

輝縣市人事局：0373—6233226

輝縣市教育局：0373—6367108

輝縣市人事局輝縣市教育局

二○一二年一月十三日